Проекты

Краткое описание

Женщин в России на 10% больше чем мужчин. Федерация независимых профсоюзов России объединяет 19,4 миллионов человек, около 12 миллионов из которых женщины. Российская женщина основа современного гражданского общества: она мать и работник, она дочь и студент, лидер и профессионал. Женщины активнее мужчин ходят на выборы, участвуют в жилищном и муниципальном самоуправлении, жизни трудовых коллективов, работе НКО и волонтерстве. В самой природе женщины заложено созидание, это колоссальный, нераскрытый до конца, потенциал создания стабильности в обществе, столь актуальный сегодня. И для раскрытия этого потенциала необходимо обеспечить стабильность для самой женщины, в том числе – стабильность соблюдения ее социальных и трудовых прав.
В ФНПР более 30 лет занимаются тематикой женского труда в России и Ярославское профобъединение – один из флагманов этой работы. Мы активно участвуем в работе Областного союза женщин России и Гендерной комиссии Генерального совета ФНПР, продвигаем наличие «женских» пунктов в коллективных договорах на предприятиях Ярославской области. Накоплен опыт работ женских комиссий в организациях железнодорожного транспорта, здравоохранения. Мы хотим собрать лучшие практики реализации социально-трудовых прав женщин со всей страны и из всех отраслей и помочь распространить их.
Участниками Форума станут работающие женщины-лидеры со всей страны, от Камчатки до Калининграда, от Мурманска до Крыма, а также представительницы Луганской и Донецкой народных республик. На одной площадке соберется более 150 женщин, представляющих отрасли энергетики, связи, медицины, транспорта, культуры, здравоохранения, ЖКХ, атомной энергетики, лесного хозяйства, сельского хозяйства, образования и другие.
Они обсудят ряд важных вопросов, таких как пробелы в трудовом законодательстве России, проблемы баланса карьеры и семейных обязанностей, сохранения женского здоровья на рабочем месте, обменяются опытом и выработают нормотворческие и общественные инициативы по созданию максимально комфортной трудовой, социальной и культурной среды для женщин России.
К участию будут приглашены женщины-лидеры трудовых коллективов из всех профсоюзов, входящих в структуру ФНПР. Отбор участниц будет произведен на конкурсной основе с учетом квотирования по отраслям. Количество участниц Форума и приглашенных составит более 150 человек. В качестве спикеров будут приглашены представители Совета Федерации и Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также общественные деятели, занятые реализацией и продвижением прав женщин и их интересов. Все сформированные решения и инициативы будут переданы в ФНПР, отраслевые профсоюзы и их территориальные объединения для реализации через механизмы социального партнерства.
Подготовку, проведение и итоги работы форума планируется освещать в СМИ - как федеральных, так и региональных, а также на информационных ресурсах партнеров проекта.

Цель

1. Создание сообщества женщин - лидеров трудовых коллективов, способного накапливать и транслировать успешные практики по защите прав и интересов работающих женщин, формулировать актуальные нормотворческие и реализовывать социально-значимые инициативы в интересах работающих женщин.

Задачи

1. Подготовка и проведение Всероссийского форума работающих женщин
2. Разработка нормативной и методической базы для формирования сообщества работающих женщин-лидеров
3. Формирование базы работающих женщин-лидеров

Обоснование социальной значимости

Проблемами, которые определяют для себя сегодня работающие женщины, являются: низкая зарплата женщины (актуальность проблемы подтверждают данные Минтруда РФ в 2022 г.: средняя з/п женщин в России меньше на 29%, чем у мужчин); высокая загруженность домашними обязанностями; отсутствие возможностей на личностное развитие; невысокие социальные гарантии женщин с детьми; вредные и опасные условия труда, барьеры в карьере женщины, возникающие по гендерному признаку.
В результатах анкетирования четко виден запрос на высокий уровень защищенности, просвещение и информирование о трудовых правах и социальных гарантиях, юридическую защиту прав женщин.
Ни одна другая общественная организация не сравнится с профсоюзами по охвату численности женщин в своих рядах и объемом работы с женщинами.
Там, где в коллективах активно действуют профсоюзные организации, они вносят неоценимый вклад в решение проблем миллионов работающих женщин, укрепляя престиж женского труда в обществе, борясь за реальный рост доходов работниц, защищая социально-трудовые права и гарантии.
На предприятиях под эгидой профсоюзов действуют женсоветы или «женские» комиссии. Они ставят «женские» вопросы при заключении коллективных договоров, инициируют включение важных для женщин норм в трехсторонние соглашения и добиваются их принятия. Есть практика создания корпоративных программ поддержки женщин. Они создаются и реализуются при активном участии профсоюзов. Ярким примером такой программы является проект ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ (женщиныржд.рф). Такие практики нуждаются в распространении и тиражировании. Профсоюзы заняты действенной информационной работой среди работающих женщин по их правам и гарантиям.
Однако обмен опытом и лучшими практиками присутствует исключительно на локальном, в лучшем случае - на региональном или отдельно взятом отраслевом уровне. «Всероссийский форум работающих женщин» с социально-трудовой повесткой, наполненный образовательными программами, панельными дискуссиями и мастер-классами, будет крайне востребован у женщин–лидеров трудовых коллективов, способных реализовать опыт коллег в своих организациях. Для активных женщин участие в мероприятии всероссийского уровня станет также элементом вдохновения и мотивации на дальнейшую работу.

География проекта

Российская Федерация

Целевые группы

1. Работающие женщины - лидеры трудовых коллективов в возрасте от 25 до 60 лет из всех регионов и отраслей экономики Российской Федерации