Проекты

Краткое описание

Переподготовка и повышение квалификации безработных граждан является наиболее эффективной формой повышения конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда. Получение новых навыков и знаний для людей, нуждающихся в трудоустройстве – это действенная мера защиты от безработицы. Проектом предусматривается содействие в трудоустройстве безработного населения г. Липецка, а так же людей, прибывших из ЛНР и ДНР, путем оказания просветительских, финансово-правовых и консультационных услуг. Деятельность в рамках проекта направлена на:
1. проведение образовательных мероприятий (курсов, лекций, семинаров, вебинаров, практических занятий и пр.) по содействию переобучению и повышения квалификации безработного населения г. Липецка, мам в декрете и граждан, прибывших из ДНР и ЛНР;
2. оказание правовой поддержки по вопросам трудовых отношений, консультирование по особенностям трудового права РФ, по альтернативным способам занятости (как зарегистрировать ИП или как стать самозанятым).
Данные мероприятия дадут возможность людям наиболее грамотно подойти к трудовым отношениям, чувствовать себя увереннее при трудоустройстве, знать и отстаивать свои права. Полученные практические и теоретические знания будут способствовать повышению мотивации к поискам работы, что, несомненно, поспособствует снижению уровня безработицы в регионе.
Курсы будут проходить по специальностям, дающим возможность работать как удалённо, так и в офисе. Это особенно актуально для людей, не имеющих возможности работать полный рабочий день, например, для мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Направления подготовки: оказание бухгалтерских, правовых и консультационных услуг, оператор ПК, оператор баз данных, оператор кол-центра и др.
Мероприятия по проекту будут направлены на:
1. Помощь безработным гражданам, в том числе и мамам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком г. Липецка, которые хотят, но не могут найти работу из-за недостатка опыта и знаний, времени, квалификации, низкого уровня владения ПК и знаний в области компьютерных программ.
2. Помощь гражданам, прибывшим к нам из ЛНР и ДНР и нуждающимся в адаптации к рабочим условиям на территории РФ, которые так же хотят быть трудоустроены, но пока не совсем понимают особенности Российского законодательства в области трудовых отношений.
Результатами реализации мероприятий по проекту будут:
- снижение уровня безработицы в регионе;
- рост профессиональной конкурентоспособности граждан;
- количественное пополнение и повышение качества трудовых ресурсов в г. Липецк;
- «подкованность» населения в вопросах трудовых отношений.
Данный проект призван оказать существенную профориентационную и правовую поддержку трудоспособному безработному населению г. Липецка и гражданам, прибывшим к нам из ЛНР и ДНР, которые нуждаются не только в повышении квалификации и расширении своих знаний, но и в правовой помощи по вопросам Трудового законодательства РФ для дальнейшего трудоустройства на территории г. Липецка и Липецкой области

Цель

1. Целью проекта являются: 1) сокращение масштабов безработицы
2. 2) повышение конкурентоспособности населения на рынке труда
3. 3) помощь людям, прибывшим из ЛНР и ДНР быстро адаптироваться к особенностям трудовых взаимоотношений в РФ и чувствовать себя увереннее при трудоустройстве в нашем регионе.

Задачи

1. Организация и проведение курсов по переподготовке и повышению квалификации для безработного трудоспособного населения и женщин, находящихся в декретном отпуске
2. Обеспечение финансово-правового консультирования по вопросам трудовых отношений, в том числе работу "горячей линии" для людей, прибывших из ЛНР и ДНР
3. Распространение информации по повышению квалификации, получению новой профессии среди безработного населения г. Липецка и граждан, прибывших к нам из ЛНР и ДНР, проживающих на территории Липецкой области
4. Изучение проблем безработного населения, разработка мер по освоению новой профессии, созданию условий для получения дополнительного образования

Обоснование социальной значимости

Система переподготовки и повышения квалификации персонала выступают мощным и эффективным оружием в борьбе с социальным риском безработицы.
Переподготовка и повышение квалификации особенно актуальны:
1. для людей, не имеющих возможности подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации или невозможности работать полный рабочий день;
2. в связи с необходимостью изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
3. если гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
Хотелось бы отметить, что в связи со сложившейся ситуацией в стране и в мире Липецкая область приняла более 600 беженцев из ДНР и ЛНР. Часть из них планируют остаться проживать на территории Липецкой области (https://fedpress.ru/news/48/society/2947682).
Мы готовы оказать прибывшим людям помощь в повышении их квалификации, переобучении и оказать правовую помощь в адаптации к особенностям трудовых отношений на территории региона. Проводимые мероприятия приведут к практико-теоретическим знаниям в соответствии с нормами профстандартов, действующих на территории РФ.
Актуальна проблема занятости и для женщин, находящихся в декретном отпуске. Рождение ребенка становится серьезным испытанием для карьеры женщины. На некоторое время она вынужденно выпадает из рабочей жизни, а восстановиться потом бывает очень сложно. Решить данную проблему мы поможем путем предоставления возможности пройти курсы повышения квалификации по профессии, дающей возможность работать удаленно для безработных мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Мероприятия по проекту послужат отличной мотивацией найти новую работу, стать самозанятым или открыть свой бизнес.
Проблемы трудоустройства молодежи (16-35 лет) возникают из-за повышенных требований, которые предъявляются к кадрам без квалификации. В учебных заведениях, к сожалению, часто выпускники получают лишь базовые теоретические знания, а вот уровень практических навыков минимален. Эффективным решением данной проблемы может стать расширение знаний и получение практического опыта благодаря нашим курсам. Это поможет увеличить значимость молодого специалиста на рынке и освоить современные методы решения различных задач.
В настоящее время, когда все больше профессий компьютеризируются, у соискателей возрастной категории (35-65 лет) возникают сложности в работе с ПК. Это случается из-за того, что в момент обучения в учебных учреждениях, люди не получили должных знаний о работе с компьютером, ОС и программами (1С, Excel, Word и т.п.), т.к. уверенное владение ПК раньше было менее востребовано при трудоустройстве. Пройдя курсы – люди данной возрастной категории будут более уверено чувствовать себя при работе с компьютером, программами, и, соответственно, станут наиболее конкурентоспособными перед молодыми соискателями.
По данным Липецкстат, в третьем квартале 2021 года численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в нашем регионе составила 597,1 тысяч человек. Из них 574,9 тысяч человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 22,3 тысяч человек — как безработные.
Что касается Липчан, не входящих в состав рабочей силы, то есть тех, кто не занят экономической деятельностью или совсем недавно остался без работы, таких в области 358 тысяч человек. Уровень занятости населения в Липецкой области составил 60,2%. Уровень безработицы — 3,7%. Среди безработных доля женщин составила 65,8%, доля городских жителей — 72,6% (https://vesti-lipetsk.ru/novosti/ekonomika/v-lipeckoj-oblasti-726-bezrabotnyh-gorodskie-zhiteli/).
Агентство РИА Рейтинг подготовило рейтинг регионов РФ по уровню безработицы на основе данных Росстата по итогам четвертого квартала 2021 года. Аналитики отметили динамику безработицы и подсчитали, сколько времени нужно жителю того или иного региона на поиск работы. (https://ria.ru/20220228/bezrabotitsa-1775436288.html?in=t)
Липецкая область заняла 31 место в рейтинге. По сведениям авторов исследования, уровень безработицы в регионе составляет 3,9%. Это на 0,7% меньше, чем в последнем квартале 2020 года. На поиск работы жителю Липецкой области приходится тратить пять месяцев (https://gorod48.ru/news/1925938/).
Пять месяцев, потраченных на поиск работы – довольно серьезный срок. Условной средней нормой длительности поисков работы принято считать — 2–3 месяца. Срок поиска работы, несомненно, зависит от различных факторов, важнейшим из которых является конкурентоспособность теоретических и практических знаний, умений и навыков соискателя. Мероприятия по проекту помогут развить у населения как раз такие знания, с помощью которых они смогут освоить новые виды трудовой деятельности, получить не только теоретический, но и практический опыт, благодаря которому смогут найти работу гораздо быстрее, что несомненно скажется на снижении уровня безработицы в Липецкой области.

География проекта

Проект будет реализован на территории г. Липецка и Липецкой области

Целевые группы

1. Безработные граждане трудоспособного возраста (16-65 лет)
2. Безработные мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
3. Граждане, прибывшие из ДНР и ЛНР, нуждающиеся в помощи по вопросам трудовых отношений и трудоустройстве