Проекты

Краткое описание

Проект "Добро рядом" направлен на содействие в трудоустройстве лиц с ОВЗ и/или инвалидностью, через комплексную программу сопровождаемого трудоустройства. Она включает профессиональную ориентацию, обучение, стажировку на рабочем месте и в мастерской, адаптацию в коллективе, а также работу с их семьями и потенциальными работодателями, что повысит его эффективность. Основная целевая группа: молодые люди с низкими стартовыми возможностями, лица с ОВЗ или инвалидностью в возрасте 14-35 лет, проживающие в Аксайском районе и их родители. Проект имеет огромную социальное значение, так как в г. Аксае и в Аксайском районе на сегодняшний день нет практики сопровождаемого трудоустройства и инклюзивных мастерских, а острая необходимость в них есть.
Мы поможем пройти путь к первой работе не менее 20 участникам. На базе созданной мастерской они получат помощь психолога, HR-специалиста, примут участие в групповых тренингах (повышение самооценки, проработка умения договариваться и следовать правилам), пройдут индивидуальные консультации (личные страхи, резюме), примут участие в мотивационных встречах с людьми с инвалидностью, которые уже реализовались в профессии («равный-равному»). Во время работы в мастерской мы эффективно проработаем с ними необходимые навыки, создадим портфолио и резюме, участники обучатся основам журналистики, копирайтинга, графического дизайна и SMM, создадут локальное цифровое издание для развития навыков коммуникации, работы с информацией и критического мышления. Практические навыки в цифровой и прикладной сферах решат проблему отсутствия стажа и страха перед реальными задачами. Мы создадим свой фирменный стиль, а изготовленная продукция мастерских будет передана волонтерам, которые будут помогать на мероприятиях, что создает «Цепочку добра» и интегрирует участников проекта в активную общественную жизнь. Участники также получат первый предпринимательский опыт: научатся фотографировать изделия и реализацию их через площадки (например, ярмарка мастеров), что также поможет повысить их компетенции и самостоятельность. В формате очных и онлайн встреч для потенциальных работодателей пройдут консультации и вебинары по вопросам обустройства доступной среды и психологических особенностей взаимодействия с сотрудниками из целевой группы. Мы проведем стажировки на рабочих местах и экскурсии на производство в рамках профориентации.
В процессе реализации мы создать онлайн ресурс на сайте с обучающими вебинарами для работодателей и родителей, что позволит эффективно масштабировать проект в другие регионы через наших представителей. Для родителей молодых людей с инвалидностью предусмотрены онлайн консультации от психологов и HR-специалистов.
Проект создаст работающую модель взаимодействия с участниками «обучение-практика-трудоустройство» в г. Аксае. Данный проект трансформирует подход к трудоустройству: от пассивного поиска работы к активному формированию навыков и психологической готовности к труду. Мы обеспечим «мягкое» вхождение в рабочий процесс.

Цель

1. Содействие в трудоустройстве лиц с ОВЗ и/или инвалидностью через комплексную программу сопровождаемого трудоустройства в г. Аксае, включающую профессиональную ориентацию, обучение, стажировку в мастерской и адаптацию в коллективе.

Задачи

1. Проведение информационной кампании о проекте и привлечение общественного внимания к проблематике целевой аудитории проекта.
2. Создание системы поэтапной подготовки и долгосрочного кураторства молодых людей с инвалидностью в возрасте 14-35 лет на пути к занятости, гарантирующей их полноценное вхождение в социальную и трудовую жизнь.
3. Выстраивание методической и консультационной помощи компаниям-партнерам для минимизации рисков и упрощения процесса найма сотрудников из числа целевой аудитории.
4. Проведение комплекса мероприятий по укреплению психологической устойчивости молодых людей из целевой аудитории, необходимых для их уверенного выхода на открытый рынок труда.
5. Повысить уровень осведомленности родителей, социальных партнеров, специалистов по подбору и адаптации, руководителей и наставников на рабочем месте в области сопровождаемого трудоустройства

Обоснование социальной значимости

Проект ориентирован на поддержку людей с инвалидностью и низкими стартовыми возможностями в возрасте 15-35 лет. Именно этой категории граждан сложнее всего самостоятельно найти работу и влиться в общественную жизнь без специализированной помощи, а для г. Аксая проект имеет огромное социальное значение, так как будет уникальным и первым на этой территории. Проект призван стать для участников и их семей надежным мостом к полноценной интеграции, помогая преодолеть барьеры, вызванные спецификой их физического или ментального состояния. Население города Аксая составляет 46 018 человек https://clck.ru/3SXSRW . Исходя из возрастной структуры населения, доля молодежи в возрасте от 15 до 35 лет составляет около 25–27% от общего числа жителей, что эквивалентно примерно 12 500 – 13 000 человек. Согласно общероссийской статистике в возрастной группе 15–35 лет количество людей с инвалидностью составляет в среднем 1,5–2%. Расчетное количество молодых людей с инвалидностью в г. Аксае в возрасте 15–35 лет составляет примерно 200–250 человек. Из них, по оценкам экспертов, до 30–40% могут и желают трудиться при условии создания специальных условий или наличия системы сопровождения. На территории Аксайского района уже 25 лет работает региональный ГКУСО РО Большелогский центр помощи детям и территориально жители Аксайского района закреплены за ГКОУ РО Новочеркасская школа-интернат №1. Для Аксая и прилегающих территорий Аксайского района ежегодная потребность в первичной адаптации на рабочем месте охватывает группу в 30–50 человек ежегодно. Для выпускников основной проблемой является отсутствие социального опыта и «мягких навыков». Без поддержки наставника такие молодые люди часто не выдерживают трудового режима, сталкиваются с коммуникативными трудностями в коллективе и увольняются в течение первых месяцев. На основе данных Федеральной службы государственной статистики (Росстат) по разделу «Труд и занятость инвалидов» за 2011–2025 гг. https://www.rosstat.gov.ru/folder/13964 и показателей статистических таблиц https://clck.ru/3SXRbZ анализ удовлетворенности и соответствия квалификации показывает, что значительная часть работающих инвалидов занята на низкоквалифицированных позициях, которые не соответствуют их образовательному уровню (диплом вуза или колледжа); оценки условий труда часто зависят от доступности рабочего места и гибкости графика. Инвалиды в возрасте от 15 лет до 35 лет чаще ценят стабильность и социальный пакет выше, чем уровень заработной платы. Данные опросов (блоки 4.18–4.23) позволяют выявить причины трудностей, которые испытывают люди с инвалидностью при поиске работы и трудоустройстве: для многих работа является способом социальной интеграции; при поиске работы сохраняется высокая зависимость от государственных центров занятости, в то время как использование личных связей или специализированных интернет-ресурсов в этой среде развито слабее, чем на общем рынке труда; отказы в трудоустройстве часто связаны с невозможностью работодателя обеспечить необходимые условия труда или транспортную доступность предприятия.
Видно большой разрыв между высоким желанием работать (значительный процент инвалидов готов сменить профиль деятельности, особенно на цифровые профессии, позволяющие работать удаленно) и низкой доступностью обучения (реальная возможность переобучения часто ограничена отсутствием адаптированных образовательных программ и инфраструктуры в регионах). В Аксае и Аксайском районе ранее практика сопровождаемого трудоустройства не применялась, поэтому этот проект имеет огромную социальную значимость и высокую актуальность, о чем указанно в письме от Администрации Аксайского района. Также этот проект полностью соответствует Постановлению Правительства Ростовской области https://clck.ru/3SXSzn и https://clck.ru/3SXT2Y, а также https://clck.ru/3SXT4u и Распоряжению Правительства Российской Федерации от 2 сентября 2024 г. № 2401-р https://clck.ru/3SXT8E и Концепция по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года. Вопрос актуальности трудоустройства стоит на контроле В.В. Путина: «необходимо проанализировать работу центров занятости и работодателей по поддержке людей с инвалидностью при трудоустройстве и адаптации на новом месте. Кроме того, должны быть представлены предложения по повышению эффективности мер, направленных на трудоустройство инвалидов, в том числе по их закреплению на рабочих местах» - цитата от 1 июня 2025г https://www.kommersant.ru/doc/7853392
Часть проекта, реализуемая онлайн, позволит эффективно его масштабировать и тиражировать.
Он окажет поддержку семьям людей с инвалидностью. Близкие и опекуны тех, кто столкнулся с неудачами в поиске работы и потерял мотивацию, увидят реальные примеры успешной самореализации, что даст им новые ориентиры и надежду на социализацию их родственников. Внедрение данного проекта поможет сформировать рабочую схему наставничества при трудоустройстве и выстроить надежные связи с работодателями.

География проекта

очно г. Аксай и Большелогское сельское поселение Ростовская область, онлайн в городах, где есть представители АНО «Путь в большой мир»: Ростов-на-Дону, г. Санкт-Петербург, г. Екатеринбург, г. Москва, г. Казань, г. Липецк, г. Калининград, г. Омск

Целевые группы

1. Молодые люди от 14 до 35 лет, проживающие на территории Ростовской области, имеющие инвалидность или особенности здоровья и не имеющие опыта работы на открытом рынке труда.
2. Семьи и опекуны подростков и молодых людей с инвалидностью в возрасте 14-35 лет, которые хотят помочь своему ребёнку развить необходимые умения и навыки, испытывающие тревогу за его будущее.