Проекты

Краткое описание

В городе Югорске ХМАО-Югры, численностью 38,0 тыс. чел. осуществляют добровольческую деятельность более 4000 активных граждан города, из них активной молодежи, зарегистрированных на официальном сайте «Добро.ру» возрасте от 14 до 24 лет -1291 чел., или 37% от общей численности данной возрастной категории, проживающих в городе. Основным оператором волонтерских проектов и информационным центром по развитию добровольчества в городе является ресурсный центр добровольчества "События", который создан АНО ПИИД «Молодежь Югорска» на базе МАУ «Молодежный центр «Гелиос».
Для дальнейшего развития добровольческого движения, масштабирования наработанного опыта появилась необходимость в реализации проекта. Учитывая анализ текущей ситуации волонтерского молодежного сообщества, уровня мотивации и удовлетворенности добровольцев определены слабые места и проблемы в развитии добровольчества в муниципалитете, пути решения которых легли в основу разработанных мероприятий. В рамках проекта запланирован комплекс организационных мероприятий, направленных на повышение компетенций участников добровольческой деятельности, а также услуг по осуществлению информирования, вовлечения, сопровождения действующих и потенциальных добровольцев, их взаимодействия с нуждающимися в помощи организациями, сообществами и благополучателями в соответствии с задачами социально-экономического развития города.
В проекте предложены эффективные инструменты для достижения поставленной цели. Для повышения компетенций участников добровольчества и личностного роста будут организованы образовательные программы различных форматов, включая организацию работы лаборатории социальных проектов. С целью обеспечения популяризации добровольческого движения в городе и создания механизмов вовлечения подростков в добровольческую деятельность будут организована работа штаба ресурсного центра, проведены «добрые уроки», ярмарки добра в онлайн формате и проведение круглого стола. Будут предложены новые форматы взаимодействия, вовлечения и мотивации молодежи в соответствии с популярными тенденциями (открытие медиа-школы волонтеров, проведение форума добровольчества), разработаны механизмы нематериального поощрения: «дисконт карта» волонтера, доска почета, уникальный мерч. По итогам реализации проекта будет издана электронная книга лучших практик в городе Югорске в качестве методического пособия.
Проработав проблемные места ресурсный центр добровольчества «События» продолжит оставаться сильным коммьюнити, где молодые люди могут обмениваться идеями, находить вдохновение, развивать свои лидерские навыки в формате доступной всесторонней поддержки ресурсного центра как волонтерским организациям, так и всем действующим и потенциальным молодым добровольцам в городе. К ожидаемым результатам можно отнести повышение у молодежного добровольческого сообщества компетенций, формирование нравственных ценностей, активной гражданской позиции посредством комплекса мер, организованных ресурсным центром добровольчества "События"

Цель

1. Содействие успешному развитию молодежного добровольческого сектора через организацию информационной, методической, консультационной, организационной поддержки деятельности добровольческих объединений города Югорска.

Задачи

1. Повышение компетенций участников добровольческого (волонтерского) молодежного движения с помощью образовательных программ и методического сопровождения для самореализации, личностного роста.
2. Обеспечение популяризации добровольческого (волонтерского) молодежного движения, создание механизмов вовлечения молодежи в добровольческую (волонтерскую) деятельность.
3. Проведение мониторинга реализации проекта "Ресурсный центр добровольчества "События"

Обоснование социальной значимости

К целевой группе относятся добровольцы в возрасте от 14 до 24 лет, проживающие в гор. Югорске, которые составляют 37%, или 1291 чел. от общего количества молодых людей, проживающими в городе. (данные https://dobro.ru/organizations/10038358/info). Низкая вовлеченность молодежи в добровольчество и малый (по сравнению с потенциальным) охват благополучателей волонтерской помощью обусловлен недостаточной, слабо развитой инфраструктурой. Молодые люди сталкиваются с множеством проблем, которые препятствуют их активному участию в общественной жизни и деятельности: испытывают нехватку мест, где они могли бы самореализовываться. Многие из них не имеют доступа к информации о возможностях волонтёрской деятельности и не знают, как и где принять участие в благотворительных или социальных проектах. В результате молодежь становится апатичной, лишается мотивации и не чувствует своей значимости. Это мешает им развивать социальные навыки, формировать ценностные ориентации и получать полезный опыт.
Несмотря на широкую известность и популярность добровольчества в стране, этому виду деятельности все еще присущи некоторые стереотипы, что создает дополнительные барьеры для увеличения числа добровольцев.
Проведя опрос среди молодых добровольцев в городе Югорске выявили, что важно создать систему поддержки добровольцев, которые активно работают в этой сфере, заниматься их образованием, профилактикой "выгорания", привлекать новых людей, чтобы распределять функции и не перегружать людей.
Согласно анализу опроса, проведенного нашим центром у молодежного добровольческого сообщества, выявлены следующие негативные моменты в работе волонтера: высокий уровень эмоционального выгорания (13% респондентов из 50 опрошенных); обособленная работа добровольческих сообществ (волонтеры культуры, спорта, поисковые отряды и т.д.) которая происходит без заинтересованности в сотрудничестве и реализации совместных дел (15% респондентов из 50 опрошенных) - все это способствует созданию критической ситуации, которая может привести к тому, что организаторы завершат свою работу, покинут общее движение, оставив часть волонтеров без поддержки, нарушится система преемственности, организованные формы помощи могут превратиться в стихийные, которые подвергнут риску и как самих волонтеров, так и благополучателей, а кто-то и вовсе не сможет дождаться помощи. Добровольческому молодежному сообществу не хватает системных ресурсных центров, координирующих деятельность, организации рабочих процессов, выстраиванию внутренних коммуникаций (21% респондентов из 50 опрошенных), а также слабо развита система повышения мотивации, нематериального поощрения, повышения компетенций (51% респондентов из 50 опрошенных).
Мероприятия, которые легли в основу проекта направлены на снижение и смягчение заявленных проблем добровольческого молодежного движения в городе Югорск. Они способствуют развитию у молодежи лидерских качеств, коммуникационных навыков, чувства ответственности, направлены на популяризацию добровольчества, а также стимулируют участие молодежи в решении социальных проблем и способствуют построению более справедливого и устойчивого общества Координация действий ресурсного центра с созданием устойчивой инфраструктуры для поддержки и развития волонтёрской деятельности имеет большое социальное значение для молодежи, поможет привести к формированию их гражданской и социальной активности, а также содействие развитию общества в целом. За период реализации проекта будет проведено _образовательных активностей для действующих и потенциальных добровольцев в городе, организовано проведение круглого стола, по итогам которого должны появится перспективы взаимодействия органов власти, добровольческих сообществ и социальных партнеров, разработаны механизмы поощрения и популяризации молодежного добровольчества в результате реализации которых запланировано увеличить охват добровольцев из числа молодежи до 2000 человек.

География проекта

город Югорск Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

Целевые группы

1. Молодежь, в возрасте от 14 до 24 лет, осуществляющая добровольческую деятельность, проживающая в городе Югорске.