Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие и повышение эффективности работы негосударственных специализированных центров по содействию занятости и социальной адаптации граждан пенсионного и предпенсионного возраста (далее граждан 50+) «Центр новых возможностей 50+» (далее ЦНВ50+), созданных в 2016 году в 5-ти субъектах РФ (Московская, Ленинградская, Псковская области, города Москва и Санкт-Петербург) при поддержке региональных государственных служб занятости населения. В ЦНВ50+ оказываются услуги, повышающие конкурентоспособность граждан 50+ на рынке труда: профориентация в целях выбора сферы деятельности и трудоустройства; социальная адаптация на рынке труда; психологическая поддержка; поиск работы; помощь в разработке резюме; консультации по прохождению собеседования; тренинги по поиску работы.
Для развития и повышения эффективности работы ЦНВ50+, учитывая опыт работы с данной категорией граждан, будет внедрен комплексный подход к оказанию услуг, предполагающий составление индивидуального плана развития - перечня услуг, необходимых гражданину 50+ для решения вопроса его занятости.
Для внедрения комплексного подхода будут введены дополнительные услуги для граждан 50+: направление на программы дополнительного профессионального образования, вовлечение в добровольческую деятельность, консультирование по вопросам самозанятости, социальная адаптация в обществе, информирование о социальных проектах реализуемых в регионах с возможностью принимать в них участие, о реализуемых в регионе программах профилактики, восстановления когнитивных функций (память, внимание и др), формирования здорового образа жизни и проведение соответствующих занятий. В ходе реализации проекта будет проведена апробация механизма взаимодействия социально ориентированных некоммерческих организаций (далее СО НКО) и государственной региональной службы занятости, обеспечивающего комплексный подход к оказанию услуг по содействию занятости пенсионерам, испытывающим трудности в поиске работы.
В результате реализации проекта, на момент его окончания:
1.Услугами ЦНВ50+ воспользуются 5100 граждан 50+ проживающих на территории пяти регионов РФ (распределение по регионам РФ отражено в календарном плане);
2.Увеличится показатель обеспечения занятости граждан 50+ с 35% до 50%.
3.Повысится значение индекса лояльности клиентов (NPS) ЦНВ50+ с 55% до 75%.
4.Будет разработан стандарт оказания социальной комплексной услуги по содействию занятости пенсионеров, испытывающих трудности в поиске работы.

Цель

1. Развитие и повышение эффективности работы сети региональных негосударственных центров по содействию занятости и социальной адаптации граждан пенсионного и предпенсионного возраста «Центр новых возможностей 50+».

Задачи

1. Создание и обучение группы профессиональных специалистов, обладающих опытом работы в сфере трудоустройства (в том числе: консультантов-психологов, координаторов проекта в регионе, специалистов по приему граждан) и добровольцев 50+ для реализации проекта по содействию занятости граждан 50+.
2. Проведение серии информационно-просветительских мероприятий для информирования населения о ходе реализации проекта и привлечения внимания общественности, органов власти и работодателей к теме активного включения граждан 50+ в трудовую деятельность как стратегически важного государственного ресурса.
3. Повышение конкурентоспособности граждан 50+ на рынке труда, используя дополнительные комплексные меры поддержки.
4. Предоставление пенсионерам, испытывающим трудности в поиске работы, дополнительных услуг в том числе направление на обучение и занятия по программе профилактики и восстановления когнитивных функций (память, внимание и др.)
5. Развитие добровольческого движения среди граждан 50+, как одного из важных видов занятости.
6. Системное распространение информации о ходе реализации проекта и его ключевых результатах в интернете, в социальных сетях и средствах массовой информации (далее СМИ).
7. Апробация механизма взаимодействия СО НКО и государственной региональной службы занятости, обеспечивающего комплексный подход к оказанию услуг по содействию занятости пенсионерам, испытывающим трудности в поиске работы и разработка стандарта соответствующей.
8. Мониторинг степени удовлетворенности граждан 50+ качеством оказания услуг в ЦНВ50+

Обоснование социальной значимости

Необходимым условием для обеспечения высокого качества жизни и самореализации граждан 50+ является занятость (трудоустройство, самозанятость, добровольческая деятельность). В соответствии со Стратегией действий в интересах граждан старшего поколения в РФ до 2025 года (утверждена распоряжением Правительства РФ от 05.02.2016 г. №164-р, далее Стратегия) одной из главных задач государства является "стимулирование занятости граждан пожилого возраста", «создание общества, где граждане стремятся к осуществлению трудовой деятельности, активно участвуют в процессах социального развития». Однако, граждане 50+, несмотря на огромный потенциал, богатый профессиональный опыт, часто оказываются невостребованными обществом, чувствуют себя одинокими и ненужными, что негативно сказывается на их здоровье. Отсутствие значимого эффекта от мер господдержки связано с тем, что существующая система трудоустройства и социальной помощи не обеспечивает в полной мере удовлетворение потребности в занятости граждан 50+. По статистике региональных служб занятости населения (далее СЗН) 20-30% из обращающихся в СЗН граждан 50+ не трудоустраиваются, а другими вариантами занятости, в частности, развитием добровольчества, СЗН не занимаются. Связано это с тем, что:
1. Многие услуги, оказываемые СЗН, недоступны для граждан пенсионного возраста.
2. Центры социальной защиты населения традиционно занимаются оказанием материальной поддержки и организацией досуга пенсионеров и не занимаются решением вопросов занятости.
3. Недостаточная практическая реализация на региональном уровне одного из приоритетов госполитики в области содействия занятости населения, а именно - «создание условий для развития негосударственных организаций, осуществляющих деятельность по содействию в трудоустройстве граждан и (или) подбору работников, включая частные агентства занятости, а также для взаимодействия и сотрудничества таких организаций с органами СЗН (ФЗ РФ от 19.04.1991 N1032-1«О занятости населения в РФ»).
В сферу оказания госуслуг в области содействия занятости не привлекаются СО НКО, имеющие опыт в решении данных вопросов. Например, только в Москве в 2016г. из 48732 обратившихся в СЗН граждан 50+, трудоустроено 35834 человека (73,5%). Таким образом, количество нетрудоустроенных граждан 50+ составило 12898 человек. Именно представители этой категории граждан 50+ обращаются за помощью в ЦНВ50+ и нуждаются в дополнительных комплексных мерах поддержки, которые будут доступны им в рамках реализации данного проекта.

География проекта

Псковская область, Ленинградская область, город Санкт-Петербург, Московская область, город Москва.

Целевые группы

1. Пенсионеры
2. Граждане предпенсионного возраста