Проекты

Краткое описание

В Запорожской области сегодня активными темпами идет формирование институтов гражданского общества, в основе которых лежат некоммерческие организации. У большинства из них сотрудники и добровольцы как правило не обладают специальными навыками, особенно на фоне смены правового пространства, в том числе по разрешению правовых вопросов, ведения информационного сопровождения, привлечения ресурсов в организацию. Опыт нашей организации доказывает, что именно на первом этапе существования организации (до исполнения ею трех лет) ее сотрудники и добровольцы испытывают самые большие сложности (первая квартальная и ежегодная отчетность, первая заявка на грант, первое публичное мероприятие, первый выход в медиапространство, первая проверка минюста, первый опыт реализации проекта и пр.). Для быстрого преодоления этих барьеров и запуска социальных инициатив наша организация предлагает к реализации целый спектр мероприятий. Идея проекта состоит не только в том, чтобы помочь сотрудникам и добровольцам некоммерческих организаций в Запорожской области преодолеть трудности первых лет существования, но и обогатить их опыт с целью последующего его распространения внутри организаций на других сотрудников и добровольцев. На этапе «взросления» организации ее сотрудникам и добровольцам будет организована на постоянной основе помощь в правовом, бухгалтерском, информационном сопровождении деятельности, а также в деятельности по привлечению ресурсов. В рамках проекта будут проведены семинары-практикумы по повышению проектной культуры. Благодаря серии мастер-классов и циклу вебинаров сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций повысят свои компетенции в сфере сдачи отчетности, организации кадрового делопроизводства, социального проектирования, командообразования. По завершению проекта ожидается формирование устойчивой группы сотрудников и добровольцев начинающих некоммерческих организаций, которые обладают всеми необходимыми навыками для качественной работы организации. Для повышения доступности общественников региона и их информационной поддержки будет запущен специализированный информационный ресурс. Набор инструментов для работы с сотрудниками и добровольцами НКО региона уникален, так как ранее аналогичных проектов на территории Запорожской области не реализовалась.

Цель

1. Оказать сотрудникам и добровольцам начинающих некоммерческих организаций помощь по вопросам экономико-правовой и информационной деятельности организации, а также в формировании профессиональных компетенций

Задачи

1. Обеспечить сотрудников и добровольцев начинающих некоммерческих организаций сопровождением в экономико-правовой сфере деятельности
2. Помочь сотрудникам и добровольцам начинающих некоммерческих организаций в формировании навыков информационного сопровождения деятельности своей организации
3. Расширить компетенции сотрудников и добровольцев начинающих некоммерческих организаций, необходимые для работы в некоммерческом секторе

Обоснование социальной значимости

По данным Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Запорожской области (https://cloud.mail.ru/public/T8Cc/P5VUeE3ra) в регионе только за последние 9 месяцев текущего года зарегистрировались более 90 некоммерческих организаций. За каждой организацией всегда стоит 3-4 активиста. На практике именно первые год-полтора оказываются самыми сложными для членов команды «молодой» НКО. И основная проблема заключается в том, что сотрудники и добровольцы начинающих НКО испытывают недостаток компетенций, которые необходимы для работы в некоммерческом секторе. Ситуация усугубляется еще и тем, что в Запорожской области имеется дефицит специалистов во многих сферах и НКО не исключение. Именно в самом начале пути, пока идет процесс формирования собственного опыта, они нуждаются в профессиональной поддержке по различным вопросам деятельности организации (экономическим, правовым, информационным, управленческим и т.д.). Очевидно, что члены команды не являются «узкими» специалистами (юристами, бухгалтерами, кадровиками, экономистами, копирайтерами, смм-специалистами и т.д.), они не имеют опыта решения вопросов, связанных с обеспечением жизнедеятельности организации; отсутствуют адаптированные для общественников программы подготовки. Из опыта Ресурсного центра поддержки общественных инициатив Запорожской области, которые также испытывает дефицит профессионалов, почти 90% поступающих от сотрудников НКО вопросов связаны с недостаточным опытом по вопросам текущей деятельности, когда нужно провести первое собрание, осветить первое мероприятие, оформить по трудовому договору первого работника, исправить нарушения при сдаче бухгалтерской отчетности, особенно если дело доходит до судебных заседаний и ответственности за такое нарушение.
Очевидные трудности у сотрудников и добровольцев начинающих НКО и с информационным сопровождением своей работы, которое требует не просто опыта, но и специальных знаний и навыков. Например, как подготовить пресс-релиз для СМИ, чем наполнить новостную ленту своей группы в социальных сетях, как сделать удачные фотографии мероприятия и многое другое. Более того в Запорожской области отсутствует специализированные информационный ресурс для НКО.
Не меньшую озабоченность активистов НКО вызывает постоянный поиск средств на существование организации, что делает очень актуальным получение навыков фандрайзинга и привлечения ресурсов в НКО. Предусмотренный проектом комплекс мероприятий позволяет минимизировать просчеты и ошибки в работе сотрудников и добровольцев начинающих некоммерческих организаций, так как предполагает сопровождение их работы на самом сложном этапе и помощь в формировании необходимых компетенций.

География проекта

Запорожская область

Целевые группы

1. Сотрудники и добровольцы некоммерческих организаций Запорожской области, нуждающиеся в помощи по вопросам экономико-правовой и информационной деятельности организации, а также в формировании профессиональных компетенций