Проекты

Краткое описание

Реализовывать проект «Проводники перемен» будет ТОБО Фонд «Сибирь-СПИД-Помощь». За 21 год существования организации Фондом накоплен колоссальный опыт тренинговой работы и работы по включению подростков и молодежи в активную социально-позитивную деятельность, развитию молодёжного добровольчества в г. Томске и Томской области.

Основной целевой группой являются студенты вузов и сузов, занимающие активную жизненную позицию, и реализующих волонтерскую деятельность и проживающие на территории г. Томска и Томской области.

Цель проекта «Проводники перемен»: развитие управленческих компетенций руководителей волонтерских объединений в студенческой среде г. Томска.

Задачи:
1. Организовать обучение координаторов и членов студенческих волонтерских объединений г. Томска и Томской области навыкам эффективной организации волонтерской деятельности.
2. Оказать информационную поддержку деятельности студенческих волонтерских объединений.
3. Оказать методическую поддержку студенческим волонтерским объединениям г. Томска и Томской области.
4. Создать координационный совет представителей студенческих волонтерских объединений.

Результаты, которые планируется достичь в рамках реализации проекта и поставленных в рамках проекта задач:
1. Развитие коммуникативных способностей, навыков управления волонтерским объединениям, толерантности, грамотности социального общения участников проекта, основы проектирования и планирования деятельности;
2. Информированность молодежи о волонтерском движении города, своевременная и полная информатизация волонтерских объединений, постоянное обновление информации на ресурсе;
Включенность в реализацию социально-значимых проектов, помощь в реализации новых социальных инициатив;
3. Разработанная программа подготовки координаторов и участников волонтерских объединений, включающая продуманную систему тренингов и практикумов;
4. Разработка, выпуск и распространение волонтерским объединениям вузов г. Томска печатных материалов и сувенирной продукции, необходимой для реализации мероприятий (описание, инструкция, раздаточные материалы).

Финансирование проекта.
Общая сумма расходов, запрашиваемая на реализацию проекта - 814 604 рубля.
Софинансирование - 151 500
Запрашиваемая сумма - 663 104 рублей.

Цель

1. Развитие управленческих компетенций руководителей волонтерских объединений в студенческой среде г. Томска и Томской области.

Задачи

1. Организовать обучение координаторов и членов студенческих волонтерских объединений г. Томска и Томской области навыкам эффективной организации волонтерской деятельности.
2. Оказать информационную поддержку деятельности студенческих волонтерских объединений г. Томска и Томской области.
3. Оказать методическую поддержку студенческим волонтерским объединениям г. Томска и Томской области.
4. Создать координационный совет представителей студенческих волонтерских объединений г. Томска и Томской области.

Обоснование социальной значимости

В современных условиях волонтерство является одной из основных форм проявления социальной активности граждан во всем мире. В 2014 году распоряжением Правительства РФ утверждены Основы государственной молодежной политики РФ на период до 2025 года, в которых одним из ключевых мероприятий для создания условий для реализации потенциала молодежи в социально - экономической сфере, а также внедрения технологии «социального лифта», названо формирование системы поддержки молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности.
Несмотря на то, что в настоящее время волонтерство становится мощным инструментом в процессе социального становления, стремление молодёжи к участию в общественной жизни вступает в противоречие с недостатком опыта, знаний, умений и навыков.
Нет школ и традиций волонтерства, существует проблема подготовки и обучения волонтеров, что отражается на качестве проводимых волонтерами мероприятий, на образе волонтера, в целом. Практически всегда координатор или руководитель волонтерского объединения действует наобум в процессе организации работы с волонтерами, часто не имея представлений и необходимого инструментария для такой работы, отсутствует единое информационное пространство для координаторов и кураторов волонтерских объединений.
Проведенный предварительный анализ исследований и разработок, в которых затрагиваются организационно-методические аспекты волонтерской деятельности в студенческой среде, а также проведенная фокус-группа с координаторами волонтерских объединений вузов г. Томска, позволяют заявить о недостаточной организационно-методической поддержке волонтерского движения в студенческой молодежной среде г. Томска. Лишь около 20 % координаторов волонтерских объединений вузов и ссузов г. Томска считают себя подготовленными к управлению добровольцами.
Молодым людям, координирующим работу волонтерского объединения, как правило, не хватает знаний и подготовки для управления волонтерским объединением, что на практике не редко приводит к проблемам различного характера.
Таким образом, мы видим следующие проблемные точки, связанные со слабой организационно-методической поддержкой студенческого волонтерского движения:
1. Отсутствие у координаторов и кураторов волонтерских объединений специальной подготовки по организации работы волонтерского объединения.
2. Отсутствие у координаторов волонтерских объединений вузов методической поддержки.
3. Отсутствие Интернет-площадки для оперативного взаимодействия волонтерских объединений.

География проекта

г. Томск, Томская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Специалисты работающие в сфере развития волонтерского движения.