Проекты

Краткое описание

Проект “Музейная молодежная научная школа” - это комплекс мероприятий, состоящий из лекций и практических занятий, с предварительным отбором участников экспертным советом на основе поданной заявки. Школа включает в себя информационную кампанию в поддержку научной работы в музее, и после завершения обучения участники получают возможность представить результаты своих исследований на конференции.
Проект направлен на популяризацию науки среди музейных сотрудников Приволжского федерального округа, повышение интереса к профессии, развитие научного потенциала, создание новых форматов музейных научных мероприятий, рассчитанных на молодежь. При участии ведущих музеологов и представителей смежных профессий будет проведено интенсивное обучение основам научных исследований для сотрудников музеев, направленное на повышение уровня их квалификации и развитие навыков проведения научных исследований в музейной среде. Это уникальный опыт для начинающих исследователей, которые получат возможность не только прослушать лекции от ведущих экспертов и молодых ученых, но и проработать свои проекты с наставниками, и впоследствии, представить их широкой музейной аудитории.
Экспертный совет состоит из Правления Совета музеев Приволжского федерального округа, куда входят 10 директоров региональных музеев Приволжского федерального округа (https://istoki-volgi.ru/).
В работе школе могут принять молодые ученые (до 35 лет) из музеев разных форм собственности Приволжского федерального округа. Участие в научной школе позволит молодым исследователям обменяться опытом, найти новые идеи для междисциплинарных проектов.
Проект состоит из 3 этапов:
1 этап - проведение конкурса на участие в школе среди сотрудников музеев Приволжского федерального округа; популяризация темы науки в музее,
2 этап - проведение научной школы;
3 этап - проведение итогового форума школы на общем собрании Союза музеев Приволжского федерального округа.
Реализация проекта позволит повысить квалификацию музейных сотрудников, способствовать развитию научного потенциала, формированию сообщества специалистов, объединенных интересом к науке, повышению престижа научной деятельности в музее, привлечет внимание к значимости научной работы в музеях, продемонстрирует потенциал молодых специалистов и их вклад в развитие музейного дела.

Цель

1. Создание условий и возможностей для развития научной работы в музеях Приволжского федерального округа с помощью проведения молодежной научной школы, итогом которой станет повышение уровня знаний и формирование компетенций для проведения научных исследований у молодых музейных сотрудников ПФО

Задачи

1. Организация информационной кампании проекта
2. Проведение Музейной молодежной научной школы
3. Организация научной секции по итогам работы Музейной молодежной научной школы

Обоснование социальной значимости

В марте 2024 года состоялся онлайн-съезд молодых работников Приволжского федерального округа, посвященный проблемам развития музейного дела. (https://istoki-volgi.ru/news/519/). На съезде было зарегистрировано участие более 370 молодых сотрудников из разных регионов страны, 70 из которых выступили с докладами в шести тематических секциях. Обсуждалась актуальная тема – роль молодых специалистов в музеях. Несмотря на высокий уровень престижа и авторитета, музеи сегодня сталкиваются с рядом вызовов. Современные реалии требуют от музейных сотрудников междисциплинарных знаний для реализации сложных проектов, а сегодняшнее образование не всегда готовит специалистов к подобным задачам. Молодым сотрудникам зачастую не хватает опыта и мотивации, что приводит к сильному разрыву между поколениями и препятствует формированию сплоченной команды. В результате страдает корпоративная культура музеев, эффективность коммуникации и формирование имиджа как места работы для молодежи.
Одной из самых серьезных проблем, озвученной на съезде, стала потеря музеем научной функции. Сотрудники, перегруженные различными задачами, часто не имеют времени и мотивации для научной деятельности. Это приводит к снижению качества исследований и отсутствию перспектив для личного научного роста сотрудников.
Молодые музейные научные сотрудники, будущие исследователи, сталкиваются с дополнительными препятствиями, которые мешают их профессиональному развитию. Нехватка практического опыта, недостаток наставничества и сложности при вхождении в профессиональное сообщество затрудняют обмен опытом, обучение и поиск профессиональных контактов.
Сегодня данная проблема присутствует во многих музеях (об этом говорили участники встречи экспертов «Краеведческие музеи: от далекого прошлого к ближайшему будущему» (представлен на портале Фонда В. Потанина https://www.youtube.com/watch?v=lGGHzEsfUgk). О сложности организации научной работы много говорилась и в интервью в рамках проекта «Музей и молодость» (https://vk.com/ideasformuseums?w=wall-157693688_22259), проведенного АНО «Идеи для музеев».
В Приволжском федеральном округе проблемы молодых музейных специалистов остро чувствуются. Совет музеев Приволжского федерального округа, общественная организация, объединяющая 113 музеев из 14 регионов ПФО, признает важность данной проблемы. В 2021 году в Чебоксарах состоялось первое заседание Клуба молодых музейных работников ПФО, положившее начало созданию молодежного объединения.
Проект "Подошли с умом. О науке в музее", реализуемый Ульяновским областным краеведческим музеем на средства Благотворительного фонда В. Потанина, направлен на решение этой проблемы (https://uokm.ru/1923/). В рамках проекта проводится ряд мероприятий, призванных оживить научную деятельность в музеях, улучшить обучение молодых специалистов и создать условия для их профессионального роста, одной из которых стало проведение деловой сессии "Наука в музее" на общем собрании Межрегиональной общественной организации «Совет музеев Приволжского федерального округа» (https://vk.com/dahafomina?w=wall19441475_6765).
Съезд показал, что проблема подготовки и интеграции молодых специалистов в музейное сообщество актуальна для всех регионов России. Для ее решения необходимо создавать профессиональные сообщества, развивать наставничество и обеспечивать доступ к современным методикам научных исследований. Только совместными усилиями можно сохранить научную функцию музеев и обеспечить профессиональное развитие будущих генераций музейных специалистов. Данный проект позволит молодым сотрудникам музеев сплотиться, освоить на практике различные профессиональные компетенции и почувствовать себя частью большой команды музейных сотрудников. Также в программе благодаря междисциплинарному подходу участники смогут определить свой профессиональный путь в музее и выстроить траекторию развития. В долгосрочной перспективе реализация проекта станет базисом для для формирования совместных межмузейных проектов, которые позволят расширить аудиторию музеев и привнести новые форматы работы в музейную деятельность.

География проекта

География проекта участников - Приволжский федеральный округ. Место проведения Школы - г. Чебоксары, Чувашская Республика. Место проведения итогового мероприятия конкурса - г. Ижевск, Удмуртская Республика.

Целевые группы

1. Молодые ученые (в возрасте до 35 лет), ведущие и/или планирующие вести научные исследования