Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание постоянно действующей проектной площадки по формированию у молодежи трудовых установок и профессиональных компетенций, востребованных бизнесом Ярославской области, через организацию совместного взаимодействия с предприятиями области.
Ожидаемый результат: проведённая работа позволит молодым людям получить информацию о рынке труда из "первых уст", развить в себе необходимые для успешной трудовой деятельности компетенции, получить опыт взаимодействия с работодателями, скорректировать свою профессиональную специализацию и определиться с дальнейшим трудоустройством. Представители бизнеса смогут скорректировать свой профиль молодого сотрудника с учётом нового поколения выходящего на рынок труда, адаптировать свои методы формирования и развития профессиональных компетенций, получат возможность привлечения на свои предприятия кандидатов с соответствующими трудовыми установками.
Основные этапы реализации Проекта:
1) Проведение исследований по выявлению ожиданий молодежи от работодателей, и по составлению желаемого профиля молодого сотрудника для бизнеса. Формирование тематических проектных площадок совместной работы с учётом специфики сегментов бизнеса.
2) Формирование рабочих команд молодежи и бизнеса, проведение организационных сессий по гармонизации взаимных ожиданий и инициации проектов в рамках тематических площадок;
3) Реализация созданными командами (молодежи и бизнеса) выбранных проектов, направленных на решение конкретных бизнес задач. Проведение обучающих мероприятий по развитию необходимых компетенций у молодежи и формированию трудовых установок, соответствующих экономике региона ; 4) Презентация результатов совместных проектов. Проведение итогового исследования на выявление изменений, произошедших в процессе Проекта (взаимные ожидания молодежи и бизнеса и готовность к изменениям своих установок поведения на рынке труда). Проведение мероприятий по выбору вариантов дальнейшего взаимодействия участников проекта (молодежи и бизнеса): написание учебных работ, подготовка практического экзамена, стажировка, временное трудоустройство и др.

Цель

1. Создание проектной бизнес площадки по формированию у молодежи необходимых трудовых установок и профессиональных компетенций, востребованных бизнесом Ярославской области через совместное взаимодействие, для дальнейшего трудоустройства.

Задачи

1. Проведение исследований по выявлению ожиданий молодежи от работодателей, и по составлению желаемого профиля молодого сотрудника для бизнеса. Формирование тематических проектных площадок совместной работы с учётом специфики сегментов бизнеса.
2. Формирование рабочих команд молодежи и бизнеса, проведение организационных сессий по гармонизации взаимных ожиданий и инициации проектов в рамках тематических площадок;
3. Реализация созданными командами (молодежи и бизнеса) выбранных проектов, направленных на решение конкретных бизнес задач. Проведение обучающих мероприятий по развитию необходимых компетенций у молодежи и формированию трудовых установок, соответствующих экономике региона
4. Презентация результатов совместных проектов. Проведение итогового исследования на выявление изменений, произошедших в процессе Проекта (взаимные ожидания, установки трудового поведения). Проведение мероприятий по выбору вариантов дальнейшего взаимодействия участников проекта (молодежи и бизнеса)

Обоснование социальной значимости

Для молодых людей (молодёжь, студенты) выход на рынок труда является существенной проблемой. Работодатели предпочитают брать специалистов с опытом работы, социально зрелых, готовых работать по правилам принятым в компании и разделяющих её ценности. Несмотря на то, что в учебных заведениях сегодня ведётся профориентационная работа , есть дисциплины по поведению на рынке труда, но, к сожалению, этого не достаточно. Учебные программы мало связаны с потребностями современного бизнеса, и часто преподаватели сами не имеют опыта работы в реальном секторе экономики. Самостоятельно же молодым людям сложно разобраться в потребностях рынка. Решение ими о выборе профессии зачастую принимается по рекомендации родителей, знакомых, учителей, друзей. И ,как результат, данные рекомендации редко соответствует пониманию развития экономики в регионе, и соответственно, потребностям бизнеса в кадрах.
Бизнес так же испытывает сложности в привлечении к себе молодых людей с правильными трудовыми установками и наличием минимального уровня профессиональных компетенций по требуемым специальностям. Надо отметить, что в целом бизнес готов развивать развивать и совершенствовать трудовые компетенции молодежи, но для этого должны быть правильно сформированы хотя бы базовые компетенции и трудовые установки выпускников учебных заведений.
Опыт работы с участниками рынка труда (потенциальными работниками и работодателями) показывает, что обе стороны понимают наличие выявленных проблем и готовы над ними работать. Но погружение в решение текущих задач, не позволяет сделать эту работу постоянной и методичной. Поэтому считаем очень важным создавать площадки, где представители молодёжи и бизнеса смогут эффективно взаимодействовать и вырабатывать новые инструменты по решению общих задач: узнавать взаимные ожидания, корректировать свои, развивать те профессиональные компетенции, что востребованы в разных сегментах экономики, получать опыт взаимодействия через выполнение совместных бизнес проектов, написание учебных работ, стажировки, практики, временное трудоустройство. Это позволить молодежи сознательно принимать решение о своей специализации ещё в процессе обучения, формировать требующиеся бизнесу профессиональные компетенции и готовить себя к "бою" в том сегменте рынка, где они будут наиболее востребованы. Таким образом, данный проект будет способствовать снижению социальной напряжённости в регионе, в плане трудоустройства молодежи и обеспечению нужными кадрами бизнес Ярославской области.

География проекта

Ярославская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Дети и подростки