Проекты

Краткое описание

Проект "Добро без лимита" нацелен на развитие инклюзивного волонтерства в действующих детских и молодежных добровольческих объединениях Ростовской области. В рамках проекта руководители и лидеры волонтерских объединений пройдут необходимую подготовку по методам вовлечения людей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов в добровольческую деятельность, а волонтеры этих объединений пройдут тренинг-курс по работе с людьми с ОВЗ. Участники проекта при поддержке наставников разработают и воплотят в жизнь 20 инклюзивных волонтерских проектов в своих образовательных организациях и молодежных центрах. В результате в Ростовской области появится сеть волонтерских объединений, открытых для волонтеров с ОВЗ и инвалидов.

Цель

1. Подготовить руководителей детских и молодежных волонтерских объединений для полноценного вовлечения в свою деятельность людей с ОВЗ и инвалидов в качестве волонтеров.

Задачи

1. Обучить представителей целевой группы методам вовлечения молодых людей с ОВЗ в деятельность волонтерского объединения.
2. Оказать содействие в реализации инклюзивных волонтерских проектов под руководством представителей целевой группы.

Обоснование социальной значимости

По данным сайта DOBRO.RU на территории Ростовской области зарегистрировано и ведут деятельность 525 детских и молодежных волонтерских объединений (фильтр: ВУЗ, ССУЗ, Школа, Общественное объединение). Действующие объединения стараются создавать мероприятия и проекты на этом ресурсе для привлечения волонтеров. Таким образом, мы предполагаем, что на территории реализации проекта не менее 500 представителей целевой группы.
Руководители и лидеры волонтерских объединений Ростовской области не вовлекают в волонтерскую деятельность людей с ОВЗ и инвалидов, не развивают инклюзивные волонтерские проекты. Основными причинами этого является:
- недостаток знаний представителей целевой группы о методах вовлечения молодых людей с ОВЗ в деятельность волонтерского объединения (в том числе, неверное представление о сущности инклюзивного волонтерства, недостаток знаний по основам проектирования и управления инклюзивными проектами, профессиональных знаний в коррекционной педагогике и специальной психологии);
- отсутствие опыта по вовлечению людей с ОВЗ и инвалидов в волонтерскую деятельность, организации подобной деятельности.
В 2019 году в Ростовской области была принята Концепция развития добровольчества (волонтерства) https://www.donland.ru/activity/2498/, в которой придается большое значение развитию инклюзивного волонтерства. Однако, в регионе это направление не получило значительного развития. Региональный волонтерский центр "Донволонтер" проводит фестиваль инклюзивного волонтерства, поддерживает инициативы в этой области. Но они в основном носят краткосрочный или разовый целевой характер (например, подготовка волонтеров для проведения спортивных мероприятий и праздников, привлечение людей с ОВЗ к проведению онлайн мероприятий). Включение людей с ОВЗ и инвалидов в волонтерские объединения в качестве добровольцев очень редки.
В 2021 году мы реализовывали проект “Старт - школа инклюзивного волонтерства”, в рамках которого проходило обучение волонтеров работе с детьми с ОВЗ. Были налажены партнерские связи с рядом НКО, занимающихся поддержкой семей с детьми-инвалидами и людьми с ОВЗ в Ростовской области. В ходе реализации проекта мы заметили, что большинство волонтеров ведут деятельность в составе волонтерских центров, объединений, отрядов. А руководители таких молодежных волонтерских объединений чаще всего не готовы заниматься темой инклюзивного волонтерства. Таким образом, оказалось недостаточно обученных волонтеров, нужны как подготовленные руководители, так и волонтеры объединений.
Мы провели глубинное интервью с 8 руководителями детских и молодежных волонтерских объединений. В результате подтвердилась актуальность вовлечения людей с ОВЗ в работу волонтерских объединений, а также опасения руководителей, связанные, прежде всего, с недостатком знаний и опыта вовлечения, специальных знаний по коррекционной педагогике и специальной психологии, опыта взаимодействия с родителями подростков с ОВЗ. Выяснилось также, что некоторые руководители испытывают тревогу, что не смогут справиться с возможными трудными ситуациями. Еще мы увидели, что большинство руководителей не понимают сущность инклюзивного волонтерства, определяя его как помощь людям с инвалидностью. В целом по итогам глубинного интервью мы поняли, что проект будет актуален для любого руководителя или лидера детского или молодежного объединения, так как подобного опыта у представителей целевой группы нет или очень мало.

География проекта

Ростов-на-Дону, Ростовская область

Целевые группы

1. Руководители и лидеры детских и молодежных волонтерских объединений Ростовской области старше 18 лет, желающие развивать инклюзивные волонтерские проекты в деятельности своих объединений.