Проекты

Краткое описание

Национальный молодёжный чемпионат по менеджменту – серия открытых региональных чемпионатов по менеджменту, основанных на компьютерном бизнес-симуляторе (далее – Чемпионат), который направлен на комплексную оценку уровня управленческой подготовки студентов экономических и управленческих специальностей, выявление талантливых студентов, обладающих высоким управленческим потенциалом, их поддержку на начальном этапе карьеры и адаптацию к требованиям работодателей.
Чемпионат представляет собой серию очных этапов в городах 8 федеральных округов. На всех этапах проводится автоматизированная оценка бизнес-симулятора и дополнительная оценка представителей кадровых служб различных компаний, которые оценивают личностные навыки студентов (ориентация на результат, лидерство, работа в условиях неопределенности и т.п.).
В основе лежит современная образовательная технология – комплексный бизнес-симулятор, аккредитованный EFMD (Международная организация бизнес-школ - Европейский фонд развития менеджмента) CEL (аккредитация в области технологичных образовательных инструментов).
Чемпионат является преемником чемпионата по стратегии и управлению бизнесом Global Management Challenge, который был одобрен наблюдательным советом АСИ под председательством Президента РФ и рекомендован к тиражированию в субъектах РФ как лучшей практики.
Для участия в Чемпионате из числа зарегистрированных участников случайным образом формируются команды, каждая команда получает в управление виртуальную компанию (в бизнес-симуляторе). Перед студентами ставятся практические задачи: наладить командную работу, разработать стратегию и принять комплекс управленческих решений по ее реализации.
По итогам каждого этапа формируется общий рейтинг студентов на основе единой методики оценки (в разрезе федерального округа).
В результате Чемпионата будут выявлены и отобраны не менее 100 талантливых студентов, обладающих высоким управленческим потенциалом.

Цель

1. Выявление и поддержка молодежи с высоким управленческим потенциалом, помощь в адаптации к требованиям работодателей
2. Исследование качества подготовки студентов управленческих специальностей и их соответствие требованиям рынка труда

Задачи

1. Усовершенствование методики комплексной оценки управленческих компетенций с использованием бизнес-симулятора в соответствии с требованиями ФГОС 38.03.02 «Менеджмент», профессиональными стандартами и требованиями рынка труда
2. Разработка, тестирование и отладка сайта Чемпионата
3. Привлечение не менее 20 российских крупнейших вузов из 8 федеральных округов Российской Федерации к участию в Чемпионате
4. Подготовка сотрудников и преподавателей вузов к организации и проведению очных этапов Чемпионата
5. Привлечение студентов управленческих специальностей из 8 федеральных округов Российской Федерации и регистрация не менее 1200 участников на сайте Чемпионата
6. Привлечение около 200 человек из числа представителей кадровых служб различных компаний и формирование пула экспертов для оценки студентов по методике комплексной оценки управленческих компетенций
7. Выявление и отбор в результате прохождения очных этапов Чемпионата и оценки экспертами не менее 100 талантливых участников, обладающих высоким управленческим потенциалом
8. Обеспечение медиа-сопровождения Чемпионата в СМИ и сети Интернет

Обоснование социальной значимости

Национальный молодёжный чемпионат по менеджменту решает несколько проблем.
Во-первых, низкое соответствие студентов управленческих специальностей вузов требованиям рынка труда. Рынок предъявляет все более строгие требования к компетенциям выпускников вузов, и обладание фундаментальными знаниями по специальности является недостаточным. Современный выпускник также должен продемонстрировать работодателю профессиональные компетенции, а также ряд личностных навыков, таких как активность, навыки организации командной работы, способность к самоорганизации, навыки публичных выступлений и другие.
Существуют традиционные формы государственной итоговой аттестации: выполнение и защита выпускной квалификационной работы и сдача государственного экзамена по направлению подготовки. Однако сдача государственного экзамена не является наиболее эффективным методом оценки, т.к. ориентирован на проверку теоретических знаний, а не практических навыков и умений. Чемпионат является комплексной методикой оценки и направлен на выявление и оценку управленческих компетенций и навыков, приобретённых студентами в результате обучения.
Существует проблема оттока высокопотенциальных молодых кадров в Москву из регионов РФ ввиду невозможности студентов найти интересную и достойную работу по профессии. Чемпионат способствует налаживанию взаимодействия бизнеса и органов власти, заинтересованных в привлечении к себе на службу талантливую молодежь, а также выпускников, находящихся на этапе становления карьеры.
Чемпионат носит не только оценочный, но и образовательный характер. Чемпионат позволяет повысить уровень конкурентоспособности выпускников при трудоустройстве, а также получить обратную связь по поводу сформированности навыков на момент участия в чемпионате. Вовремя полученная обратная связь позволяет студентам сделать упор на развитие тех навыков, которых недостает для получения предложения о работе. Благодаря присутствию на площадке потенциальных работодателей лучшие студенты смогут получить предложение о работе сразу после завершения мероприятия.
Кроме того Чемпионат способствует реализации Распоряжения Правительства РФ от 17.11.2008 N 1662-р (ред. от 10.02.2017) <О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года> п. 9. Молодежная политика.

География проекта

8 федеральных округов Российской Федерации

Целевые группы

1. Молодежь и студенты