http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус: на независимой экспертизе

Будь ПРОФИ

  • Конкурс Второй конкурс 2026
  • Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Номер заявки 26-2-002650
  • Дата подачи 16.03.2026
  • Запрашиваемая сумма 4 327 568,00
  • Cофинансирование 1 968 250,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта 6 295 818,00
  • Сроки реализации 01.09.2026 - 30.06.2027
  • Организация АРХАНГЕЛЬСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РОССИЙСКИЙ СОЮЗ МОЛОДЕЖИ"
  • ИНН 2901286486
  • ОГРН 1172901007498

Краткое описание

Проект направлен на повышение эффективности советов обучающихся и развитие надпрофессиональных навыков их активистов в профессиональных образовательных организациях Архангельской области через создание устойчивой системы подготовки лидеров и активистов студенческого самоуправления, формирования профессиональных сообществ наставников и активистов.
Мы обучим и обеспечим взаимодействие между председателями ССУ, активистами, старостами, медийщиками и наставниками студенческой молодежи (советниками директоров по воспитанию, заместителями по ВР, педагогами-организаторами). Участники получат не только развитие надпрофессиональных компетенций (лидерство, проектная работа, коммуникация, проектное управление), но и сформируют сеть контактов для дальнейшего сотрудничества и обмена опытом как внутри региона, так и на межрегиональном уровне, что повысит качество воспитательной работы и устойчивость студенческого самоуправления в системе СПО.
Целевая группа: лидеры и активисты советов обучающихся ПОО Архангельской области в возрасте от 16 до 25 лет, а также наставники студенческой молодежи.
Проект предлагает комплексную систему подготовки студенческих лидеров и активистов, включающую Школу лидеров, школы актива, Окружную школу СЗФО с участием 200 человек по пяти направлениям, регулярные круглые столы, региональный конкурс «СтудПРОФИ» и итоговый форум «Команда ПРОФИ». Ключевой акцент сделан на практику, горизонтальные связи и обмен опытом.
Результатами проекта станет:
1) Не менее 535 активистов и лидеров советов обучающихся ПОО Архангельской области будут вовлечены в мероприятия проекта (школа лидеров, круглые столы, окружная школа, школы актива, конкурс, форум).
2) Не менее 75 наставников студенческой молодежи (советники директоров, заместители директоров по УВР, педагоги-организаторы) примут участие в проекте.
3) 100 представителей из регионов Северо-Западного федерального округа станут участниками Окружной школы по развитию студенческого самоуправления
4) Повышение уровня компетенций лидеров ССУ
5) Рост вовлеченности студентов в деятельность ССУ

Цель

  1. Создание и внедрение системной модели подготовки лидеров студенческого самоуправления в профессиональных образовательных организациях Архангельской области, обеспечивающей развитие надпрофессиональных компетенций

Задачи

  1. Разработать и внедрить комплексную образовательную программу развития надпрофессиональных компетенций для лидеров и активистов советов обучающихся профессиональных образовательных организаций Архангельской области
  2. Создать и организовать деятельность межрегиональной ресурсной площадки для системного обмена опытом и тиражирования эффективных практик студенческого самоуправления между профессиональными образовательными организациями Архангельской области и Северо-Западного федерального округа
  3. Обеспечить организационную устойчивость и преемственность деятельности советов обучающихся в ПОО Архангельской области

Обоснование социальной значимости

Проект «Будь ПРОФИ» направлен на студентов, реализующих деятельность органов студенческого самоуправления (советов обучающихся, ССУ) в профессиональных образовательных организаций (ПОО) Архангельской области. В Архангельской области реализация программ среднего профессионального образования осуществляется в 43 образовательных организациях (ОО), в которых обучается 22 254 студентов очной формы обучения (https://vk.cc/cU59Kg). Среднее количество активистов ССУ в 1 ПОО, согласно региональной переписи советов обучающихся – 10-15 человек.
Проблема проекта заключается в отсутствии системной работы и низкой эффективности деятельности ССУ в ПОО, что не позволяет что не ССУ удовлетворять запросы как студентов, так и работодателей. По результатам региональной переписи было выявлено, что:
1) Деятельность ССУ не отвечает запросам: ССУ фокусируются преимущественно на досуговых мероприятиях (до 40% активности), в то время как студенты и работодатели ждут от них развития надпрофессиональных компетенций – лидерства, проектной работы, коммуникации, участие в соуправлении ОО.
2) Имеется правовой и управленческий вакуум: Несмотря на обязанность учитывать мнение студентов (ст. 26 ФЗ-273 «Об образовании»), механизмы реального влияния ССУ на жизнь ПОО не развиты. Студенческие лидеры не обладают необходимыми компетенциями и инструментами, а администрации зачастую не видят в них партнеров.
3) Институциональная незрелость: Жизненный цикл ССУ краток (1-2 года), нет системной подготовки кадрового резерва (особенно с учетом сокращенных сроков обучения по программам профессионалитета).
4) Снижение роли ПОО как центра притяжения: Не в каждой ПОО у ССУ есть своё помещение, где студенты могли бы собираться, проводить встречи и собрания. Вместо этого студенты уходят в молодежные центры и другие общественные пространства, что ослабляет воспитательную и социальную функцию самой образовательной организации.
Кроме этого, проблему проекта подтверждают результаты Всероссийской переписи молодежного самоуправления (МСУ), проводившаяся с 1 по 12 декабря 2025 года. По итогам переписи оценка вовлечённости в направлении «Развитие лидерских качеств и личностный рост обучающихся» (8,67 баллов) оказалось одним из «проседающих» направлений, что говорит про отсутствии системного обучения. Это показывает, что без инвестиций в развитие компетенций (школы актива, тренинги) эффективность лидерства снижается; текущий показатель сигнализирует о нехватке методических программ по надпрофессиональным навыкам, доступных для массового тиражирования в органах МСУ, включая ССУ. Помимо этого материально-техническое оснащение ССУ остаётся одной из «болевых точек». Только у 39,6% ОО предоставляют ССУ собственное помещение (кабинет) в постоянное пользование, что ограничивает возможности для системной работы, хранения документации, проведения заседаний и встреч актива. Отсутствие собственного пространства снижает символический статус ССУ в глазах студенческого сообщества, затрудняет координацию деятельности и делает совет менее заметным в информационном поле ПОО.
На территории Архангельской области работа со студенческим активом ведется фрагментарно отдельными ПОО и региональными институтами молодежной политики (Движение Первых, Российские студенческие отряды, волонтёрские движения), но отсутствует системная межрегиональная площадка для обучения, обмена опытом и выработки современных подходов к деятельности советов обучающихся.
Реализация проекта «Будь ПРОФИ» критически важна именно сейчас, поскольку мы находимся в точке бифуркации системы СПО: с одной стороны, рекордный набор студентов (https://vk.cc/cUsr5J) и федеральный приоритет развития профессионалитета требуют мгновенной реакции на запросы экономики, с другой - действующие модели студенческого самоуправления безнадежно устарели (методически не обновлялись с 2012 года) и не успевают за трансформацией системы. Промедление приведет к тому, что целое поколение студентов СПО пройдет через формальные, неэффективные советы обучающихся, так и не получив навыков реального управления, социального проектирования и защиты своих прав. В условиях, когда сокращенные сроки обучения (Федеральный проект «Профессионалитет») еще больше сжимают окно возможностей для воспитания, нужны принципиально новые, интенсивные и практик-ориентированные форматы, которые предлагает данный проект: вовлечение старостатов, межрегиональный обмен, отказ от устаревших лекций в пользу стратегических сессий, проектных роботов и деловых игр. Только так можно превратить студенческие советы из «кружков по интересам» в реальный вектор социальной активности и воспитательной работы, способный готовить лидеров, соответствующих вызовам нового времени.
Мы предлагаем комплексную программу развития лидеров и активистов ССУ, их гибких навыков, по итогу которых повысится уровень компетенций лидеров ССУ и увеличится рост вовлеченности студентов в деятельность ССУ.

География проекта

Проведение основных мероприятий проекта планируется в г. Архангельск К участию в окружной школе студенческого самоуправления будут приглашены представители Северо-Западного федерального округа: Республика Коми, Республика Карелия, Ленинградская область, Вологодская область, Новгородская область, Псковская область, г. Санкт-Петербург.

Целевые группы

  1. Обучающиеся профессиональных образовательных организаций Архангельской области (активисты и руководители органов студенческого самоуправления), в возрасте от 16 до 25 лет

Контактная информация

Архангельская обл, г Архангельск, ул Федота Шубина, д 9, офис 102