Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание условий для профессионального развития учителей образовательных организаций Республики Карелия, на повышение мотивации в педагогической деятельности. В рамках проекта будет организованно 4 выездных образовательных семинаров в районы Карелии (в том числе отдаленные от центра), организован семинар в Петрозаводске, создан сайт для распространения педагогического опыта, информирования и поддержки педагогов Карелии. А также проведен ряд мастер-классов от участников и победителей конкурса "Учитель года".

Ключевое образовательное событие проекта - выездные семинары в районы Карелии (площадками выступят города: Кемь, Костомукша, Медвежьегорск, Сортавала, Петрозаводск). В семинарах примут участие более 250 учителей из образовательных организаций разных районов Карелии. Целью семинаров является обеспечение условия для повышения компетентности и успешности педагогических работников через общение и взаимодействие с коллегами из разных районов. В рамках семинаров пройдут открытые уроки, мастер-классы, лекции, круглые столы и проектные мастерские. Будет организована онлайн-трансляция для учителей из отдаленных районов, которые по каким-либо причинам не смогут приехать в город проведения семинара. Результатом данных семинаров станут социальные проекты, разработанные учителями для реализации в своем городе/поселке/районе, и открытый банк реальных моделей организации взаимодействия учителей района/города, включающий ресурсный пакет с практикоориентированными материалами (программы мероприятий, сценарии мастер-классов, сценарии квестов, положения о конкурсах и др.), размещенными на сайте, созданном в рамках проекта. Экспертами выступят руководители школ, специалисты комитетов по образованию, члены профессиональных общественных объединений региона, преподаватели института развития образования, участники и победители конкурса "Учитель года" (в том числе российского уровня).

Цель

1. Профессиональное развитие учителей образовательных организаций Республики Карелия, повышение их мотивации в педагогической деятельности путем разработки и реализации в 2021-2022 учебном году комплекса образовательных мероприятий.

Задачи

1. Подготовка, организация и проведение выездных семинаров "Педагогический десант" в районы Республики Карелия.
2. Разработка, создание и продвижение сайта для систематизации и обобщения педагогического опыта ведущих специалистов Республики Карелия в области образования, а также для развития коммуникации в профессиональной среде.
3. Организация информационного освещения мероприятий проекта, работа с региональными СМИ

Обоснование социальной значимости

Целевая группа нашего проекта – учителя средних общеобразовательных школ Карелии. В республике на данный момент насчитывается 199 школ, из них 38 – в столице региона. Учителей в образовательных учреждениях - более 5300 человек. Основная проблема, на решение которой направлен наш проект, это сложность обмена опытом между педагогическими работниками разных районов Республики Карелия. Ввиду отдаленности многих поселений от районных центров, и тем более – от столицы региона, многие учителя редко выезжают на семинары с участием своих коллег из других районов, и фактически «варятся в собственном соку», что, безусловно, снижает качество образования на местах. Наш проект по проведению выездных семинаров - «педагогических десантов» по пяти городам Карелии, с последующим распространением полученных методик через сайт, позволит существенно снизить сложности в обмене опытом между учителями из разных районов.
Для учительского сообщества реализован ряд национальных проектов (например, Земский учитель (с 2020 года), по которому в сельские школы Карелии приехали 19 учителей, а также повышение оплаты классным руководителям).
«Надбавки классным руководителям – одна из мер по привлечению кадров в отрасль образования. Кадровый дефицит в это сфере, безусловно, все еще остается. Так, например, по состоянию на 1 августа в школах Карелии имелось 290 вакансий учителей. Это достаточно много, но, с другой стороны, в прошлом году было 400 вакансий, пояснил Роман Голубев.
Кроме того, начиная с этого года Карелия принимает участие в федеральной программе «Земский учитель». Она действует по аналогии с программой «Земский доктор» — специалистам, которые приезжают трудиться на село и в малые города, выплачивается по 1 млн рублей.» http://rk.karelia.ru/social/zdravstvuj-shkola-novyj-u..
https://minedu.gov.karelia.ru/news/01-09-2020-zemskie.. - (Старт программы «Земский учитель»)
Однако приезжий учитель часто попадает в так называемый «вакуум», особенно, если попадает в сельскую школу – новое место, часто отсутствие культурной жизни, сложности в профессиональных коммуникациях. Бывает очень непросто наладить рабочие контакты со старшими специалистами.
«В программе «Развитие муниципальной системы образования Петрозаводского городского округа», утвержденной И.Ю. Мирошник Постановлением № 1480 от 10.06.2020, читаем: «В системе образования Петрозаводского городского округа актуальной остается проблема старения педагогических кадров. Более 54 процентов педагогических работников имеют стаж 20 лет и более». https://gazeta-licey.ru/news/89799-v-petrozavodske-ne..
«До Никиты Иванова сюда приезжали и другие преподаватели. Работать им нравилось, но одному не подошел климат (часто болел), а другим жизнь в поселке показалась скучной. <…>
По дому, друзьям и семье скучаю, но не настолько, чтобы убиваться ностальгией. С друзьями мы общаемся каждый день через соцсети и мессенджеры. Рады ли они за меня? Не то чтобы. Переехал и переехал — это моя жизнь, мое решение». http://rk.karelia.ru/social/iz-moskvy-v-lahkolampi-is..
Успешная коммуникация в профессиональной сфере – неотъемлемая часть деятельности педагога, его развития и мотивации, закрепления в организации. Наш проект позволит построить и максимально улучшить профессиональные коммуникации учителей Карелии, то, чего так не хватает региону.

География проекта

Республика Карелия: 16 районов и 2 города республиканского значения.

Целевые группы

1. учителя средних общеобразовательных школ, гимназий и лицеев Республики Карелия (без ограничения по возрасту и стажу)