Проекты

Краткое описание

Опираясь на многолетний опыт Синодального отдела по благотворительности Русской Православной Церкви и Татарстанской митрополии в вопросах организации и оказания помощи социально-незащищенным слоям населения, Служба помощи "Милосердие Казань" организует первую практико-ориентированную социальную стажировку. В проекте примут участие не менее 30 представителей из разных епархий Приволжского федерального округа. Мероприятие будет проведено в г. Казани, т.к. Казанская епархия обладает необходимым потенциалом, а также логистически наиболее удобна для посещения участниками со всего Федерального округа.
В рамках проекта запланирована подготовка и проведение 4х дневной интенсивной программы, на которую будут приглашены руководители социальных отделов епархий, расположенных на территории ПФО. Реализация проекта начнется с подготовительной работы, на которую отводится месяц. За это время организаторы мероприятия разработают концепцию стажировки, утвердят программу, докладчиков пленарного заседания, тематику семинаров и тренингов, маршрут посещения успешно действующих социальных проектов. Для приглашения участников на стажировку на сайтах Казанской епархии и Синодального отдела будет размещена информация о предстоящем мероприятии. Будут подготовлены и отправлены письма правящим архиереям с просьбой прислать на стажировку руководителей их социальных отделов. Будут подготовлена площадка для проведения основных обучающих мероприятий, а также, за счет грантовых средств, оплачено проживание и питание участников, прибывающих из всех 14 субъектов ПФО на стажировку в Казань.
Сама стажировка будет включать в себя 2 основных блока. Первый блок - практический, в рамках которого пройдет знакомство с лучшими социальными проектами, действующими в Казани. Упор будет сделан на систему выстраивания профессиональной работы по организации, финансированию и оказанию действенной помощи нуждающимся на церковном уровне. Второй блок - обучающий, в рамках которого будут проведены ряд семинаров и тренингов по развитию управленческих навыков участников, обучению стратегическому планированию и социальному проектированию, а также различным способам финансирования церковной социальной деятельности.
Участие руководителей епархиальных социальных отделов в практико-ориентированной стажировке позволит им повысить уровень своих профессиональных компетенций, научиться стратегическому планированию, ресурсному обеспечению деятельности, привлечению добровольцев, обучиться технологиям оказания социальных услуг, внедрению новых практик работы с целевыми группами, а также финансированию, необходимому для эффективной работы церковных социальных служб.
Уверены, что подобная практико-ориентированная стажировка важна руководителям епархиальных социальных отделов и будет проводиться регулярно, т.к. повышение уровня компетенций руководителей высшего звена - ключевая задача эффективного развития церковной социальной работы. А для руководителей важно регулярно наращивать компетенции организатора.

Цель

1. Содействие развитию профессиональных компетенций у руководителей отделов, отвечающих за организацию социального служения на приходах епархий, расположенных на территории Приволжского федерального округа
2. организация обмена опытом и лучшими практиками церковных социальных проектов.

Задачи

1. Подготовка и разработка концепции и программы первой практико-ориентированной стажировки для руководителей социальных отделов епархий Приволжского федерального округа
2. Повышение уровня профессиональных компетенций и консультационная поддержка руководителей епархиальных социальных отделов в сфере организации и развития социального служения на всех приходах своих епархий
3. Организация обмена опытом и лучшими церковными практиками в сфере оказания разносторонней помощи нуждающимся людям на местах

Обоснование социальной значимости

14 субъектов РФ, объединенных в составе Приволжского федерального округа (ПФО), включают в себя 44 епархии Русской Православной Церкви. В каждой епархии организация и развитие социального служения на приходах возложена на епархиальные Отделы социального служения и их руководителей, которые являются священнослужителями. Они прекрасно разбираются в богословии и совершении религиозных обрядов, но, к сожалению, совсем не владеют технологиями и методиками социальной работы с различными категориями граждан, а также не знают основы менеджмента, т.к. не имеют профильного образования. Из-за отсутствия знаний в социальной сфере и отсутствия управленческих навыков, руководителям социальных отделов достаточно сложно организовать профессиональную работу в епархии по оказанию помощи нуждающимся, обращающихся в храм. А таких нуждающихся в последнее время становится все больше и больше. И несмотря на то, что государство постоянно улучшает систему социальной поддержки населения, не все могут ей воспользоваться. Отсутствие регистрации, необходимых справок или несоответствие каким-либо нормам, не позволяют многим людям и семьям получать льготы, пособия и субсидия от государства. И идут они за помощью в храм, где требования к документальному подтверждению нуждаемости не так принципиальны, как в государственных учреждениях. Церковь призвана помогать каждому обратившемуся за помощью. Но, к сожалению, не только в еде или одежде нуждаются пришедшие в храм. Многим необходима более серьезная социальная помощь, и тут встает проблема в отсутствии профессионалов при церкви.
В 2018г. Синодальный отдел по благотворительности совместно с научной лабораторией "Социология религии" ПСТГУ провели исследование проблем организации работы епархиальных социальных отделов*. За время 5 волн мониторинга, в которых приняли участие в общей сложности 2.206 респондентов, удалось сделать выводы об изменении показателей развития приходской социальной деятельности (популярность направлений деятельности, умение организовать социальную работу, вовлеченность прихожан в социальную помощь, характер сотрудничества с государственными организациями и др.); а также динамику упоминания тех или иных проблем в развитии церковной социальной работы. По итогам было выявлено, что на вопрос: "Какие из проблем особенно затрудняют осуществление социальной работы в настоящее время", более 54% ответили, что не имеют достаточных знаний и практического опыты в осуществлении социальных проектов, 31% сказали, что не умеют планировать деятельность и 36%, что не имеют навыков в привлечении людей и их координации. На вопрос же, что необходимо для повышения эффективности приходской социальной работы, большинство респондентов ответили, что требуются не только встречи и мероприятия на епархиальном уровне для обмена опытом, но и обучение на местах, и последующее сопровождение социальной приходской деятельности, чтобы "она не умерла, увязнув в неразрешенных вопросах или проблемах".
Учитывая важность проблемы Синодальный отдел по благотворительности организовал в Москве проведение стажировок для руководителей социальных отделов и их помощников**. Но проекты, действующие в Москве не всегда можно повторить в других регионах РФ из-за серьезной разницы в возможностях как финансовых, так и административных. Тогда в 2017г. проведение стажировок организовали в Екатеринбурге, что стало более эффективнее для представителей ближайших к Уралу областей***.
Данный проект разрабатывается для представителей епархиальных социальных отделов, находящихся на территории Приволжского федерального округа. Это делается с целью не только обучения и обмена опытом, но и выстраивания горизонтальных связей и взаимодействия епархиальных отделов, находящихся на одной территории, имеющих одинаковые проблемы и возможности. Все они живут и работают в многонациональном регионе, где русских 66%, а остальные 34% представлены 23 этническими группами населения. В связи с этим, организация практико-ориентированных стажировок в одном регионе видится наиболее целесообразной и эффективной для всех представителей 44 епархий ПФО.
Кроме того, уникальность данной стажировки состоит в том, что, в отличии от Московской и Екатеринбургской, упор здесь будет сделан на повышение профессиональных компетенций руководителей Отделов, как эффективных управленцев и организаторов социальной работы на местах. Авторы и ведущие данной стажировки - эксперты и профессионалы отрасли, имеющие многолетний практический опыт работы в социальной сфере, участвующие в разработке общецерковных социальных проектов.
Планируется, что стажировки в ПФО станут регулярными. Их пройдут не только руководители епархиальных отделов, но и их помощники, координаторы направлений, руководители групп добровольцев и старшие сестры сестричеств милосердия. Необходимо, чтобы помощь на местах была не только построена на милосердии и сострадании к ближнему, но и на профессиональных знаниях и опыте.

География проекта

Проект будет реализован в г. Казань. В мероприятиях проекта примут участие представители всех 14 субъектов РФ, входящих в Приволжский федеральный округ

Целевые группы

1. Руководители социальных отделов епархий, расположенных на территории Приволжского федерального округа