Проекты

Краткое описание

Проект направлен на реализацию Концепции развития непрерывного образования взрослых в Российской Федерации на период до 2025 года в целях социально-профессиональной адаптации уволенных с военной службы офицеров, организацию их профессиональной переподготовки и обучения по различным направлениям профессиональной деятельности. Специфика военной профессии накладывает свой отпечаток на всю последующую после окончания военной службы жизнь. В условиях реформирования Вооруженных сил большое число бывших военнослужащих оказались в зоне социального риска, попали в категорию малообеспеченных, а их положение усугубляется несовершенством существующей системы социальной защиты, нерешенностью множества социальных проблем и неготовностью бывших военнослужащих к работе в условиях рыночного общества и рыночной экономики, несмотря на высокий образовательный уровень и профессионализм этой категории российских граждан.
Город Москва и Московская область являются одними из наиболее насыщенных воинскими формированиями среди регионов Российской Федерации. Здесь дислоцируются органы военного управления, соединения и воинские части Минобороны и других силовых структур. Большая часть офицеров запаса нуждается в активной профессиональной деятельности и способны по своим деловым и нравственным качествам принести существенную пользу обществу.
Ежегодно заканчивают свою службу и переходят в гражданское общество тысячи офицеров со своими семьями. Для большинства из них остро встают проблемы социализации в новых условиях жизни.
НОУ ДПО «АКАДЕМИЯ» РСОЗ единственное в России учебное заведение дополнительного профессионального образования изначально созданное Российский союз офицеров запаса для социально-трудовой адаптации уволенных с военной службы граждан, путем их переквалификации и переподготовки.
Академия имеет бессрочную лицензию на образовательную деятельность. Переподготовка офицеров запаса - является одной из наших Уставных задач.
В рамках реализации проекта - Академия разработает, адаптированные к условиям рынка труда, образовательные программы переподготовки по следующим направлениям:
- Малое предпринимательство и социально-ориетнированный бизнес.
- Организация социального обслуживания населения.
- Информационная безопасность.
- Государственное и муниципальное управление.
- Экологическая безопасность.
Для реализации проекта будут привлечены: 4 собственных сотрудника; -15 приглашенных преподавателей-разработчиков образовательных программ; - будут подготовлены 5 образовательных программ переподготовки объемом не менее 360 академических часов; - будут бесплатно обучены 300 уволенных в запас военнослужащих.
Обучение в Академии для слушателей будет проводиться в современной и удобной - дистанционной форме, с использованием электронных образовательных технологий. Дипломы установленного образца о полученном образовании будут выданы слушателям лично, либо направлены Почтой России после успешного окончания ими процесса обучения.

Цель

1. Помочь офицерам, уволенным с военной службы, в социально-трудовой адаптации к жизни в условиях рыночной экономики, путем создания и реализации пяти образовательных программ переподготовки по которым обучить- 300 граждан с выдачей дипломов о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации.

Задачи

1. Создать временный (на период срока проекта) коллектив из 15 профессиональных педагогов и пяти тьюторов, с помощью которого создать 5 (пять) образовательных программ переподготовки по востребованным на рынке труда профессиям.
2. Обучить за счет средств гранта 300 граждан, уволенных с военной службы, по созданным образовательным программам, и выдать им дипломы о профессиональной переподготовке с присвоением новой квалификации.

Обоснование социальной значимости

Проблема трудоустройства уволенных с военной службы граждан имеет насколько аспектов. Обучаясь в военно-учебных заведениях военнослужащие получают специальное образование (по военно-учетной специальности) которое, как правило, не востребовано в современных рыночных условиях. В то же время в России вводятся профессиональные стандарты по профессиям, которые регламентируют обязательный их учет работодателем, при приеме на работу граждан.
Анализ Мониторинга -2016 социально-экономического и правового положения граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей за 2016 год, проведенного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, показывает, что субъективное восприятие реальности становится источником дополнительного стресса и не способствует успешной профессиональной адаптации бывших военнослужащих на рынке труда. Статистические сведения о социально-экономическом положении граждан, уволенных с военной службы, показывают, что из общего количества находящихся в запасе офицеров право на военную пенсию имеют около 30% граждан, а 80% из них находятся в возрасте до 45 лет. В органах социальной защиты состоят на учете более 260 000 инвалидов военной службы.
Уволенные в запас военнослужащие, как правило, трудоспособные люди, обладающие высокой профессиональной подготовкой и деловыми качествами. Они могут эффективно трудиться и внести значительный вклад в процесс реформирования российской экономики. Данной категории населения, несмотря на уровень образования и профессиональной квалификации, особенно трудно найти работу, и сегодня на рынке труда они оказываются социальной группой риска.
Анализ данных о занятости граждан, уволенных с военной службы, показал, что смогли трудоустроиться после увольнения с военной службы 56% опрошенных. Причем, у основной массы бывших военнослужащих запаса сохранилось стремление работать «на государство» - на государственном предприятии и на государственной и муниципальной службе (46%), 14% бывших военнослужащих работают по найму в частных фирмах, незначительное количество среди них хотят стать частными предпринимателями (8%) или быть самозанятыми гражданами.
Анализ пенсионного обеспечения военнослужащих уволенных в запас показывает, что уровень минимальной пенсии практически равняется прожиточному уровню в стране для категории уволенных в запас до 45 лет, что недостаточно для достойного уровня жизни гражданина, обеспечения потребностей семьи и уверенности в завтрашнем дне.

География проекта

город Москва и Московская область

Целевые группы

1. Офицеры уволенные с военной службы