http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус: победитель конкурса

Конкурс инженерных проектов «Славяновские таланты», посвященный выдающемуся русскому инженеру-металлургу Николаю Гавриловичу Славянову.

  • Конкурс Первый конкурс 2026
  • Грантовое направление Поддержка проектов в области науки, образования, просвещения
  • Рейтинг заявки 70,00
  • Номер заявки 26-1-004752
  • Дата подачи 13.10.2025
  • Размер гранта 515 221,00
  • Cофинансирование 187 300,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта 702 521,00
  • Сроки реализации 01.09.2026 - 31.12.2026
  • Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО ПОДДЕРЖКЕ ДЕТСКИХ И МОЛОДЕЖНЫХ ИНИЦИАТИВ "ШКВАЛ"
  • ИНН 7900005237
  • ОГРН 1237900001008

Краткое описание

Конкурс проводится для детей 11-17 лет, проживающих на территории Еврейской автономной области в количестве 200 человек. Цель конкурса - привлечь внимание подрастающего поколения к освоению инженерных профессий горнорудной отрасли региона, способствовать формированию интереса к техническим наукам.
Основные направления конкурса: 1. Добыча полезных ископаемых (проектирование и конструирование моделей шахт и карьеров, автоматизация процессов добычи и оптимизации технологических операций, геологическое картографирование и методы разведки месторождений), 2. Охрана окружающей среды (мероприятия по восстановлению земель после завершения горных работ, применение экологически чистых технологий в работе добывающих предприятий, сокращение воздействия производства на природу). Каждая возрастная категория получит соответствующие возрасту задания на создание своего проекта и будет работать под руководством 2-х наставников: педагога из своей школы и специалиста предприятия горно-рудной отрасли региона. Будет набрано 50 команд со всех районов области по 4 человека.
В рамках проекта пройдет обучение и будет оказана консультативная поддержка педагогов, проводящих занятия по подготовке к конкурсу, будут проведены подготовительные мероприятия с командами детей-участников, организована защита проектов с участием представителей индустрии, чьи производственные задачи лягут в основу конкурсных заданий.
По итогам конкурса информация о детях будет направлена в Центр одаренных детей области и местный Кванториум, а также в областные учреждения СПО и университет для дальнейшего сопровождения по профессиональной ориентации.

Цель

  1. Привлечение внимания детей 11-17 лет, проживающих на территории Еврейской автономной области, к освоению инженерных профессий горнорудной отрасли региона путём организации конкурса инженерных проектов, направленного на стимулирование технического творчества и понимания специфики горнорудной отрасли.

Задачи

  1. Организовать методическую и консультативную поддержку педагогов, участвующих в подготовке детей к конкурсу.
  2. Организовать мероприятия по подготовке детей к специфике участия в конкурсе.
  3. Провести Конкурс инженерных проектов «Славяновские таланты», посвященный выдающемуся русскому инженеру-металлургу Николаю Гавриловичу Славянову.
  4. Подвести итоги проекта

Обоснование социальной значимости

Проект нацелен на детей 11-17 лет, проживающих на территории Еврейской автономной области в количестве 200 человек из различных населенных пунктов.
Дети испытывают недостаток мотивации и интереса к инженерным профессиям, особенно связанным с горнорудной отраслью. Инженерные профессии в Еврейской автономной области представлены в профориентационной деятельности школ лишь поверхностно, на уровне одноразового знакомства, что не позволяет детям получить полное представление о возможностях и перспективах этих профессий. Сложность и специфичность инженерной деятельности, требующей глубоких знаний и навыков в естественно-научных дисциплинах, изначально отпугивает многих детей. При этом педагоги часто не могут доходчиво и интересно объяснить привлекательность изучения этих дисциплин. Отсутствие возможности участвовать в практических проектах и исследованиях в области инженерии также значительно снижает интерес детей к этим профессиям, что является одной из ключевых причин проблемы.
Вместе с тем, подготовка инженерных кадров в горнорудной отрасли является критически важной для ЕАО по нескольким причинам: 1. Рост спроса на рабочую силу - горные предприятия Дальнего Востока, включая ЕАО, активно расширяют производство и требуют больше высококвалифицированных специалистов, таких как инженеры-механики, инженеры-геологи и технологи (https://www.kp.ru/putevoditel/spetsproekty/programmy-pereseleniya-dlya-dalnego-vostoka/?ysclid=lpl5yo3t2v280253005; https://dixinews.ru/news/ekonomika/dal-niy-vostok-zhdet-inzhenerov-agronomov-i-ryboobrabotchikov/). 2. Недостаток квалифицированных кадров - несмотря на рост численности инженеров в России в целом (увеличение с 2,7 млн до 3,2 млн за последние десять лет), многие регионы, в том числе и ЕАО, сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов именно в тех областях, где необходимы глубокие знания и опыт (https://sky.pro/wiki/profession/skolko-v-rossii-inzhenerov-issledovanie-rynka-tehnicheskih-kadrov/). 3. Правительство ЕАО утвердило стратегию развития горнодобывающего комплекса до 2025 года, подчеркивая необходимость обеспечения квалифицированными кадрами, внедрения цифровых технологий и повышения эффективности использования сырьевых ресурсов. Одной из ключевых задач стратегии является "обеспечение потребностей горнодобывающего комплекса области в квалифицированных кадрах." (https://docs.cntd.ru/document/441649423). 4. Перспективы экономического роста - наличие значительных запасов полезных ископаемых в ЕАО (ООО «Русское горно-химическое общество» осуществляет добычу и первичную переработку бруситовой руды в карьере Кульдурского бруситового месторождения, Компания «Дальграфит» разрабатывает графитовую руду на месторождении Союзное, Кимкано-Сутарский ГОК ведёт разработку Кимканского железорудного месторождения, расположенного в Облученском районе ЕАО), требует постоянного притока свежих инженерных кадров для успешного освоения и эксплуатации месторождений. Без квалифицированной рабочей силы невозможно реализовать потенциал минерально-сырьевой базы региона (https://docs.cntd.ru/document/441649423). 5. Согласно официальным данным, ЕАО испытывает дефицит специалистов в инженерной сфере, и одним из путей решения этой проблемы является целенаправленная подготовка инженерных кадров, способных эффективно управлять производством и обеспечивать стабильное функционирование предприятий горнодобывающей отрасли (https://www.eao.ru/isp-vlast/upravlenie-trudovoy-zanyatosti-naseleniya/trudovye-resursy-evreyskoy-avtonomnoy-oblasti-/prognoz-regionalnoy-potrebnosti-v-kvalifitsirovannykh-rabochikh-kadrakh-i-spetsialistakh/?lang=ru). Таким образом, подготовка инженерных кадров играет ключевую роль в обеспечении устойчивого экономического развития Еврейской автономной области и способствует выполнению поставленных государством задач по увеличению объема добычи полезных ископаемых и созданию условий для инновационного развития региона.
Проект поддерживает инициативы правительства ЕАО по развитию инженерных кадров для горнорудной отрасли и способствует достижению стратегических целей устойчивого социально-экономического развития региона. Реализация проекта решает комплексную задачу повышения привлекательности инженерных профессий среди детей региона и создает базу для дальнейшего трудоустройства и успешной карьеры.
Подобных проектов на территории ЕАО не реализуется.

География проекта

Еврейская автономная область

Целевые группы

  1. Дети 11-17 лет, проживающие на территории Еврейской автономной области

Контактная информация

ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ, М.Р-Н БИРОБИДЖАНСКИЙ, С.П. ВАЛДГЕЙМСКОЕ, С ВАЛДГЕЙМ, УЛ ЦЕНТРАЛЬНАЯ, Д. 28 Веб-сайт: нет