http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

От мечты - к профессии

  • Конкурс Первый конкурс 2024
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Номер заявки 24-1-007226
  • Дата подачи 11.10.2023
  • Запрашиваемая сумма 1 710 343,00
  • Cофинансирование 920 547,35
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  2 630 890,35
  • Сроки реализации 01.02.2024 - 30.09.2024
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ОКАЗАНИЮ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ "ВТОРОЕ ДЫХАНИЕ"
  • ИНН 4100043414
  • ОГРН 1224100002356

Краткое описание

Проект «От мечты – к профессии» направлен на комплексную поддержку людей с инвалидностью. Он затрагивает проблему отсутствия реальных перспектив для обучения современным профессиям и трудоустройства молодых инвалидов со II и III группой инвалидности, проживающих в городах Петропавловск-Камчатский, Вилючинск и в Елизовском районе Камчатского края.
Цель проекта – преодоление социальной изоляции молодых инвалидов со II и III группой инвалидности в возрасте от 18 до 35 лет путем создания условий для обучения современным профессиям и трудоустройства.
В проект будут отобраны люди со II и III группой инвалидности, желающие обучиться профессиям в индустрии красоты и трудоустроиться.
В рамках проекта 15 человек пройдут обучение по следующим направлениям: женский парикмахер - 4 человека, мужской парикмахер (барбер) – 3 человека; мастер ногтевого сервиса (маникюр/педикюр)– 6 человек; бровист/лешмейкер – 2 человека.
Обучение и отработка практических навыков будет длиться не менее 3 месяцев.
По окончанию обучения участники получают сертификат, который дает им право на работу, а также минимальные профессиональные боксы, чтобы была возможность после обучения сразу же приступить к самостоятельной работе и нарабатывать свою клиентскую базу.
На протяжении всего проекта с участниками будет работать профессиональный психолог, который будет проводить групповую и индивидуальную работу, чтобы помочь каждому увидеть и выстроить личностную и профессиональную траекторию развития.
Также консультации будет проводить юрист по вопросам трудоустройства и оформления самозанятости. После обучения не менее 4 человек будут трудоустроены, не менее 2 человек – оформят самозанятость.
Участников обучат навыкам продвижения своих услуг.
Для информирования о проекте работодателей и СМИ будут проведены не менее 5 акций/мероприятий и 1 итоговое мероприятие с вручением сертификатов. Общее число участников и гостей этих мероприятий составит не менее 346 человек.
Не менее 50 работодателей Камчатского края будут проинформированы об обученных специалистах, а также аспектах их трудоустройства.
При поддержке Министерства социального благополучия и семейной политики Камчатского края и КГКУ «Центра занятости населения Камчатского края» будут проведены 3 встречи с работодателями по вопросам инклюзивного трудоустройства. По итогам этих встреч будет начата работа по созданию базы работодателей, готовых к инклюзивному трудоустройству.
В ходе реализации проекта для информирования населения и работодателей будет сделано не менее 25 публикаций на своей странице в социальной сети ВКонтакте, и не менее 12 публикаций в региональных СМИ.

Цель

  1. преодоление социальной изоляции молодых инвалидов со II и III группой инвалидности в возрасте от 18 до 35 лет, проживающих в городах Петропавловск-Камчатский, Вилючинск и в Елизовском районе Камчатского края, путем создания условий для обучения современным профессиям и трудоустройства.

Задачи

  1. Организовать курсы обучения по профессиям женский парикмахер, мужской парикмахер, мастер ногтевого сервиса, лешмейкер/бровист для молодых инвалидов со II и III группой инвалидности в возрасте от 18 до 35 лет
  2. Провести информационную и методическую работу с работодателями, готовыми к инклюзивному трудоустройству и сформировать базу данных.
  3. Оказать участникам информационную и юридическую помощь по вопросам трудоустройства.
  4. Освещать ход реализации проекта, а также результаты его деятельности в региональных СМИ, в социальных сетях.
  5. Организовать психологическое сопровождение участников на протяжении всего проекта
  6. Разработать организационно-методическое обеспечение для мероприятий проекта

Обоснование социальной значимости

Проект "От мечты - к профессии" направлен на обучение и трудоустройство инвалидов II и III группы. По данным Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на 1 января 2023 года в Камчатском крае проживает 11 801 инвалид трудоспособного возраста: 2043 человека – инвалиды I группы, 4407 человек - II группы, 5351 человек - III группы.
Из них 1508 человек работают, уровень занятости инвалидов составляет 13,8 %. Так, только каждый 7 инвалид трудоспособного возраста в Камчатском крае имеет работу. По данным КГКУ «Центр занятости населения Камчатского края» с начала года по сентябрь 2023 года 126 человек, имеющих инвалидность, обращались в Центр. Из них 45 человек были трудоустроены, а 52 человека состоят на учете с целью содействия в поиске работы.
Многие инвалиды, которые хотят работать, не имеют такой возможности. Они испытывают ряд трудностей: нет профессии, подтвержденной дипломом, нет опыта работы, нет условий для труда, нет возможности переучиться на современные интересные профессии. Чаще всего при поиске работы им приходится соглашаться на любую работу, которая есть в наличии, без возможности переучиться и двигаться в интересном для себя направлении.
Проведенный нами опрос показал, что многие люди с инвалидностью задумывались о работе в индустрии красоты, но считают это для себя недостижимым: в первую очередь из-за отсутствия профессиональных навыков, во вторую – из-за нехватки денег: им сложно самостоятельно покрыть стоимость обучения. А индустрия красоты не входит в перечень направлений трудоустройства, который предлагает Центр занятости (по данным за 2022-2023 год).
И это один аспект проблемы трудоустройства людей с инвалидностью – отсутствие возможности обучиться на востребованные профессии и, как результат, неконкурентоспособность на реальном рынке труда. Другой аспект этой же проблемы – работодатели.
По итогам встречи с инвалидами и представителями общественных организаций, которая состоялась 30 декабря 2020 года, Президент РФ утвердил перечень поручений, среди которых особое внимание необходимо уделить стимулированию работодателей, чтобы они активнее брали на работу людей с инвалидностью. Было также отмечено, что уже введены квоты на прием на работу инвалидов, но это не побуждает работодателей предоставлять такие места (http://www.kremlin.ru/acts/assignments/orders/70307).
Проблема не только в низкой заинтересованности работодателей, но и в том, что у них, как и большинства людей, есть определённый недостаток информации про людей с инвалидностью (Опрос «Инклюзивные практики в зеркале социологии», Е. Михайлова, советник генерального директора ВЦИОМ). Недостаточная осведомлённость приводит к тревожности и порождает страхи и стереотипы: инвалидам сложно справиться со своими психологическими особенностями; они недостаточно квалифицированы; нужны особые условия, особый график и просто помощь, а значит лишние финансовые затраты; они не мотивированы к труду и т.д.
В целях трудоустройства незанятых инвалидов приказом Минтруда от 03.08.2018 № 518н был утвержден Федеральный стандарт государственной услуги по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов, предусматривающий оказание органами службы занятости населения с 01.01.2019 года соответствующей государственной услуги (https://kamgov.ru/agzanyat/news/soprovozdenie-pri-trudoustrojstve-invalidov-novyj-sposob-obespecenia-rabocimi-mestami-18545). Но внедрение этого стандарта не принесло ожидаемых результатов. Более того, в Камчатском крае численность инвалидов значительно не изменилась, а доля работающих инвалидов в общей численности инвалидов, состоящих на учете в системе обязательного пенсионного страхования с 2019 года уменьшилась (2019 год - 14,7%, 2020 год – 14,0%; 2021 год – 13,9; 2022 – 13,8%, 2023 год – 13,8). Стандарт учитывал только потребности работника, но не рассматривал работодателя.
Проект «От мечты – к профессии» уникален тем, что предлагает сопровождение не только для человека с инвалидностью, но и для работодателя. С одной стороны, человек с инвалидностью проходит обучение, получает востребованную на рынке профессию и полное информационное, психологическое и юридическое сопровождение для трудоустройства. А с другой стороны работа проводится с работодателями, чтобы предоставить им объективную информацию и снизить уровень тревожности по поводу трудоустройства человека с инвалидностью.
Реализация проекта позволит отработать и отточить технологию процесса обучения и трудоустройства для людей с инвалидностью, которую можно будет масштабировать для любого направления подготовки, а также положит начало формированию базы данных работодателей, готовых к инклюзивному трудоустройству.

География проекта

Все мероприятия, запланированные в календарном плане, будут проходить на территории Петропавловск-Камчатского городского округ за исключением первоначальных организационных встреч, которые будут проходить на территории города Вилючинска и города Елизово. Участники проекта будут из городов Петропавловск-Камчатский и Вилючинск и Елизовского района.

Целевые группы

  1. Молодые инвалиды со II и III группой инвалидности в возрасте от 18 до 35 лет, проживающие в городе Петропавловске-Камчатском, городе Вилючинск, Елизовском районе Камчатского края, желающие обучиться и работать в индустрии красоты.

Контактная информация

Камчатский край, г Петропавловск-Камчатский, ул Автомобилистов, д 5, кв 14 Веб-сайт: нет