Проекты

Краткое описание

В рамках проекта будет осуществляется реализация программы сопровождаемого проживания в тренировочной квартире и заключение срочного трудового договора с подопечными на 3 месяца на должность «Рабочий тепличного и грибного предприятия». Нежилое помещение получено в соответствии распоряжения Комитета по имуществу и программа сопровождаемого проживания внесена в гос.задание ГАУ СО "ЦАРИ", сотрудники ССОПИР участвуют в реализации данной программы. С 21 октября 2024 года стартует пилотный запуск программы и заселение первой группы лиц с овз с ментальными нарушениями.
При партнерской поддержке ООО «Техник» и ООО «Саратовские грибные технологии» пройдет обучение специалистов ССОПИР по направлению «Технолог грибного предприятия». Данные сотрудники будут кураторами лиц с овз, поступившими на сопровождаемое проживание и желающими приобрести опыт транзитного трудоустройства на грибном производстве. Подопечные пройдут обучение по программе «Рабочий тепличного и грибного предприятия» с присвоением профессиональной квалификации гос. образца и приступят к работе на период сопровождаемого проживания (3 месяца).
Сеть магазинов ООО «Вкусы Поволжья», «ГК Белая долина» и ООО «Саратовские грибные технологии» являются партнерами проекта и будут осуществлять закупки и реализацию грибной продукции. Проект реализуется при поддержке ГАУ СО "Центра реабилитации инвалидов", на территории которого имеется бывшее овощехранилище (160 кв.м), помещение, обладающее всеми необходимыми характеристиками для организации в нем грибной фермы.
Партнерами проекта выступает компания ООО «Техник», предоставляющая оснащение помещения для выращивания грибов и обучение кураторов, ООО "Саратовские грибные технологии" поставляет расходные материалы, проводит экскурсии и консультации.
Объем предполагаемой реализации через партнерские сети будет составлять - 2200кг в месяц. Полученная прибыль покрывает ежемесячные издержки и обеспечивает заработную плату лицам с овз.
После прохождения обучения и работы участники получат:
1. Официальный опыт работы с записью в трудовой книжке
2. Свидетельство государственного образца о получении профессии по программе «Рабочий тепличного и грибного предприятия» с присвоением квалификация «Рабочий тепличного и грибного предприятия»
3. Характеристику для нового места работы
В случае непредвиденного сбоя сбыта грибов и неполучения прибыли, ССОПИР обязуется выплачивать заработную плату работникам-лицам с овз в полном размере в соответствии с отработанным временем и, согласно трудовому договору, из средств фонда.
ССОПИР выступит трудовым посредником между лицами с овз и работодателями, которые избегают рисков, связанных с трудоустройством инвалидов. Данная программа призвана апробировать трудовой стартовый опыт лиц с овз с ментальными нарушениями, подобрать подходящий вид работы каждому участнику и дать рекомендации для будущего работодателя с указанием приоритетного вида деятельности.

Цель

1. Реализовать программу обучения «Рабочий тепличного и грибного предприятия» и транзитного трудоустройства лиц с ментальными нарушениями в рамках сопровождаемого проживания посредством организации производства по выращиванию грибов

Задачи

1. Организовать ремонт и оснащение помещения под грибное предприятие
2. Провести обучение кураторов технологиям выращивания грибов и тепличных культур
3. Провести обучение лиц с ментальными нарушениями выращиванию и сбору грибов и тепличных культур
4. Реализовать механизм сбыта грибной продукции коммерческим партнерам проекта
5. Провести комплекс адаптационных мероприятий в тренировочной квартире сопровождаемого проживания
6. Провести оценку эффективности проекта

Обоснование социальной значимости

Трудовая занятость – основа социальной реабилитации, необходимая для восстановления жизненного тонуса, финансовой самостоятельности, повышения социального и правового статуса, развития когнитивных способностей. ССОПИР при поддержке ЦАРИ и коммерческих партнеров выступает обучающей и апробационной площадкой транзитного трудоустройства, участие в которой дает целевой группе освоение профессии, официальный опыт работы, связь с работодателем, социализацию. Настоящий проект представляет собой часть комплексной программы сопровождаемого проживания , пилотный запуск которой реализуется в Саратовской области на базе партнерской организации ЦАРИ. Данная программа ориентирована на лиц с овз с ментальными нарушениями, которые проживают в семьях и нуждаются в формировании навыков самостоятельного проживания и финансовой независимости. Транзитное трудоустройство — это временная занятость лиц с овз с сопровождением и гибкими формами работы.
В 2021 году при поддержке фонда Президентских грантов реализован проект «Медиастудия «На равных»». Обучение медиатехнологиям в студии позволило трудоустроить в сфере медиакоммуникаций 7 человек. Обучение навыкам создания цифрового контента осуществляется по сегодняшний день.
К сожалению, лицам с ментальными нарушениями сложнее применять на практике полученные знания в цифровой области. Поэтому было организовано дуальное обучение по низкоквалифицированным направлениям: «Кухонный рабочий» и «Уборщик служебных помещений». С 2023 года реализуется образовательная программа профессионального обучения по профессии «Кухонный рабочий» на 250 учебных часов на базе Адоевщинского психоневрологического интерната. Обучающиеся с нарушениями слуха, речи, интеллектуального развития (легкая степень умственной отсталости) проходят обучение и официально трудоустраиваются по данному направлению. На сегодняшний день трудоустроенных лиц с ОВЗ кухонными рабочими – 5 человек. С 2024 года реализуется дуальное обучение лиц с ментальными нарушениями с транзитным трудоустройством и получением свидетельства о профессии по специализации «Уборщик служебных помещений».
Лиц с ментальными нарушениями по Саратовской области насчитывается 84тыс. человек. Расширяются и наполняются дорогостоящие в содержании психоневрологические интернаты. К сожалению, работодатели не готовы вступать в договорные отношения с этой категорией граждан. Лица с овз с легкими и средними ментальными нарушениями не проходят трудовую реабилитацию и остаются выключенными из профессиональной и социальной сферы. На рынке труда практически отсутствуют вакансии, обеспечивающие посильную трудовую занятость лиц с ментальными нарушениями.
Помимо этого, у данной группы отсутствует привычка к труду, бытовому и социальному самообслуживанию, что связано с чрезмерным опеканием родителей и сложностью получения социальных навыков во внешнем контуре. При смерти родителей и опекунов у этой категории лиц существует только один путь – стать пациентом психоневрологического интерната, несмотря на наличие собственной жилплощади.
Снизить нагрузку на государственное обеспечение диспансеров и повысить качество жизни лиц с легкой степенью умственной отсталости можно путем реализации программ транзитного трудоустройства и сопровождаемого проживания. На сегодняшний наблюдается необходимость трудовой адаптации и обучения людей с ментальными нарушениями самостоятельному бытовому обслуживанию (умению распоряжаться деньгами, решению бытовых вопросов).
У людей с ментальными особенностями в психическом развитии на первый план выступает снижение интеллекта. Выраженные ограничения мышления, памяти, внимания, речи обусловливают трудности планирования, организации и контроля поведения, деятельности, что негативно сказывается на их адаптации, снижает возможность самостоятельного функционирования в повседневной жизни. Наибольшие трудности представляет овладение творческой деятельностью, связанной с необходимостью гибкого реагирования. В то же время относительно сохранной остается возможность стандартизированного выполнения некоторых трудовых операций, функций. В свою очередь, таких людей привлечение к посильной трудовой деятельности имеет выраженный реабилитационный потенциал, что обусловлено необходимостью активизации имеющихся ресурсов психики, актуализацией компенсаторных возможностей.
В процессе работы лицами с ментальными особенностями будут приобретены знания выращивания сельскохозяйственных культур, навыки выращивания грибов, организации труда, исполнения техники безопасности, трудовой дисциплины и пр.
Имея данный опыт работы лица с овз смогут претендовать на аналогичные должности в фермерских хозяйствах, совхозах, овощных базах, предприятиях в сфере растениеводства. Также будет выполняться постановление Правительства РФ от 3 июля 2024 г. N 910 “Об утверждении Правил организации сопровождаемого проживания инвалидов”. Транзитное трудоустройство позволяет получить обучение, необходимые прикладные навыки, официальный опыт работы, рекомендательные письма, заработную плату.

География проекта

г. Саратов, Саратовская область

Целевые группы

1. Лица с ограниченными возможностями 18-50 лет с умственной отсталостью умеренной степени, проживающие в семьях с пожилыми родителями или опекунами на территории Саратовской области и участвующие в программе сопровождаемого проживания
2. Лица с ограниченными возможностями 18-50 лет с ментальными нарушениями, проходящие реабилитацию в режиме стационара в ГАУ СО Центр адаптации и реабилитации инвалидов "Парус надежды"
3. Официальные представители лиц с ментальными нарушениями (родители и опекуны)