Проекты

Краткое описание

Социально-направленная игра-практикум для действующих волонтёров и новичков в позволит ребятам шире взглянуть на деятельность крупных волонтерских центров Челябинской области. Каждый игрок сможет изнутри узнать систему работы как руководителей, так и волонтёров внутри центра. Игрокам будет предложено на выбор две роли: роль волонтёра и роль руководителя волонтёрского движения. По ходу игры ребята смогут оценить свой потенциал, проявить лидерские качества и за 1 час "прожить" организацию крупного события. Данный интерактивный формат станет механизмом мотивации для волонтёров и позволит выявить наиболее интересные практики внутри муниципалитета. Благодаря игре каждый сможет понять структуру выбора руководителя волонтерского центра, отбора волонтёров и проведения мероприятия от "идеи" до "действия". Более того, игра позволит раскрыть и прокачать коммуникативные и креативные навыки ребят, благодаря грамотно выстроенной работе организаторов игры. Профессионалы смогут вовремя прийти на помощь и направить сгенерированные группами идеи в правильное русло. В игре буду рассмотрены 9 направления добровольчества: "Волонтёры-медики", "Волонтёры Победы", "Событийное волонтёрство", "Поисковое движение", "Волонтёры Культуры", "Спортивное волонтёрство", "Экологическое волонтёрство", "Серебряное волонтёрство". "Инклюзивное волонтёрство". К каждому из направлений прилагается роль "координатора", которая означает, что игрок, получивший эту роль становится руководителем того или иного направления. Среди волонтёров есть от 18 до 54 ролей. Каждый из игроков, которым достанется карточка "волонтёр" принимает на себя данную роль.
Основная цель проекта - проводить данную игру в рамках встреч с активистами добровольческого движения в муниципальных образованиях Челябинской области для наиболее полного погружения ребят в процесс добровольческой деятельности и повышения уровня заинтересованности в создании волонтёрских центров. Благодаря проведению игры волонтёры узнают, что главное - найти "идею" и превратить ее в "результат".
Что будет:
- 15 встреч с представителями добровольческого сообщества региона
- проведение образовательной лекции с вводными о волонтёрской деятельности
- игра-практикум
- подведение итогов
Благодаря проведению социально-направленной игры-практикума для действующих волонтёров "Учусь добру", мы сможем сформировать лояльное отношение к организациям, занимающимся добровольческой деятельности, повысить имидж добровольческой деятельности, увеличить количество людей, заинтересованных в волонтёрской деятельности среди молодёжи Челябинской области

Цель

1. Проведение 15 встреч с представителями добровольческого сообщества Челябинской области, путём привлечения 500 человек в возрасте от 14 до 35 лет, и серебряных волонтеров, интересующихся волонтёрской деятельностью, для популяризации и развития волонтёрства на протяжении пяти месяцев с сентября 2024 года по март 2025 года

Задачи

1. Организационная подготовка проекта
2. Создание материально-технической базы для проведения мероприятий
3. Проведение серии игр "Учусь добру" в рамках выездов
4. Подведение итогов проекта, формирование отчётности

Обоснование социальной значимости

Тенденция на создание автономных, а главное действующих волонтёрских центров наблюдается только в "центральных" городах региона или крупных муниципалитетах. Это зависит от нескольких причин:
1) В крупном городе проще получить методическую, ресурсную и материальную поддержку
2) Больший охват заинтересованных людей
3) Больше возможностей для реализации проектов
Еще одной причиной является то, что в небольших муниципальных образованиях не высокий уровень осведомленности о механизме работы как волонтёров, так и руководителей, а как следствие - волонтёрских центров.
Ежемесячно АНО "Ассоциация волонтёров Южного Урала" проводит выезды в муниципальные образования Челябинской области.
* https://vk.com/wall-61825965_7876
* https://m.youtube.com/watch?v=bk-Ymi2HpbM
* https://drive.google.com/file/d/1W6FcST5L4TjbT6eIDjKD..
Специалисты рассказывают об основах добровольческой деятельности, о возможностях для волонтёров региона и за его пределами и проводят тренинги на командообразование. Ввиду того, что чаще всего времени бывает недостаточно, не всегда удается затронуть внутренние процессы работы волонтёрских центров.
Основная проблема заключается в том, что отсутствует системная интерактивная практика, которая позволит вовлечь волонтёров во внутреннюю деятельность объединений. Путём проведения данной игры мы сможем достигнуть данного результата. Каждый из участников за час сможет погрузится в механику работы того или иного направления добровольческой деятельности и изучить структуру изнутри. По данным открытой аналитики на 14.10.2023 на сайте dobro.ru (https://dobro.ru/analytics) в Челябинской области зарегистрировано 67416 волонтёров. При этом на территории области существует 1904 волонтёрских организации, 596 из которых находятся в городе Челябинск и близлежащих городах (Копейск, Коркино и т.д.), 64 в Миассе, 64 в Златоусте, и 31 в Южноуральске. В остальных муниципалитетах всего 1-2 волонтёрских центра, чьи мероприятия последний раз проводились более 2-х лет назад. Таким образом, можно сделать вывод, что в небольших городах и сёлах волонтёрских центров очень мало или нет вообще. По данным социологического опроса студентов Челябинских образовательных учреждений среднего образования, 98% слышали о волонтёрстве, 64% положительно относятся к волонтёрам, 54% никогда не были волонтёрами. На вопрос "Почему?" самый распространённый ответ - "Не знаю, как начать". Что не устраивает сейчас молодёжь - низкая осведомлённость о деятельности волонтёрских организаций, низкий уровень мотивации в привлечении волонтёров. По данным опроса ВЦИОМ (https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-ob..), Информированность о волонтерах среди наших сограждан высокая — 89% по данным на 2 апреля 2020 года. По сравнению с опросом от 30 марта, доля информированных выросла на 5 п.п. Доля тех, кто услышал о волонтерской помощи впервые, сократилась с 16% до 11%. Эти данные также говорят о том, что ввиду низкой осведомленности населения (а тем более, жителей небольших городов и поселков) о деятельности волонтёрских центров, они не создаются, а если создаются - не действуют на постоянной основе. Для нас важно рассказать и практически показать жителям муниципальных образований Челябинской области, как и зачем работают волонтёрские центры. Как перейти от этапа набора команды к проработке и реализации проектов.
Мы планируем провести игру-практикум для молодых людей, проживающих в муниципальных образованиях Челябинской области в возрасте от 14 до 18 лет в количестве не менее 500 человек. В ходе реализации проекта мы сможем погрузить ребят в процесс создания волонтёрских центров с целью дальнейшего сотрудничества и реализации проектов.
Проведение игры, в которой будут использованы знакомые молодёжи механики, с региональной спецификой, в особом контексте, направленным на развитие навыков волонтёра, способно привлечь внимание школьников и студентов к эффективной и полезной работе волонтёрских центров. Игра будет нести в себе как просветительскую, гедонистическую, развлекательную, так и воспитательную функции.

География проекта

Российская Федерация, Уральский Федеральный округ, Челябинская область

Целевые группы

1. Обучающиеся, образовательных организаций Челябинской области в возрасте от 14 до 25 лет
2. Работающая молодежь Челябинской области
3. Серебряные волонтёры Челябинской области