Проекты

Краткое описание

Современный рынок труда очень динамичен и важно уметь подстраиваться под его реалии. Большинство выпускников, столкнувшись с необходимостью найти работу остаются один на один с рынком труда. При этом ни знаний, ни навыков, необходимых для трудоустройства у них нет. Проект «Твоё призвание» призван помочь выпускникам учебных заведений получить знания и навыки, необходимые для построения будущей успешной карьеры.
В рамках проекта, не менее 150 учащихся старших курсов не менее 3-х ССУЗов Новосибирской области (г. Новосибирск, г. Бердск, г. Чулым) пройдут профориентационное тестирование и индивидуальное одночасовое консультирование с карьерным консультантом для оценки компетенций (soft skills) в соответствии с лучшими мировыми стандартами в управлении персоналом, выявления ресурсов личности, которые помогут построить карьеру, получения детализированных рекомендаций по выбору карьеры.
Тестирование и обучение будет проходить в группах по 25 человек. Участники пройдут тренинги, общей продолжительностью 8 часов: «Планирование карьеры», «Рынок труда», «Трудоустройство», «15 вопросов о будущем», «Подведение итогов», благодаря чему выпускники научатся ставить карьерные цели и составлять карьерные маршруты; приобретут soft skills, необходимые для успешного трудоустройства; узнают о законах и особенностях рынка труда; научатся правильно составлять резюме и проходить собеседования; смогут стать востребованными специалистами на рынке труда.
По итогам обучения будет оказано содействие в прохождении производственной практики на предприятии не менее 15 студентам для практического применения полученных знаний и навыков и получения первого трудового опыта, в рамках личного карьерного плана.
Проект реализуется при поддержке Министерства образования Новосибирской области, Новосибирского областного отделения «ОПОРА РОССИИ», ГБПОУ НСО «Чулымский межрайонный аграрный лицей», ГБПОУ НСО «Новосибирский промышленно-энергетический колледж», ГБПОУ НСО «Бердский политехнический колледж».

Цель

1. Сформировать и развить у выпускников ССУЗов Новосибирской области знания и навыки, необходимые для успешного трудоустройства и построения будущей карьеры

Задачи

1. Провести профориентацию учащихся старших курсов ССУЗов
2. Сформировать базовые знания, навыки и компетенции у участников по трудоустройству и построению карьеры
3. Создать условия для дальнейшего получения трудового опыта

Обоснование социальной значимости

Проблемы трудоустройства молодежи актуальны в современном обществе, ведь они связаны с проблемами привлечения квалифицированных кадров и влияют на наше экономическое благополучие. Молодежь – будущее нашей страны. По логике, именно молодые специалисты должны быть наиболее востребованы при трудоустройстве. Но на практике порой оказывается иначе (https://businessman.ru/problemyi-trudoustroystva-molodeji-v-rossii.html)
По данным Миннауки РФ и Минпросвещения РФ в Новосибирской области по статистике на 2020 год количество учащихся средних специальных учебных заведений составило 68295 чел., выпускников ССУЗов – 13623, количество учащихся в высших учебных заведениях составило 97585 чел.
«По данным Росстата за 2020 год, что только 58% выпускников 2017–2019 годов трудоустроились по специальности по программам подготовки среднего звена и 56% — по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих», - заявила первый замминистра труда и соцзащиты РФ Ольга Баталина. Она добавила, что молодые люди неконкурентоспособны и проигрывают более опытным соискателям в практических навыках. Источник: https://iz.ru/1283700/sergei-gurianov/vuz-i-nyne-tam-kak-vypuskniku-naiti-rabotu
В программе содействия занятости молодежи до 2030 года, которая была разработана и принята в декабре 2021 года, сообщается, что уровень занятости людей в возрасте 15–29 лет ниже среднероссийского и снижается, особенно среди молодых людей 15–24 лет. Причем уровень безработицы в пандемийный 2020 год вырос во всех молодежных группах (в возрасте 20–24 года — до 16,2%, в возрасте 25–29 лет — до 7,4%, и даже в благополучном с точки зрения поиска работы возрасте 30–34 года — до 6%). В 2021 году наметилось снижение масштабов безработицы в целом, но среди молодых людей лучше ситуация не стала.
Основными проблемами трудоустройства молодежи в программе называется ограниченное количество возможностей для совмещения обучения и работы, высокий уровень «серой» занятости молодежи, отсутствие баланса между спросом и предложением в молодежном сегменте рынка труда, малое число вакансий для первого рабочего места. Называются также низкая конкурентоспособность молодых людей в сегменте квалифицированного труда, отсутствие у них опыта при выходе на рынок труда, несформированность профессиональных ориентаций для карьеры, а также неудовлетворенность трудовыми качествами молодежи со стороны работодателей.
Социальная значимость проекта подтверждена учебными заведениями среднего общего, среднего профессионального и высшего профессионального образования Новосибирской области, представителями целевой аудитории (молодежь и студенты), работодателями региона, с которыми организац

География проекта

Новосибирская область - г. Новосибирск, г. Бердск, г. Чулым

Целевые группы

1. Учащиеся выпускных курсов ССУЗов Новосибирской области