http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Доступная работа

  • Конкурс Первый конкурс 2023
  • Грантовое направление Социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Номер заявки 23-1-012643
  • Дата подачи 26.10.2022
  • Запрашиваемая сумма 1 690 000,00
  • Cофинансирование 2 588 640,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  4 278 640,00
  • Сроки реализации 01.02.2023 - 31.07.2024
  • Организация СОВЕТСКАЯ РАЙОННАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА ИНВАЛИДОВ"
  • ИНН 8615009771
  • ОГРН 1038605502143

Краткое описание

Проект направлен на создание рабочих мест для лиц РАС и другими ментальными нарушениями по производству бахил. Запрашиваемые средства будут направлены на приобретение станка по производству бахил и его логистику к месту установки, закупку сырья для производства бахил, обучение персонала для дальнейшей работы на приобретенном оборудовании. в рамках реализации проекта будет трудоустроено 12 лиц с РАС и другими ментальными нарушениями по 2 специальностям: комплектовщик 10 человек и обслуживающий станка - 2 человека

Цель

  1. Цель программы создание рабочих мест для трудоустройства лиц с расстройством аутистического спектра, с последующей успешной адаптацией к условиям современного рынка

Задачи

  1. 1. Создать условия, способствующие расширению возможностей трудоустройства инвалидов
  2. 2. Организовать и провести подготовительные мероприятия для реализации проекта
  3. 3. Обучить участников проекта профессиональным навыкам по производству бахил
  4. 4. Запустить производство бахил
  5. 5. Провести оценку результатов, достигнутых по итогам реализации проекта

Обоснование социальной значимости

Понятие «трудоустройство» подразумевает устройство кого-либо на работу, содействие в таком устройстве. Включение в трудовую профессиональную деятельность является важным для человека, поскольку это способствует его лучшей социализации. Трудоустройство инвалидов – важная и актуальная задача общества, требующая постоянного внимания, изыскания новых средств, технологий и использования имеющийся ресурсов для повышения эффективности этой работы.
Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями здоровья является одной из важных социальных проблем. Главным препятствием на пути обеспечения стабильной занятости инвалидов остаются низкая экономическая заинтересованность работодателей и распространенные в обществе стереотипы.
Многие руководители считают, что инвалиду требуется больше времени на выполнение работы, чем здоровому сотруднику, необходима дополнительная помощь на рабочем месте.
Однако, вопреки сложившемуся мнению, среди людей с инвалидностью достаточно много квалифицированных специалистов, которые имеют желание к развитию, обучению, совершенствованию своих умений, знаний и навыков.
Несмотря на то, что общество только делает первые шаги к избавлению от предрассудков относительно особой категории, уже есть много работодателей, которые принимают участие в процессе адаптации инвалидов, поддерживают идею равных прав и возможностей.
В настоящее время имеется много информации об инвалидах с нарушением аутистического спектра (РАС), в раннем возрасте такими детьми занимаются социальные центры (социальные службы), образовательные учреждения. В дальнейшем, молодые люди обучаются в профессиональном учреждении, после которого наступает проблема в трудоустройстве.
Большинство людей с расстройствами аутистического спектра (РАС) не могут устроиться на работу — они испытывают проблемы с коммуникациями, не укладываются в корпоративные рамки и редко могут произвести выгодное впечатление на собеседовании. Но недавно работодатели увидели сильные стороны аутистов и теперь специально ищут подобных кандидатов. Их выгодно отличают высокая концентрация и внимание к деталям, им не надоедает выполнять монотонную повторяющуюся работу, они хорошо умеют находить закономерности, поэтому неудивительно, что они становятся востребованными в самых разных областях.
Решить проблему возможно путем создания в общественной организации «Всероссийское общество инвалидов» рабочих мест по производству бахил. Создать некое подобие «государства в государстве», где будут трудоустроены 12 лиц с РАС и другими ментальными нарушениями, где данные работники будут находиться под постоянным присмотром наставника, кроме того для организации профориентационной работы и сопровождению инвалидов при трудоустройстве будут привлечены волонтеры серебряного возраста БУ «Советский комплексный центр социального обслуживания населения», что позволит создать индивидуальный подход к каждому частнику проекта.
Чтобы использовать данный ресурс в реализации проекта для психологической разгрузки инвалидов предусмотрена возможность проведения занятий в уже имеющейся творческой мастерской, в которой после трудовой деятельности можно будет заняться прикладным искусством.
Данный проект позволит организовать социально-психологическую и профессиональную адаптацию лиц с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями на рабочем месте, что позволит обеспечить равные возможности лиц с ограниченными возможностями здоровья на рынке труда Советского района.
Реализация проекта позволит создать 12 рабочих мест для лис с РАС и другими ментальными нарушениями. 12 человек будут обучены по следующим направлениям:
- обслуживающий станка по производству бахил - 2 человека;
- комплектовщик - 10 человек.
Кроме того социальная значимость данного проекта обусловлена тем, что в Советском районе впервые будет запущено производство бахил, аналогов производства в Советском районе нет.

География проекта

г. Советский, Советский район, Ханты-Мансийский АО

Целевые группы

  1. лица с расстройствами аутистического спектра и другими ментальными нарушениями

Контактная информация

Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра, Советский р-н, г Советский, ул Ленина, д 10, кв 14 Веб-сайт: нет