Проекты

Краткое описание

Школа профсоюзного лидера - это образовательный проект, состоящий из цикла лекториумов, форумов, семинаров, практических сессий, расширяющий осведомленность работников предприятия о их трудовых правах, о возможности влиять на трудовые процессы и условия труда, о способах выражения мнений и ведения переговоров по вопросам оплаты труда, охраны труда, предоставлению стороной Работодателя дополнительных социальных льгот и гарантий. Профсоюз является институтом гражданского общества, поскольку он представляют собой добровольное объединение граждан, созданное для защиты социально-трудовых прав и интересов работников. Они выступают связующим звеном между работниками, государством и бизнесом, способствуя созданию справедливых трудовых отношений, а также оказывает влияние на социально-экономическую политику.
Целевая группа: избранные на профсоюзных собраниях в подразделениях предприятия общественные лидеры: председатели цеховых комитетов; уполномоченные по охране труда; члены комиссий (молодежной, информационной, по культурно-массовой и спортивной работе).
Ожидаемые результаты: повышение уровня знаний о профсоюзе, о трудовом законодательстве, о конкретных мероприятиях Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, направленных на улучшение условий труда и жизни работников. Участники Школы профсоюзного лидера по итогам реализации проекта получат набор кейсов для дальнейшей активной общественной деятельности, развития профсоюза как института гражданского общества, а также для распространения информации о деятельности профсоюза, его возможностей и функционала. Также, как итоговым результатом Проекта, ожидается повышение уровня членства в профсоюзе; повышение уровня социального партнёрства на предприятии; качественное расширение преференций работникам, отраженных в коллективном договоре предприятия.
Грант запрашивается на организацию мероприятий в рамках проекта: организация форумов, лекториев, семинаров; приглашение спикеров,; аренды помещений и необходимого оборудования.

Цель

1. Формирование у участников Школы профсоюзного лидера спектра умений и навыков, кейсов, направленных на их общественную профсоюзную деятельность, повышение уровня знаний в области трудового законодательства, деятельности профсоюза.

Задачи

1. 1. Определить уровень знаний профсоюзных лидеров в области трудового законодательства, охраны труда, деятельности профсоюзных организаций, знание Устава Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, осведомленность о действующих программах поддержки членов профсоюза
2. 2. Предоставить возможность изучения трудового права, законодательства в области охраны труда, Устава РПРАЭП, лучших практик работы профсоюзных организаций.
3. 3. Активизировать профсоюзную деятельность в подразделениях, путем практических заданий и проверки их выполнения
4. 4. Организовать дискуссионную площадку с целью обмена опытом общественной работы
5. 5. Выработка навыков ведения переговоров со стороной работодателя (например по заключению коллективного договора)
6. 6. Обучить планированию общественной деятельности, совмещению без ущерба основной работе, делегирование полномочий и поручений членам цеховых профсоюзных комитетов, членам комиссий.

Обоснование социальной значимости

Касается работников предприятия, избранных на общественные профсоюзные должности. Общее количество председателей цехкомов, уполномоченных по охране труда и членов комиссий - 350 человек.

География проекта

г. Трёхгорный и близ лежащие площадки за территорией ЗАТО (например, загородные лагеря, базы отдыха, конференц-залы в пределах Челябинской области)

Целевые группы

1. Председатели цеховых профсоюзных комитетов, уполномоченные по охране труда, члены цеховых профсоюзных комитетов и комиссий цехкомов, избранные на собраниях цеховых профсоюзных организаций подразделений ФГУП "ПСЗ" г.Трёхгорный (оформляются протоколами собраний).