Проекты

Краткое описание

Корпоративный университет молодежи СЗФО - система, регламентирующая подходы и порядок деятельности по подготовке молодежных кадров в логике Стратегии ее развития государственной молодежной политики. Университет имеет предельно практическую, целевую направленность на реализацию стратегических целей деятельности; обеспечивает на постоянной основе развитие молодежных лидеров с учетом темпов развития молодежи и происходящих изменений в жизни общества и государства. Ключевой особенностью станет построение системы онлайн-обучения для развития необходимых профессиональных компетенций. Использование дистанционных технологий позволит в будущем получать не одну, а несколько профессий, а значит быть востребованными на рынке труда. Применение онлайн-курсов позволяет быстрее достигать образовательных целей. Мы подготовили концепцию системы дистанционного обучения, чтобы помочь разобраться, какими современными технологиями можно обогатить арсенал педагогических методик, сделать обучение увлекательным. Все курсы будут доступны нашим слушателям как во время, так после периода пандемии. Кроме того, планируется провести серию онлайн-мероприятий в формате вебинаров для большого круга молодых активистов и НКО, которые смогут получить широкий спектр знаний на различные темы, связанные с общественной работой. Набор слушателей будет произведен посредством рассылки в учебные заведения информационных писем, освещения в СМИ партнерах с дальнейшей подачей заявок на сайте нашей организации. Курсы предназначены для студентов 2-5 курсов и выпускников ВУЗов и ССУЗов в течение года после выпуска и в возрасте от 20 до 25 лет, молодых руководителей НКО, в возрасте от 20 до 25 лет. 1-й курс: Социальное проектирование. 2-й курс: Повышение финансовой грамотности. 3-й курс: Стратегический менеджмент. Курсы составляются совместно с профессорско-преподавательским составом СЗИУ РАНХиГС и проходят экспертизу профильной кафедры ВУЗа. Получение образовательной лицензии планируется в 2021г, до ее получения будет осуществлена методическая подготовка, а также подготовка информационных ресурсов. Во время реализации проекта планируется обучить 200 человек, привлечь 100 волонтеров (с помощью собственных ресурсов, а так же при поддержке ООМО "МИР"), а также осветить данный проект в медиа-сфере, охватив не менее 500тыс. зрителей. Представители целевой группы будут обучены актуальным научным программам, смогут освоить новейшие технологии благодаря которым увеличатся профессиональные компетенции выпускников и повысит процент трудоустроенных на рынке труда.
Ключевая аудитория: профильные университеты, где студенты изучают социально-экономические, финансовые, управленческие дисциплины, а также некоммерческие молодежные организации, штатные сотрудники которых нуждаются в повышении профессиональных компетенций.

Цель

1. Создание условий для развития конкурентоспособности студентов 2-5 курсов, выпускников ВУЗов и ССУЗов, в течение года с момента выпуска, а также молодых руководителей и сотрудников некоммерческих организаций в возрасте от 20 до 25 лет на рынке труда через расширение профессиональных компетенций

Задачи

1. Создание команды из привлеченных профильных специалистов для обучения студентов
2. Создание команды из медиа-волонтеров, оказывающих информационную поддержку
3. Создание обучающей онлайн-платформы
4. Разработка обучающих программ по каждому курсу обучения
5. Подготовка трудоспособного кадрового резерва, востребованного на рынке труда
6. Организация стажировок в профильных организациях для применения полученных знаний на практике
7. Сопровождение, координация обучающихся во время прохождения онлайн-обучения
8. Создание механизма аттестации учеников
9. Формирование кадрового резерва для органов власти, местного самоуправления, бизнеса и гражданского общества

Обоснование социальной значимости

По данным исследования РАНХиГС в 2018 г., только 37% выпускников ВУЗов и ССУЗов смогли трудоустроиться по специальности, на которую учились. В свою очередь 27% признались, что работают не по специальности. Также Росстат провел исследование в 2019 г., где приняли участие студенты, закончившие учебу в 2016—2018 г.г. Выяснилось, что среди выпускников ВУЗов 31% (634,5 тысячи человек) не работают по специальности. Среди выпускников колледжей не работают по специальности — 43% (389,3 тыс. чел.), а среди тех, кто закончил профессиональное училище — 50% (224,6 тыс. чел.). С 2016 по 2018 год на рынок труда вышли 580,7 тыс. специалистов с дипломами экономистов и управленцев, но 37% (216,8 тыс. чел.) по специальности не работают. Что касается уровня безработицы, то 12,9% выпускников ВУЗов не смогли найти работу в 2019 году. Среди выпускников с дипломом о среднем профессиональном образовании безработных уже в первом квартале 2020 года 17,9%.
В настоящее время научные программы и технологии обучения студентов ВУЗов и ССУЗов быстро устаревают в связи с молниеносным развитием научного прогресса и изменением социально-экономического уровня в мире. Программы, установленные в образовательных учреждениях не способны быть актуальными на момент выпуска студента, что приводит к низкому уровню его конкуренции на рынке труда, а в последствии к повышению уровня безработицы, снижению уровня жизни населения и низких показателей развития экономики страны. Согласно исследованию, проведенному СПБГУ в 2020 году, качество подготовки выпускников ВУЗов и ССУЗов в СЗФО является основной проблемой при приеме на работу студентов без опыта, т.к. требуется дополнительное вложение средств и интеллектуальных ресурсов организации, прежде чем выпускник сможет преступить к фактической работе, что является проблемой, решаемой данным проектом после прохождения студентами учебных программ в рамках проекта.
При реализации проекта основной акцент будет сделан на такие целые группы как: студенты 3-5 курсов и выпускники ВУЗов и ССУЗов, в течение года с момента выпуска, а также молодые руководители и сотрудники НКО, в возрасте от 20 до 25 лет, заинтересованные в участии в проектной деятельности, работе в команде по созданию и реализации проектов, повышению финансовой грамотности, а также увеличению компетенций и профессиональных навыков в стратегическом менеджменте.
Именно использование дистанционных новейших технологий и программ обучения, актуальных в настоящий момент, повышающих профессионализм и компетенции студентов позволит в будущем получать им не одну, а несколько профессий, а значит стать востребованными на рынке труда, что даст рост как социальных, так и экономических показателей государства. Онлайн-платформа корпоративного университета создает условия для предоставления актуальных на настоящий момент образовательных программ, расширяя доступность образования для широкого круга благополучателей, что поможет выпускникам ВУЗов и ССУЗов - участникам проекта в короткий срок трудоустроиться, что в свою очередь снизит показатель уровня безработицы молодежи.

География проекта

Северо-Западный Федеральный округ, в том числе города Выборг, Гатчина и Луга Ленинградской области (три муниципальных образования), город Петрозаводск респ. Карелия (одно муниципальное образования), город Новгород Новгородской области (одно муниципальное образование), город Псков Псковской области (одно муниципальное образование), Санкт-Петербург (пр. Средний Васильевского острова д. 57/43) - основные мероприятия проекта (одно муниципальное образование), город Мурманск Мрманской области (одно муниципальное образование), город Вологда Вологодской области (одно муниципальное образование), город Калиниград Калиниградская область (одно муниципальное образование)

Целевые группы

1. Студенты 3-5 курсов ВУЗов и 3-4 курсов ССУЗов в возрасте от 20 до 25 лет
2. Молодые руководители и штатные сотрудники некоммерческих организаций в возрасте от 20 до 25 лет
3. Выпускники ССУЗов и ВУЗов в течение одного года с момента выпуска в возрасте от 20 до 25 лет