Проекты

Краткое описание

В проекте примут участие не менее 100 детей от 7 до 17 лет, являющихся воспитанниками ВПК "Азовский дозор", а также дети из многодетных, неполных, малообеспеченных семей города Азова и Азовского района, нуждающиеся в приобретении навыков созидательного труда.

Из опросов и отзывов родителей, статистики региона, а также наблюдений инструкторов клуба можно сделать вывод, что труд как таковой вызывает у детей негативное восприятие, отторжение, воспринимается как бремя или тяжёлая необходимость. Ребята мало что умеют делать своими руками. Из-за этого фактора становится затруднительным достижение каких-либо целей, дети становятся неспособны к обеспечению себя и ближних, если рядом отсутствуют готовые продукты жизнеобеспечения.

Проект "Военно-патриотический клуб "Азовский дозор 3.0. Служба тыла"" является продолжением проекта-победителя конкурса Фонда Президентских Грантов № 23-2-016490 "Военно-патриотический клуб «Азовский дозор 2.0. Пограничная стража»", начатого в сентябре 2023 года и успешно реализованного в июне 2024 года. В рамках нового проекта для решения проблемы были использованы составляющие, основанные на сути казачества – казак был воин, христианин, хлебороб (фермер, хозяин, владелец земли), то есть по компонентам: 1. Военная и физ.подготовка 2. Духовно-нравственное воспитание 3. Трудовое воспитание. Первые два компонента были в полной мере задействованы в предыдущих проектах, третьего же не хватало. Исходя из этого, были продуманны мастер-классы и занятия семь раз в неделю и в казачьей традиции разделены на группы мальчиков и девочек. Для мальчиков: по основам автодела, автомоделирования, сельского хозяйства, навыка работы с инструментами, животноводства. Для девочек: по домоводству, рукоделию, кондитерскому делу, плетению масксетей. Ещё одним важнейшим навыком станет изучение управления, использования, сборки и ремонта беспилотных систем.
Также будут проходить беседы с православным священником и психологом, лектории о трудовых традициях донского казачества и истории родного края, кинолектории, показывающие престиж рабочих профессий. Кроме этого для участников проекта будут проведены экскурсии на производствах и фермерских хозяйствах, мастер классы с народными умельцами. Раз в два месяца будет организован трудовой десант из добровольцев-участников клуба для помощи в домашнем хозяйстве нуждающимся жителям г.Азова. На территории центра «Предтеченский городок» будет создан живой уголок, где воспитанники научатся основам ухода за растениями и животными. На курсе автомоделирования создадут с инструкторами машину Багги. Таким образом, программа занятий в новом учебном году развивает компонент трудового воспитания с сохранением и развитием основных целей клуба.

В результате реализации проекта не менее 100 детей целевой группы приобщатся к труду, узнают о важности и ценности труда, получат навык усидчивости, целеустремлённости, преодоления трудностей с достижением видимого результата.

Цель

1. Приобщить детей целевой группы к созидательному труду

Задачи

1. Мотивировать детей к созидательному труду
2. Помочь детям восстановить историческую память и связь поколений
3. Развить в детях силу воли и научить внутренней дисциплине
4. Показать, как с помощью христианского мировоззрения можно обрести радость в труде
5. Научить детей навыкам ручного труда

Обоснование социальной значимости

Проект "Военно-патриотический клуб "Азовский дозор 3.0. Служба тыла"" создан для не менее 100 детей от 7 до 17 лет, являющихся воспитанниками ВПК "Азовский дозор", а также детей из многодетных, неполных, малообеспеченных семей города Азова и Азовского района, нуждающихся в приобретении навыков созидательного труда.
На 1 марта 2025 года численность детей в городе Азове от 7 до 17 лет - 9 511 человек. Участниками ВПК «Азовский дозор» в настоящее время являются 70 детей, проживающих в городе Азове Ростовской области.

Из наблюдений за ребятами в процессе работы клуба «Азовский дозор» сотрудниками была выявлена проблема недостатка трудолюбия у большинства детей. Это проявлялось как на практических, так и теоретических занятиях в виде отсутствия стараний, желания «отбыть номер», либо побаловаться с другими ребятами, неусидчивости, неспособности сосредоточиться на предлагаемом материале. В течение учебного года большинство ребят медленно, но верно исправлялись. При этом стало ясно, что проблема глубже, чем нехватка дисциплины или чрезмерная детская активность и требует дополнительного решения. Оказалось, что для детей ЦГ само понятие труда носит больше негативный характер, чем положительный, и ручной (физический), умственный труд воспринимается как бремя, а не инструмент достижения целей и источник радости, которую дарит жертвенность. Оценивая положение дел в регионе, можно тоже с уверенностью сказать, что трудолюбие среди детей и молодёжи исчезает, как добродетель, по сравнению с предыдущими поколениями, также уходит умение создавать что-либо своими руками. Команда проекта осознаёт важность приобретения детьми трудовых навыков, умений обеспечить свою жизнедеятельность в условиях отсутствия комфортной среды и тем более экстремальной ситуации.

Ценностные установки коллективного запада глубоко проникли в сознание семей через средства массовой информации и другие инструменты воздействия. В одной из поездок клуба в текущем учебном году руководителем клуба был проведён устный опрос детей в доверительной обстановке на тему — "Кем вы хотите стать?". Больше половины ребят выразили желание быть блогерами и рэперами. Быть космонавтом, как в советское время мечтали почти все мальчишки, не захотел никто, не говоря уже о рабочих профессиях. Потеряна связь поколений. Дети не видят примеров труда, не понимают процессов изготовления и производства. Всё есть в магазинах, только протяни руку. Пропаганда лени и получения благ даром, через фриков в эфире телевидения и в интернете, успешно побеждает пропаганду ценности жертвенного труда на благо семьи и Отечества. Так, на стадии подготовки авторы проекта, изучая возможность показа фильмов о трудовом подвиге, нашли всего два Российских фильма по сравнению с очень большим количеством Советских фильмов об этом. Также был создан опросник, в котором 98,7% родителей посчитали полезным для своих детей трудовое воспитание, 77,3% не имеют домашнего хозяйства, где дети могли бы приучаться к сельско-хозяйственному труду.
Проблема подтверждается не только собственными наблюдениями, но и средствами массовой информации.
Так, по данным сайта Блокнот Ростов https://bloknot-rostov.ru/news/ostryy-defitsit-kadrov-v-rostovskoy-oblasti-nazval-1742174 в Ростовской области обострился дефицит кадров, а тенденция по снижению количества персонала превращается в нарастающий тренд. Если предположить, что дело в демографическом кризисе, то и сам этот кризис появился из-за нежелания молодых людей преодолевать трудности, потребительства и инфантилизма.

За три года работы ВПК «Азовский дозор» налажено взаимодействие с организациями города Азова: Отдел образования администрации, Станция Юных Натуралистов, ДОСААФ, Станция Юных Техников, работающих в направлении трудового воспитания, что даёт возможность объединить наши усилия и добиться высоких результатов.
Исходя из уже реализованных проектов ВПК "Азовский дозор" очевидно, что с использованием нравственного опыта русской православной церкви, опытного инструкторского состава, ребята активно развиваются во всех направлениях работы клуба, о чём говорят успешные выступления на соревнованиях, отзывы родителей, тесты психологов и растущий интерес к клубу со стороны жителей г.Азова и Азовского района.
Около 60% воспитанников относятся к занятиям очень серьёзно, ищут возможность участия во всех мероприятиях клуба и представляют собой сложившийся коллектив, связанный идейно и мотивированный, что в общем позволяет успешно адаптировать к занятиям в клубе вновь прибывших участников, а также развивать новые направления работы. То же можно сказать и о родителях, активно включающихся в работу клуба. Подобный коллектив очень быстро даёт обратную связь и позволяет видеть потребности целевой группы и нужный вектор направления работы. Опыт ДПЦ "Предтеченский городок" позволяет максимально эффективно решить проблему целевой группы в рамках нового проекта и использовать три компонента казачьего воспитания, что является уникальной методикой для нашего региона.

География проекта

Военно-патриотический клуб "Азовский дозор" базируется в Ростовской области, г. Азов, улица Краснокутского 11. Город Азов обрёл особенную ценность для казаков, именно здесь произошло грандиозное сражение, именуемое в истории как "Азовское сидение". Город имеет тысячелетнюю историю и внесён в новый федеральный туристический маршрут «Золотое кольцо Боспорского царства». Участники проекта преимущественно из г. Азова и Азовского района (возможны участники из г. Ростова-на-Дону и близлежащих городов к городу Азову). В период осенних, зимних, весенних каникул планируется посетить г. Москву, г. Королев, г.Клин, г. Нижний Новгород, г.Тулу, г.Новороссийск, а также провести серию экскурсий на производства Ростовской области (г.Ростов-на-Дону, г. Каменск-Шахтинский "Лога-парк", г.Семикаракорск). Тренировки проводятся в арендованном спортзале города Азова (ул. Красногоровская, 6а), воскресные занятия и полевой выход - на базе ДПЦ " Предтеченский городок" по адресу г. Азов, Краснокутского 11.

Целевые группы

1. Дети от 7 до 17 лет, являющиеся воспитанниками ВПК "Азовский дозор", а также дети из многодетных, неполных, малообеспеченных семей города Азова и Азовского района, нуждающиеся в приобретении навыков созидательного, умственного и духовного труда