Проекты

Краткое описание

Проект предполагает объявление открытого конкурса для врачей-травматологов 1-3 года работы со вступительными испытаниями с целью выявить талантливых заинтересованных молодых врачей-травматологов для их дальнейшего бесплатного обучения от практикующих опытных лучших врачей-травматологов Сибирского федерального округа.
Проект включает в себя три этап:
1. Сбор заявок от врачей из целевой группы и прохождение ими вступительных испытаний - отбор 32 участников курсов.
2. Проведение обучающих практических занятий согласно программе курса.
3. Вручение сертификатов и проведение итогового круглого стола.
Задача проекта - повышение квалификации молодых врачей-травмотологов, передача им своего опыта от практикующих обучающих врачей-травматлогов, формирование в российской медицине принципа преемственности поколения, ускорение вовлечения молодых врачей в профессию, помощь в работе от опытных врачей.
Общее число участников проекта из числа молодых врачей - не менее 32 молодых врачей-травматологов, прошедших начальные испытания.
Эффективность проект будет подтверждена выданными сертификатами, пройденными итоговыми опросами от участников.
Риски проекта минимизированы, так как организация имеет лицензию на обучение и опыт в реализации подобных мероприятий, однако возможности принимать врачей на бюджетной основе ранее не было.

Цель

1. повышение квалификации молодых врачей-травмотологов, передача им своего опыта от практикующих обучающих врачей-травматлогов, формирование в российской медицине принципа преемственности поколения, ускорение вовлечения молодых врачей в профессию, помощь в работе от опытных врачей.

Задачи

1. Организовать систему отбора молодых талантливых врачей-травматологов для обучения их на курсе на бюджетной основе
2. Организовать образовательный процесс по курсу "Базовые навыки артроскопии коленного и плечевого сустава и лечение переломов верхней конечности" для молодых врачей, прошедших конкурсный отбор
3. Организовать итоговое мероприятие по вручению сертификатов и оценки эффективности работы проекта
4. Организовать информационное освещение мероприятий проекта для вовлечения в работу большего числа партнеров и участников, а также транслирования опыта реализации подобного опыта

Обоснование социальной значимости

Для молодых врачей сегодня обучающие курсы по узконаправленным проблемам стоят не менее 50000 руб - https://vk.com/club226117341?from=groups&z=photo-226117341_457239036%2F1d8717e9a13a3eabd8. При условии заработной платы для неопытного молодого врача от 50 до 80 тыс руб, с учетом расходов на проживание, это неподъёмная сумма. А чтобы стать опытным специалистом самостоятельно, необходимо совершить множество ошибок - набраться опыта, провести 5-8 лет на низкооплачиваемом уровне. И получается, что молодые специалисты уходят из ответственных областей - хирургия, анестезиология, травматология - в более спокойные отрасли - диагностика, реабилитация, косметология. Отсутствие преемственности в профессиях врачей, отсутствие профессиональной поддержки - все это проводит к уходу молодых специалистов.
Вопреки расхожему мнению о старении медицинских кадров, здравоохранение приводит другие данные - https://mosapteki.ru/material/dolya-molodyx-vracheyo-prevysila-procent-opytnyx-specialistov-16349 - более трети врачей сегодня - это молодые специалисты. Это означает, что молодежь все таки приходит в профессию. Необходимо только отладить инструменты наставничества.
Портал Медвестник приводит важное исследование - https://medvestnik.ru/content/news/Bolshinstvo-oproshennyh-vrachei-podtverdili-gotovnost-vypolnyat-funkcii-nastavnika.html. Где раскрывается настроение опытных врачей в разрезе наставничества. Большинство врачей опытных и практикующих, чтобы заработать средства чуть выше - от 80 до 120 тыс - работают практически без выходных, оперируя дополнительно, работая и консультируя в частных клиниках, преподавая на курсах платных. Как следствие, у них не остается времени и сил заниматься со стажерами и молодыми врачами. Отсюда возникает проблема: молодые врачи, приходящие в профессию, особенно на сложные участки - хирургия, травматология - остаются один на один в профессии, нарабатывают свой опыт и свои ошибки, тем самым снижая уровень всех российской медицины. И еще хуже - разочаровываются в профессии и стараются уйти в более простые и низко ответственные направления - косметологии, диагностики. Необходимо наладить такую систем наставничества, которая не накладывала бы новых непосильных обязанностей на опытных врачей и давала ценный процесс наставничества, преемственности и совместной продуктивной работы молодых специалистов и опытных.
Почему система сегодня не выстраивается:
1. Опытные врачи вынуждены каждую свободную минуту заниматься зарабатыванием денег на платных частных консультациях и операциях.
2. Существующие платные курсы не по карману молодым врачам.
3. Нет системы преемственности опыта лечения, ведения операций, нет возможности общения внутри сообщества.
Проект своей работой решает все перечисленные проблемы: выстраивает регулярную рабочую конкурсную систему курсов, где опытные врачи будут преподавать и общаться с молодыми на занятиях и совместных операциях и будут получать за это оплату, а молодые талантливые врачи на основе конкурсного отбора получать новые навыки и опыт.
Проект сможет за первый год работы обучить 32 молодых врача-травматолога, что составляет почти 80-90% от числа молодых врачей-травматоогов 1-3 года работы в районе. Это значит, что 32 молодых специалиста выйдут с бесценными знаниями и сертификатами, что дает им право принимать пациентов на новом уровне, получить уверенность в своей работе и себе, увидеть развитие в профессии.
Опрос о их уверенности в профессии будет проведен в начале работы и конце - команда проекта ожидает рост уверенности в себе специалистов на 40-50%. У команда есть опыт в течении 3 лет проведения подобных курсов, есть лицензия на ведение образовательной деятельности. Есть отзывы прошлых лет от участников курса - https://vk.com/video-226117341_456239030. Преподаватель курсов - опытные травматологи, практики, заведующие крупнейшими травматологическими отделениями в Сибирской регионе, участники всероссийских и международных конференций - https://vk.com/club226117341?from=groups&w=wall-226117341_10. Это снижает риски нереализации проекта, безупречная репутация и опыт команды доказан многолетней работой в сфере организации курсов для врачей.

География проекта

Сибирский федеральный округ

Целевые группы

1. молодые врачи-травматологи 1-3 года работы, прошедшие вступительные испытания