Проекты

Краткое описание

В рамках Послания к Федеральному Собранию Владимир Владимирович одним из стратегически важных направлений обозначил работу с молодыми профессионалами, молодыми лидерами России – «У нас очень яркое, талантливое молодое поколение, которое готово работать на благо страны в науке, культуре, социальной сфере, бизнесе и в государственном управлении» - отмечает Владимир Владимирович. Именно специалисты будущего, молодые профессионалы играют особую роль в развитии нашей страны, в её устойчивом развитии. «С учётом масштабных задач, стоящих перед страной, мы должны серьёзно обновить подходы к системе подготовки кадров, к научно-технологической политике» - отметил Президент в своем обращении. Задача молодых кадров – «прорывы» в различных областях, развитие производств, регионов, страны. Как подчеркивает Президент «…В основе новых технологий практически всегда лежат фундаментальные исследования… Мы должны предоставить исследователям большую свободу для творчества».
I Всероссийский молодёжный форум «АрТест: разжечь Север» направлен на коллаборацию на территории Республики Коми лидеров студенческого сообщества России-молодых профессионалов по различным направлениям. Сегодня Республика Коми относится к субъектам Арктической зоны, на территории которой находится ряд стратегических предприятий. Принимая во внимание динамично нарастающую тенденцию молодежной миграции, становится крайне значимым внедрение ряда мер, позволяющих, во-первых, сохранить молодой кадровый потенциал «на местах», усилить подготовку молодых специалистов под требования крупных работодателей региона, а во-вторых, запустить мероприятия по возвращению и привлечению квалифицированных молодых специалистов в регион с разных уголков страны.
В рамках Форума лидеры студенческого сообщества Республики Коми и приглашенные студенты выпускных курсов опорных ВУЗов страны - молодые специалисты в сфере агротехнологий, туризма, машиностроения и IT- технологий (данные направления слабо развиты в Республике Коми или отсутствуют вовсе) - пройдут программу «Стажер+» в условиях реальных производств, «прокачают» свои знания и навыки по получаемым профессиям, познакомятся с предприятиями и регионом в целом, сформируют проектные команды и представят по завершению Форума проектные инициативы по развитию предприятий и Республики Коми. Команды, состоящие из специалистов разных направлений профессиональной подготовки, смогут комплексно подойти к решению ряда проблем, а также освоят навыки современного лидера - кооперация, деловые и межотраслевые коммуникации, техники проектного и стратегического управления.
В рамках проекта предприятия Республики примут у себя свыше 100 студентов. Молодыми профессионалами будут организованы свыше 10 Круглых столов по проблемам молодежи и обмену опытом. Свыше 30 проектных инициатив будут разработаны в творческих нетворкингах «Кубы Росмолодежи» и представлены предприятиям Республики и органам государственной власти.

Цель

1. формирование резерва-коллаборации молодых профессионалов на Севере и повышение их компетентности в условиях реальных производств (прирост знаний и умений на 70%, 30 социально-значимых для региона проектных инициатив)в рамках I Всероссийского молодежного форума «АрТест: разжечь Север» и привлечения свыше 100 молодых профессионалов-лидеров различных специальностей в период с август по ноябрь 2023 года на территории Республики Коми.

Задачи

1. Реализация информационной и документационной-организационной деятельности подготовки Форума
2. Осуществление организации работы с потенциальными участниками
3. Организация и проведения форума
4. Подведение итогов форума

Обоснование социальной значимости

«…Общемировыми тенденциями пространственного развития в начале XXI века являются концентрация населения и экономики в крупнейших формах расселения, среди которых ведущие позиции занимают крупнейшие городские агломерации…», что отражено в Стратегии пространственного развития Российской Федерации на период до 2025 года . В условиях нарастающих процессов урбанизации и программ переселения все чаще для северных регионов страны, в частности для Республики Коми, одной из острых проблем является молодежная миграция, которая также подтверждается в Указе Президента Российской Федерации от 26.10.2020 № 645 «О Стратегии развития Арктической зоны Российской Федерации и обеспечения национальной безопасности на период до 2035 года». Ежегодно регион покидают свыше 2000 выпускников школ из 4000 чел. выпускающихся, отдавая предпочтение центральной части России. Соответственно «концентрация научно-технической и инновационной деятельности происходит в крупных городских агломерациях и крупнейших городских агломерациях», что существенно влияет на развитие субъектов Российской Федерации, ускорение темпов их экономического роста и технологического развития.
Актуальность проекта исходит из того, что на территории Республики Коми, согласно данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Коми, наблюдается отток молодежи региона на период 2020-2022 гг.. В условиях развития глобализации, урбанизации все чаще для северных регионов страны, в частности для Республики Коми, одной из острых проблем является молодежная миграция, что подтверждается в Указе Президента Российской Федерации от 26.10.2020 №645 «О стратегии развития Арктической зоны Российской Федерации и обеспечении национальной безопасности на период до 2035»
На 2020 год на территории Республики Коми проживало 214 226 людей в возрасте от 14 до 35 лет, а в 2021 году численность составила 208 273 человек а в 2022 году численность составила 203 156 человек (https://komi.gks.ru/population).
«Реализация в Арктической зоне крупнейших экономических (инвестиционных) проектов обеспечивает формирование спроса на кадровые ресурсы, выработку инновационных решений по повышению производственной эффективности создания продукции». На фоне роста демографической нагрузки на трудоспособное население и возрастающей миграционной подвижности молодежи внедрение мер по возвращению и привлечению квалифицированных молодых специалистов в регион должно быть своевременным и системным. Проблема проекта заключается в том, что в условиях «кадрового голода» квалифицированных специалистов в субъектах Крайнего Севера работа многих предприятий имеет трудности в наращивании своей производительности.
Изменения рынка труда и требований к «специалистам будущего» влекут за собой необходимость постоянного обновления технологий работы со молодыми профессионалами, ведущих в свою очередь к «мягкой» адаптации личности в мире профессий и ее интеграции в жизнь региона. Именно поэтому проект «АрТест: разжечь Север» уникален для Республики, поскольку представляет абсолютно новый подход к работе со студентами выпускных курсов и реализации производственных практик. А подключение к проекту Резерва управленческий кадров Республики Коми («Команда Главы Республики Коми»), сообщества работодателей позволит запустить институт наставничества в профессиональном и личностном становлении молодежи внутри региона, показав перспективы и возможные ресурсы в построении карьеры в пределах Севера.
Коллаборация молодых профессионалов по различным специальностям, «прокачка» личностной и профессиональной эффективности по месту будущей профессии, работа в команде в условиях реального производства, личное знакомство с руководителями предприятий, бизнес ужин с лидерами региона, творческий нетворкинг, содействие в поиске индивидуальной траектории профессионального развития и становления и много другое запланировано в рамках I Всероссийского молодёжного форума «АрТест: разжечь Север.
Системно выстроенная работа по привлечению молодых профессионалов – студентов выпускных курсов на Север в формате Форумов и приобщение крупных производств к совместной стратегической сессии с молодыми специалистами позволит:
- повысить занятость молодежи в силу запуска дополнительных рабочих мест в новых проектах;
вовлечь молодых специалистов в жизнь региона, его проблемы и новшества, развивая тем самым патриотический дух и мотивируя «специалистов будущего» сосредоточить свое внимание на развитие своего региона;
- оказать содействие в построении диалога специалиста будущего с ведущими работодателями региона, оказать помощь в поиске своего наставника (студент – работодатель);
- показать специалисту будущего его значимость для региона и «малой Родины», обрисовать возможности развития и построения профессиональной траектории становления в регионе;
- практически реализовать свои профессиональные знания и умения, лидерские навыки, навыки управления проектом, ресурсами, процессами, командой уже со студенческой скамьи

География проекта

Республика Коми, г.Сыктывкар, Республика Коми Башкортостан, г. Уфа, Краснодарский край, г.Краснодар

Целевые группы

1. Студенты организаций высшего и среднего профессионального образования с активной гражданской позицией и лидерским потенциалом в возрасте от 18 до 35 лет из Республики Коми, Республики Башкортостан, Краснодарского края