Проекты

Краткое описание

Проект направлен на улучшение условий для профессиональной ориентации и трудоустройства несовершеннолетних, объединённых в трудовые отряды подростков (далее — ТОП), после реализации проекта «Программа профессиональной ориентации подростков „ТОП: трудовые отряды подростков“» в г. Калининграде. Кроме того, проект призван привлечь новых участников в ТОП из муниципалитетов Калининградской области: Неманского, Славского, Советского, Гусевского, Черняховского, Гурьевского и Полесского.

Участниками проекта станут учащиеся общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций Калининградской области в возрасте от 14 до 17 лет.

Реализация проекта позволит участникам через комплекс презентационных, обучающих, творческих и практических мероприятий познакомиться с ключевыми личностными компетенциями, развить их и улучшить, определиться с профессиональной траекторией, а также войти в одно из самых массовых молодёжных сообществ в России и в Калининградской области.

В ходе проекта пройдут:
-профильная лагерная смена «Труд крут»;
-профориентационные встречи и экскурсии;
-серия презентационных мероприятий о деятельности Российских студенческих отрядов и ТОПов для школьников и студентов ссузов Калининградской области;
-конкурс на лучший ТОП по итогам летнего трудового семестра, который будет включать творческую номинацию, а также личные номинации: «Лучший командир», «Лучший комиссар», «Лучший пресс‑секретарь» и «Лучший наставник ТОПа»;
-командная игра «ТОПаем по миру»;
-реализация Всероссийской патриотической акции «Снежный десант РСО» — «Янтарный десант»;
-большой слёт ТОПовых кандидатов в рамках регионального форума «ТрудКрут»;
-трёхдневная выездная школа «Будь в ТОПе».

Благодаря проекту будут достигнуты следующие результаты:
-создан наставнический институт в рамках ТОП;
-развиты профессиональные компетенции у подростков.

Итогом реализации проекта станет улучшение системы профессиональной мотивации подростков, внедрение эффективной модели молодёжного самоуправления, формирование ценностного отношения к труду и создание полноценного кадрового резерва для Калининградской области. Проект обеспечит повышение уровня знаний и компетенций у подростков, а также формирование интереса к участию в общественно полезной деятельности.

Цель

1. Создание системной модели профессиональной ориентации и поддержки трудоустройства несовершеннолетних в трудовых отрядах подростков Калининградской области, способствующей повышению их трудовой мотивации, развитию профессиональных навыков и расширению охвата целевой аудитории.

Задачи

1. Вовлечение учащихся и студентов Калининградской области в социально-трудовую деятельность и Трудовые Отряды Подростков через серию информационных и презентационных кампаний.
2. Профориентация участников проекта и содействие их профессиональному самоопределению через знакомства с работодателями и презентационных мероприятий.
3. Формирование устойчивых молодежных сообществ для развития навыков командной работы у подростков.
4. Создание и развитие системы наставничества в среде ТОП для передачи опыта и качественной подготовки лидеров.
5. Повышение уровня профессиональных компетенций подростков через обучающие интенсивы, выездные школы и участие в трудовом сезоне.

Обоснование социальной значимости

Деятельность в рамках проекта направлена на подростков 14–17 лет — учащихсяобщеобразовательных организаций и студентовпрофессиональных образовательныхорганизаций, расположенных на территории Калининградской области. Эта возрастная группа находится в переходном периоде от детства к взрослой жизни и сталкивается с особыми вызовами социализации и профессионального самоопределения.

Основная проблема целевой группы — отсутствие системной, доступной и привлекательной модели трудоустройстванесовершеннолетних в Калининградской области, сочетающей интересы подростков,работодателей и общества.
Это приводит к:
-низкой вовлечённости молодёжи в трудовуюдеятельность;
-дефициту практического опыта;
-затруднениям в профессиональном самоопределении.

В целях подтверждения проблемы и выявления актуальных запросов целевой аудитории был проведён опрос среди подростков региона. Полученные данные подтверждают высокую значимость заявленных проблем:
-трудности в сфере трудоустройства обозначили 43,8 % респондентов;
-на недостаток или отсутствие мест для досуга указали 34,4 % опрошенных;
-недостаток информирования о возможностях профориентации и трудоустройства составил 3/10 по итогам опроса.

Профессиональные предпочтения и карьерные ожидания:
Наиболее востребованными сферами деятельности среди подростков являются:
-коммуникативные профессии и работа с людьми — 29,8 %;
-творческие специальности — 23,4 %;
-сфера физического труда и рабочие профессии — 21,3 %.

Факторы, препятствующие трудоустройству (по данным опроса):
-нежелание работодателей принимать на работу несовершеннолетних — 32,5 %;
-отсутствие знаний о безопасных и легитимных способах поиска работы (включая страх мошенничества) — 27,5 %;
-неудовлетворённость предлагаемыми условиями труда (график, удалённость, сложность) — 25,0 %;
-личностные и семейные обстоятельства — 15,0 %.

Актуальность проекта также подтверждается тенденциями и задачами, поставленными на государственном уровне:

В настоящее время на рынке труда фиксируется существенный кадровый дефицит. Правительством РФ по поручению Президента В. В. Путина прорабатываются меры по содействию занятости граждан с 14‑летнего возраста, включая:
-стимулирование организаций к найму подростков для выполнения временных работ;
-упрощение процедур трудоустройства несовершеннолетних.

Президентом РФ подписан закон, вносящий дополнения в статью 11 Федерального закона № 124‑ФЗ «Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации»), который определяет осуществление мероприятий по обеспечению профессиональной ориентации и профессионального обучения детей, достигших возраста 14 лет.

Согласно совместному исследованию сервисов «Работа.ру» и «Подработка» (результаты опубликованы РБК Life), 84 % организаций в настоящее время не привлекают к работе подростков, и лишь 16 % работодателей готовы рассматривать молодых соискателей. Это демонстрирует высокий уровень закрытости рынка труда для несовершеннолетних и подтверждает необходимость создания специализированных проектов, выступающих в роли посредника и наставника.

Реализация проекта будет способствовать достижению показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2024 г. № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года». В частности, проект нацелен на увеличение доли молодых людей, вовлечённых в проекты и программы, направленные на профессиональное и личностное развитие.

При этом цели проекта соответствуют приоритетам молодежной политики Калининградской области, среди которых:
включение молодых людей в общественную жизнь, участие в принятии решений, деятельность детских и молодежных объединений и клубов, развитие надпрофессиональных навыков, формирование ценностных ориентиров и вовлечение молодежи в творческую деятельность.

Ссылка на материалы из законов и постановлений: https://disk.yandex.ru/d/QCjo8Y8eG580oA

География проекта

Калининградская область

Целевые группы

1. Учащиеся общеобразовательных и профессиональных образовательных организаций, расположенных на территории Калининградской области, в возрасте от 14 до 17 лет.