Проекты

Краткое описание

Образовательный центр студенчества Приволжского федерального округа – это комплекс мероприятий, направленных на развитие надпрофессиональных "мягких" навыков, развитие необходимых дополнительных компетенций у студентов и формирование кадрового резерва для дальнейшей работы на руководящих должностях. Ключевым организатором обучения выступит молодежная общероссийской общественной организации Российские Студенческие Отряды в Приволжском федеральном округе (далее МООО «РСО» ПФО), оператором образовательного центра будет Удмуртское региональное отделение МООО «РСО».
Проект предполагает разработку и реализацию 5-уровневой системы обучения для студентов. Обучение пройдут студенты образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования от 18 лет, желающие получить управленческие навыки, члены студенческих отрядов, желающие занять руководящие должности в организации, руководители студенческих отрядов, руководители штабов вузов студенческих отрядов и руководители региональных отделений ПФО студенческих отрядов. Работа с данными целевыми аудиториями является особенно актуальной в связи с тем, что именно руководящий состав студенческих отрядов служит ретрансляторами знаний и технологий работы при выстраивании командных взаимоотношений, построении взаимоотношений с бойцами студенческих отрядов ПФО общей численностью около 65000 человек. Необходимо также заметить, что реализация данного проекта решает еще одну очень важную задачу и может стать так называемым «социальным лифтом» для участников проекта в связи с тем, что получая первый трудовой опыт и развивая «гибкие навыки» с помощью таких проектов упомянутые специалисты становятся более конкурентоспособными на рынке труда.
Участниками проекта станут не менее 490 человек – по 35 человек представителей из 14 регионов ПФО.
Для достижения основной цели проекта будет использован ряд методов работы, которые были апробированы в различных релевантных мероприятиях и доказали свою эффективность. Запланированы следующие этапы проекта:
- стратегическая онлайн-сессия на выявление слабых мест участников проекта;
- регулярные онлайн-занятия с участниками проекта по каждому из 5 уровней. Весь процесс обучения сопровождается выработкой методических рекомендаций с целью их дальнейшего использования в работе регионов и проведением промежуточных совещаний по ходу реализации проекта;
- очный образовательный форум в Ижевске для лучших участников проекта;
- проведение итогового онлайн-тестирование по завершении обучения.
Программа форума будет поделена на несколько треков: мастер-классы, панельные дискуссии, стратегические сессии, совещания, награждение, досуговая часть. Стратегическая сессия станет ключевым мероприятием, участники не только обменяются опытом, но и разработают стратегию развития и методические рекомендации по проведению очного обучения. Участники форума станут ретрансляторами полученных знаний, навыков и методик в субъектах ПФО для не менее 10 000 студентов.

Цель

1. Создание системы образовательного центра студенчества для приобретения дополнительного и неформального образования в 2023-2024 гг для повышения конкурентоспособности не менее 10000 студентов образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования различных форм обучения Приволжского федерального округа на рынке труда

Задачи

1. Стратегическая онлайн-сессия на выявление слабых мест участников
2. Разработка и реализация образовательных программ (офлайн и онлайн) для каждого из 5 уровней обучения
3. Организация и проведение очного образовательного форума в Ижевске для лучших участников проекта
4. Подготовка и проведение итогового онлайн-тестирование по завершении обучения

Обоснование социальной значимости

Спрос на сильные междисциплинарные продуктовые команды внутри любой компании или организации - долгоиграющий тренд. Данный тезис является основополагающим в проблеме, остроту которой призвана решить реализация данного проекта. Развитие надпрофессиональных "мягких" навыков молодежи представляется достаточно важной и актуальной задачей для государства, поскольку она способствует не только более успешной интеграции студентов в стабильную общественную структуру, но и в значительной мере обеспечивает сглаживание экономической напряженности, так как молодежь является важнейшим трудовым резервом. Многочисленные исследования помогли выявить ряд проблемных вопросов, имеющихся на данный момент в развитии студенческого потенциала: острая нехватка качественного кадрового резерва для полноценного развития деятельности молодежи, недостаточное количество ярких авторитетных личностей – лидеров сообщества, «пробелы» в приобретаемых «гибких» компетенциях или soft skills, которые зачастую производят решающее впечатление при трудоустройстве и дальнейшей жизни.
Проект будет способствовать решению важных проблем. В Приволжском федеральном округе проживает 5 млн. 989 тыс. молодых людей в возрасте от 16 до 28 лет, что составляет 18,5% от населения округа. В «Долгосрочной программе содействия занятости молодежи на период до 2030 года» делается акцент на то, что уровень молодежной безработицы почти в 2 раза выше среднероссийского, а в возрастной группе 15–24 года - почти в 3 раза. На современном рынке труда существует проблема дефицита молодых специалистов рабочих профессий, которая может решаться, в том числе путем развития деятельности студенческих отрядов и популяризации трудового воспитания у студентов. Также немаловажно формирование положительного имиджа студентов в глазах работодателей, как надежного и квалифицированного партнера, путем повышения качества и профессионализма работы студенческих отрядов. Снижение интереса к физическому труду и повышение негативного настроения в молодежной среде. Об актуальности данного вопроса говорится в «Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года», где отмечается важность развития эффективных моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, включая деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов. Развитие подобных практик, необходимо для максимально гибкого привлечения молодежи к трудовой деятельности и обеспечения ее законных прав и интересов. В «Программе занятости молодежи до 2030 года» четко выделено, что «Решение проблем в сфере занятости молодежи в период распространения новой коронавирусной инфекции связано с формированием новой молодежной повестки и выделением приоритетных направлений поддержки молодежи». Анализ материалов майской конференции «Generation Relations (http://progenr.ru/conf)» также выявил следующие тенденции: «Ситуация, связанная с коронавирусом заставила посмотреть на развитие навыков с другой стороны. Во-первых, мир меняется и для успешной самореализации классические и популярные модели развития мягких навыков частично утратили свою актуальность и требуют пересмотра (набор навыков, их описание и действия по их развитию). Во-вторых, сдвинулся акцент и для того, чтобы самореализоваться в современных условиях необходимо проявлять солидарность с обществом и ценны не те навыки, которые делают лучше конкретно вас, а те навыки, которые помогают ещё делать лучше и окружающую среды, я называю это принцип love skills. В-третьих, именно сейчас, когда резко повысился спрос на онлайн-обучение важно не скатиться в образовательную прокрастинацию, когда ты свой потенциал повышаешь, но не реализуешь. Важно знания оперативно трансформировать в технологии, а их в результат своей каждодневной деятельности» (Анна Завалина, Мастерская управления «Сенеж» АНО «Россия — страна возможностей»).
В рамках проекта, запланирована пилотная апробация приоритетных для развития молодежи направлений, а также обеспечение адресного сопровождения молодежи в целях трудоустройства. Реализация и дальнейшее развитие данного проекта будет способствовать совершенствованию используемых инструментов в ответе на упомянутые и потенциальные глобальные вызовы в сфере развития человеческого потенциала и укрепления человеческого капитала по целому спектру направлений.

География проекта

Субъекты Приволжского федерального округа, итоговое мероприятие - очный образовательный форум пройдет в Удмуртской Республике в городе Ижевске

Целевые группы

1. Студенты образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования различных форм обучения от 18 лет Приволжского федерального округа
2. Инициативные представители линейных студенческих отрядов Приволжского федерального округа (кадровый резерв)
3. Руководители линейных студенческих отрядов Приволжского федерального округа
4. Руководители штабов образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования студенческих отрядов Приволжского федерального округа
5. Руководители региональных отделений студенческих отрядов Приволжского федерального округа