Проекты

Краткое описание

Проект "Развитие социальной ответственности российских компаний и предприятий в регионах" направлен на содействие развитию КСО и возрождению практики шефской поддержки тех групп населения и сообществ, которые нуждаются в социальной помощи на территории присутствия этих компаний.
Задача проекта - запустить волонтерские и благотворительные проекты на нескольких российских компаниях и вовлечь в них сотрудников этих компаний в решении важных социальных проблем региона. На базе четырех российских компаний в течение 2018 года будет проделана следующая работа:
На I этапе будет произведён отбор компаний в каждом регионе (более 100 сотрудников). С руководителями компаний будут установлены договоренности об их участии в Проекте. Будет разработана стратегия действий в каждом конкретном случае. Будет разработано положение о волонтерских командах, определены сроки, цели и возможные темы проектов, необходимые ресурсы и бюджеты волонтерских проектов.
В компании будет проведено установочное исследование, задача которого – оценить интерес сотрудников участвовать в волонтерском проекте, а также определить тех, кто действительно готов участвовать в проектной волонтерской команде.
На II этапе с помощью профессиональных модераторов и фасилитаторов должны появиться сперва инициативные группы сотрудников, а затем сформироваться волонтерские команды. Участники команд будут работать над проектной идеей и стратегией ее воплощения. После презентации своих идей будет принято решение Организаторами о предоставлении командам ресурсов (организационных, технологических, финансовых) для практической реализации задуманного. Инициаторы проекта предусматривают выделение микро-грантов для финансирования проектной работы волонтерских команд. Завершением волонтерского проекта будет выступление команд с рассказом и презентацией того, что ими было сделано.
Деятельность волонтерских команд будет сопровождаться образовательными мероприятиями и тренингами для участников, которые будут проводить психологи и сотрудники НКО и ГБУ.
На III этапе в компаниях-участниках будет проведено повторное исследование для того, чтобы оценить эффекты от деятельности волонтерских команд. Важным отличием от исследования I этапа станет задача изучить мнения и оценки со стороны тех людей, ради кого команды волонтеров придумывали свои проекты, кто стал получателем их волонтерской помощи. Финальное (повторное) исследование важно, тк у компании появятся готовые проработанные направления развития КСО ("дорожная карта").

Цель

1. Развитие социальной ответственности российских компаний и предприятий в регионах: запуск волонтерских или благотворительных проектов на российских предприятиях и компаниях и вовлечение в них сотрудников этих компаний, с целью возрождения практики шефской поддержки нуждающихся групп населения и сообществ на территории присутствия этих компаний.

Задачи

1. Задача I Установочный этап: Отбор компаний,комплексная подготовка для реализации проекта на каждой из отобранных компаний, определение круга потенциальных партнеров-участников, установочное социологическое исследование.
2. Задача II Проектный этап: Содействие появлению волонтерских команд, образовательные тренинги, помощь в подготовке и проведении микропроектов.
3. Задача III Оценочный этап: Оценка эффекта внутри компании и вне ее в результате реализации волонтерских микропроектов, повторное финальное исследование.

Обоснование социальной значимости

Проект является социально значимым для государства, компаний и получателей помощи:

1. Для государства:
Проект привлекает российские компании в регионах, где нет КСО, к реализации принципов социальной ответственности. Тем самым, помогая государству в поддержке тех групп населения и сообществ, которые нуждаются в социальной помощи на территории присутствия этих компаний.

2. Для компаний:
Благодаря Проекту у компании появятся готовые проработанные направления развития КСО ("дорожная карта");
Появятся сформированные волонтерские команды в компании;
Будут получены социологические данные о том, изменилась ли готовность и мотивация сотрудников к участию в волонтерских и благотворительных акциях;
Сотрудники в компаниях, активно развивающих направление КСО, будут более лояльны к бренду работодателя, больше вовлечены в деятельность и испытывают чувство гордости;
Улучшение корпоративного имиджа компании и деловой репутации в обществе. Компания с социально ответственным поведением имеет положительное отношение к себе со стороны заинтересованных сторон: акционеров, инвесторов, потребителей продукции и услуг компании, государства и т.д. Доверительное отношение с акционерами и работниками компании приводит к сокращению вероятности возникновения корпоративных конфликтов. Государство, чувствуя поддержку компании в социальных вопросах, снижает давление на компанию, организует меньше проверок деятельности компании, снижает суммы налоговых выплат компании. Социально ответственная компания является более устойчивой, поэтому акционеры поддерживают действия совета директоров, инвестируют больше средств в дальнейшее развитие компании.

3. Для получателей помощи:
Благодаря этому Проекту поддержку и помощь на регулярной основе получат те группы населения и сообществ, которые нуждаются в социальной помощи на территории присутствия компаний-участников Проекта. Появятся новые волонтеры и доноры.

География проекта

Иркутск, Пенза, Ростов-на-Дону, Московская обл.

Целевые группы

1. компания и сотрудники компании