http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

ЭнерГений

  • Конкурс Второй конкурс 2021
  • Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
  • Номер заявки 21-2-021137
  • Дата подачи 3/15/2021
  • Запрашиваемая сумма 2 761 534.00
  • Cофинансирование 1 934 360.00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  4 695 894.00
  • Сроки реализации 11/30/2021 - 3/25/2022
  • Организация АССОЦИАЦИЯ "РОССИЙСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ МИРОВОГО НЕФТЯНОГО СОВЕТА"
  • ИНН 7706413620
  • ОГРН 1087799024961

Краткое описание

Образовательный проект «ЭнерГений» ориентирован, прежде всего, на старшеклассников общеобразовательных школ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры. Задачей проекта является профессиональная ориентация на основе формирования у представителей молодого поколения реалистичного представления о значимости и перспективах нефтегазовой отрасли, карьерных возможностях и сложностях соответствующего профессионального выбора.
Проект «ЭнерГений» дает базовые знания, знакомит с производством, позволяет принять участие в решении практических задач. Это создает условия для улучшения качественного состава студентов профильных вузов, повышения доли выпускников, мотивированных идти на производство и браться за решение сложных практических задач.
Учитывая, что современная нефтегазовая отрасль нуждается в специалистах различных профилей, вовлечение в проект студентов младших курсов инженерных и технических вузов позволяет заинтересовать работой в ключевой для экономики страны отрасли представителей смежных профессий (информатика, стандартизация, прикладная механика и т.д.).
Программа проекта «ЭнерГений» включает интенсивный теоретический курс, посещение производственных объектов, встречи с представителями трудовых коллективов и ветеранами отрасли, выполнение в составе команды практического задания.
Ключевым мероприятием проекта является деловая игра. Сборные команды, состоящие из 5 – 6 представителей различных учебных заведений, в дистанционном состязательном формате выполняют проектные задания, разрабатываемые на примерах из практики ведущими компаниями, научными и образовательными центрами отрасли. Каждую команду консультирует куратор. Программа, рассчитанная на три месяца, разбита на этапы. В завершение каждого этапа подводятся итоги и выставляются оценки. Параллельно проводятся в режиме видеоконференций теоретические занятия по тематике решаемых задач. Финальный этап проводится в очном режиме. Команды проводят презентации выполненных проектных решений. Жюри в составе авторитетных представителей отрасли определяет победителей, которые получают преференции при поступлении в профильные вузы, образовательные гранты, предоставляемые организациями – партнерами проекта.
Получив большой объем достоверной информации и приняв участие в решении практических задач, участники проекта имеют возможность понять ситуацию в нефтегазовой отрасли, оценить целесообразность и перспективы своей будущей работы в этом секторе экономики страны. По результатам проведенных замеров, у участников проекта «ЭнерГений» улучшается отношение к отрасли. Более 80% участников ранее проведенного пилотного проекта заявили о намерении связать свое профессиональное будущее с нефтегазовой отраслью. (https://rus-petroleum.ru/polls/247-naskolko-privlekatelna-neftegazovaja-otrasl-dlja-starsheklassnikov.html)

Цель

  1. Целью проекта является формирование условий и предпосылок для позитивной самореализации юношей и девушек, проживающих в малочисленных и удаленных населенных пунктах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Средствами достижения заявленной цели являются мероприятия проекта «ЭнерГений», открывающие доступ к качественному образованию, стимулирующие инновационное творчество, развивающие навыки командной работы и лидерские качества, повышающие мотивацию к обучению и карьерному росту.

Задачи

  1. Формирование у представителей целевой группы интереса к нефтегазовой отрасли.
  2. Профессиональное просвещение, развитие мотивации к получению знаний, повышению образовательного уровня.
  3. Стимулирование инновационного творчества, развитие навыков командной работы и лидерских качеств.
  4. Обеспечение наиболее активным и успешным участникам проекта, возможности получить профильное образование на привилегированных условиях.
  5. Убедить заинтересованные организации в эффективности и общественной значимости проекта, сформировать предпосылки для реализации новых циклов проекта при поддержке этих организаций.

Обоснование социальной значимости

По данным Росстата, на территории ХМАО – Югры проживают более 111 тысяч молодых людей возрастной категории 14 – 19 лет, то есть юношей и девушек, для которых особенно актуален вопрос выбор профессии и жизненного пути. Причем, около 40% населения автономного округа проживают в небольших городских и сельских поселениях с численностью менее 50 тыс. человек. Это более 100 населенных пунктов со средней численностью около 6 600 человек. В таких малочисленных и удаленных поселениях очень сложно организовать качественный учебный процесс. Ограниченные возможности получить конкурентоспособное образование снижают у молодежи мотивацию к получению знаний и саморазвитию.
Органы власти ХМАО – Югры последовательно занимаются повышением доступности качественного образования, соответствующего современным потребностям. Разработана и реализуется государственная программа ХМАО – Югры «Развитие образования». При этом обширный перечень мероприятий и внушительный список достижений связаны преимущественно с крупными и средними населенными пунктами.
В силу объективных обстоятельств, юноши и девушки, проживающие в малочисленных поселениях, в меньшей степени охвачены образовательными инициативами органов власти ХМАО – Югры. Эта категория молодежи наиболее уязвима с точки зрения получения образования, соответствующего современным требованиям, и, соответственно, не может рассчитывать на получение квалифицированной и хорошо оплачиваемой работы.
Функционирующие на территории ХМАО -Югры предприятия нефтегазовой отрасли играют ключевую роль в экономике страны и автономного округа. Обеспечивая более 40% национальной нефтедобычи, они нуждаются в притоке молодых кадров, способны обеспечить им достойные условия работы и хорошие карьерные перспективы. Те более, что Энергетическая стратегия Российской Федерации на период до 2035 года, утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от 09.06.2020 № 1523-р, ориентирована на сохранение ежегодной добычи нефти на уровне 525 млн тонн, а при благоприятной конъюнктуре мирового и внутреннего рынка требует добывать больше нефти. Такое целеполагание обеспечивает отрасли стабильные позиции в среднесрочной перспективе и стимулирует развитие производственных мощностей с созданием новых рабочих мест.
Поскольку успешно реализовать иные карьерные варианты значительно сложнее, работа в нефтяных компаниях является для местной молодежи предпочтительным вариантом. Однако реализации этих намерений и возможностей зачастую препятствует недостаточный образовательный уровень местной молодежи.
Проект «ЭнерГений» рассматривается в качестве дополнения к молодежным образовательным мероприятиям, проводимым в регионе. Он направлен, прежде всего, на соединение предпочтений местной молодежи и кадровых потребностях предприятий нефтегазовой индустрии, на более полное раскрытие потенциала активных и целеустремленных молодых людей, проживающих в удаленных и малочисленных поселениях автономного округа. Эта задача реализуется посредством широкого использования дистанционных форматов общения. Причем, в качестве лекторов, наставников и кураторов привлекаются наиболее авторитетные представители нефтегазовой отрасли России и мира.
Реализация проекта «ЭнерГений» внесет существенный вклад в решение задач, особенно актуальных для юношей и девушек ХМАО – Югры: молодые люди смогут направить свою энергию в созидательное русло, раскрыть творческий потенциал, развить лидерские качества и навыки командной работы, реализовать тягу к знаниям, повысить образовательный уровень, оценить взаимосвязь науки и производства, проявить себя в поиске инновационных решений применительно к конкретным ситуациям, осознанно выбрать профессию и личностные ориентиры, занять престижные и достойно оплачиваемые рабочие места.
Бенефициарами проекта являются нефтегазовые компании, работающие в регионе. Они смогут расширить кадровый резерв за счет активных и целеустремленных молодых людей с высокой мотивацией и хорошим знанием специфики региона. Для ХМАО – Югры проект привлекателен с точки зрения улучшения социально-экономических показателей, морально-нравственного климата.
Сохранение ситуации с отставанием образовательного и профессионального уровня молодежи, проживающей в малочисленных и удаленных населенных пунктах, формирует предпосылки для роста социальной напряженности, не позволит представителям этой группы реализовать свой потенциал, принести пользу стране и обществу.

География проекта

Ханты–Мансийский автономный округ – Югра.

Целевые группы

  1. Учащиеся 9 - 11 классов общеобразовательных школ Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
  2. Студенты технических специальностей младших курсов (1-2)

Контактная информация

г Москва, Дмитровский проезд, д 10, комн 101