Проекты

Краткое описание

Проект направлен на изменение общественного мнения вокруг людей с ментальными особенностями, которые испытывают трудности с трудоустройством. В результате проекта будет создана интерактивная игра-симулятор, который в доступной игровой форме познакомит пользователей с моделью работы мастерских «Простые вещи» и особенностями труда людей с ментальными особенностями. Через сторителлинг и геймификацию игроки, исполняя роль волонтера, смогут взаимодействовать с виртуальными мастерами, решать рабочие задачи и осваивать инклюзивные практики.

Уникальность проекта: Инновационный формат — сочетание социального просвещения с игровыми механиками повышает вовлеченность и усвоение информации. Дестигматизация — акцент на профессиональных навыках и личных историях мастеров, а не на их диагнозах. Практическая польза — не только популяризация инклюзии, но и инструмент для саморефлексии: игроки, в том числе с недиагностированными особенностями (например, РАС), смогут лучше понять свои рабочие потребности и адаптировать условия труда. Доступность — игра предлагает мягкий вход в тему ментального разнообразия, что особенно важно для уязвимых групп.

Цель

1. Цель проекта — помочь снизить стигму трудоустройства людей с ментальными особенностями из Петербурга за счет создания интерактивного игрового симулятора от лица волонтера мастерских «Простые вещи», который повысит уровень доверия к людям с инвалидностью как к специалистам.

Задачи

1. Препродакшн
2. Продакшн
3. Постпродакшн

Обоснование социальной значимости

«В Петербурге проживает 116 тысяч людей с инвалидностью трудоспособного возраста, из них 41 600 человек работают. Это самый высокий показатель по России — 36%»— сообщает Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга. Но 64 % — а это 74 400 человек по прежнему не работают. Комитет создал программу сопровождаемого трудоустройства инвалидов в 2022 году. В первый год в программе приняли участие 100 человек с инвалидностью, в 2023 году планировалось трудоустроить 200 горожан, а в 2024 году планку обещали поднять еще выше. И даже несмотря на такой рост, число нетрудоустроенных людей является значительным.
Среди неработающих инвалидов есть люди с ментальными особенностями. Ирина Кузнецова, начальник отдела занятости граждан с особыми потребностями Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, привела такие данные: сегодня в Петербурге проживает более 10 тысяч людей с ментальными расстройствами. На открытом рынке труда работают лишь 2-10 % этих людей, имеющие легкие интеллектуальные расстройства. 50-60 % от общего числа заняты в специализированных мастерских. 30-40 %, у которых глубокая умственная инвалидность, задействованы в программах дневного пребывания без материального вознаграждения. Статистика здесь еще более удручающая 90-98% людей с ментальными особенностями не трудоустроены.
Хотя запрос на трудоустройство у людей с ментальными особенностями есть. Василий — мастер «Простых вещей»: «У меня никогда в жизни не было работы. Я хотел работать. Всегда искал работу. Любую. Но ничего не получалось. Никуда не брали из-за диагноза. Хотел листовки раздавать, улицы подметать и много что еще. Рано утром вставал, шел, искал металлолом и сдавал. Но за металлолом платили мало. Я думал, это такой металлолом, а он какой-то не такой был. Сдавал за 350 рублей. Мечтал найти металлолом, который можно за 10 тысяч сдать. Но не получалось. Бутылки собирал и сдавал». «Я сейчас вообще в волшебство не верю. Я понял, что, если не работа, ничего не выйдет», — говорит Павел еще один мастер «Простых вещей». Источник: «Если не работать — не будет ничего»: куда идти работать человеку с ментальными особенностями — Такие дела.
Если программа Комитета напрямую работает с людьми с инвалидностью: помогает им создавать резюме, подбирают подходящую работу, оказывают психологическую поддержку, готовят к собеседованию с работодателем, то наш проект направлен на помощь людям с инвалидностью, но за счет развенчания стереотипа о профессиональных возможностях людей с ментальными особенностями. Мы же станет тем мостиком, благодаря которому об этом социальном заказе узнает больше работодателей, людей и широкой общественности, что может увеличить доверие к профессиональным возможностям.
Люди с тяжелыми патологиями начинают с простого труда в специальных мастерских, поддерживаемых городским бюджетом и бизнесом, но со временем социализируются, приобретают необходимые навыки и могут развивать карьеру, переходя к другим работодателям, но подобная концепция является лишь первым шагом. Для экономического развитие таких инициатив мало, недоверие существующее в области работодателей не позволяет развивать экономику, включая данную социальную группу.

География проекта

Проект региональный, будет реализован в Санкт-Петербурге – городе, где расположены мастерские «Простые вещи» и сосредоточена основная целевая аудитория (молодежь, волонтеры, НКО-сообщество).Дополнительные территории взаимодействия (онлайн-формат): Москва (крупнейший центр волонтерских и социальных инициатив). Другие города России (через распространение игры в цифровых магазинах и соцсетях), где есть запрос на инклюзивное просвещение. Обоснование выбора:В Санкт-Петербурге зафиксирован высокий интерес к инклюзивным проектам, а также действует сеть партнеров «Простых вещей», которые помогут в продвижении игры. Онлайн-компонент расширяет охват, включая регионы с дефицитом подобных программ.

Целевые группы

1. Люди с ментальными особенностями, которые имеют трудности с трудоустройством. в Петербурге проживает более 10 тысяч людей с ментальными расстройствами. На открытом рынке труда работают лишь 2-10 % этих людей, имеющие легкие интеллектуальные расстройства.