Проекты

Краткое описание

Проект направлен на содействие и осуществление деятельности в области просвещения, популяризации науки и техники, дополнительного образования молодежи, дополнительного профессионального образования.
Основная идея проекта – способствовать профессиональной ориентации школьников, профессиональному росту молодежи, студентов ВУЗов и СПО, работающей молодежи на предприятиях промышленности и энергетики г. Волжского посредством вовлечения в проектные группы для поиска инновационных решений существующих технических или технологических проблем.
Профессиональный рост обеспечивается посредством очных встреч и вебинаров с профессорско — преподавательским составом ВУЗов г. Волжского, иных образовательных организаций, а также с инженерным и и управленческим корпусом высокотехнологичных промышленных предприятий города, с предпринимателями осуществляющими деятельность в сфере высоких технологий, с авторами различный изобретений - носителями творческой рационализаторской мысли. Очные встречи организуются по пятницам с 18.00 до 20.00, субботам с 9.00 до 14.00, количество очных встреч не менее 65 (малыми группами). Очные встречи позволяют за короткое время достичь значимых результатов и существенно повысить уровень подготовки участников. В дополнение организуются курсы повышения квалификации в кооперации с ведущими научно-исследовательскими ВУЗами по программе "инновационной и научно-исследовательской деятельности" в объеме 32 ч. (4 группы по 25 человек) по вторникам и четвергам в течении 2 мес. (с выдачей свидетельства) и интенсив по профилю в объеме 24 ч. (тренинги, с выдачей сертификата) в течение 2 мес. чередуя группы).
Специальные методики, интенсивный режим, харизма лекторов и значительный объем самостоятельной работы позволяют приобрести знания и навыки, необходимые для инновационной деятельности, для реализации технических проектов.
Окончанием процесса обучения во всех случаях является защита инновационного проекта и участие в конференции.
Лучшие проекты рекомендуются к реализации в виде технических решений (изобретений) и/или стартапов (в том числе и на финансирование через фонды грантодателей).
К участию в проекте и обучению приглашаются школьники старших классов, студенты ВУЗов и СПО, а так же молодые рабочие и специалисты предприятий промышленности и энергетики городского округа г. Волжский.
В проекте вводятся роли: Волонтер, Стажер, Командный участник, Руководитель проекта, Администратор проекта, Научный руководитель, Инноватор, Ментор.
Результатами проекта являются: стартапы заявленные в фонды грантодателей с целью реализации и мультипликации разработанных инновационных решений, изобретений, полезных технологических решений, рационализаторских предложений, полученных в ходе реализации проекта и направленных на усиление технологической мощи промышленных предприятий г. Волжского. Популяризация науки и техники, формирования контура г. Волжского, как высокотехнологичного кластера обеспеченного профессиональными научными и техническими кадрами.

Цель

1. Содействие профессиональному самоопределению молодежи, путем наставничества и формирования навыков реализации инновационных проектов.
2. Пять инновационных проектов (стартапов) и создание на их основе постоянно действующего ресурсного центра инновационной деятельности молодёжи "Энергия мысли" городского округа г. Волжский Волгоградской области.

Задачи

1. Произвести отбор 500 участников проекта и объединить в проектные группы по 5-10 человек по генерированию идей и реализации инноваций.
2. Организовать и провести обучение 100 участников проекта основам инновационной и научно-исследовательской деятельности. Провести повышение квалификации всех участников. Продолжить обучение участников в зависимости от тематики предложенной инновации по интенсиву (профилю) с выдачей сертификатов.
3. Организовать подготовку и провести первый этап городской конференции инноваторов городского округа г. Волжский Волгоградской области.
4. Организовать и направить не менее пяти лучших инновационных проектов с подачей заявок на патенты и участием в международных конференциях.
5. По разработанным инновационным проектам оформить и подать не менее пяти заявок в фонды грантодателей (одна заявка от команды 5-10 человек). Оказание юридической консультационной поддержки на безвозмездной основе в количестве не менее 20 человек.
6. Определить не менее пяти перспективных инновационных проектов для реализации, прототипирования и внедрения на предприятиях промышленности и энергетики городского округа г. Волжский.
7. Провести финал "Первой городской конференции инноваций молодежи городского округа г. Волжский".

Обоснование социальной значимости

Инновационная, научная и проектная деятельность сегодня становится тем средством, которое позволяет формировать такие ключевые компетенции у молодежи как способность проявлять инициативу, брать на себя ответственность, готовность замечать проблемы и искать и предлагать инновационные технические пути их решения, уметь осваивать новые знания и применять их для анализа новых ситуаций, уметь принимать решения, т.е. быть социально адаптированным, ощущать свою значимость практически в любой сфере деятельности.
Молодые люди (от школьника до молодого специалиста) основной источник инновационных идей.
Реализация проекта "Энергия мысли" создаёт условия для реализации идей молодых людей, обеспечивает профессиональную помощь в реализации инновационных проектов в промышленности и энергетике г. Волжского.
В настоящее время город ощущает дефицит высококвалифицированных специалистов технической сферы, особенно в высокотехнологичных отраслях промышленности и энергетики. Ситуация осложняется тем, что многие молодые люди не осознают свои способности, не знают требований, предъявляемых рынком труда к компетенциям специалистов, не имеют навыков создания инновационных проектов, не имеют конкретного плана освоения профессии и трудоустройства на территории проживания.
Одним из решений сложившейся ситуации является создание ресурсного центра инновационной деятельности молодежи "Энергия мысли", обеспечивающего профессиональный рост, освоение проектной компетенции, умения работать в команде.
Среди новых педагогических технологий, направленных на решение поставленных проблем, особое место занимает социальная практика и методика социального проектирования. Именно проектное обучение сегодня становится тем средством, которое позволяет формировать такие ключевые компетенции как способность проявлять инициативу, брать на себя ответственность, готовность замечать проблемы, искать пути их решения и реализовывать инновации, уметь осваивать новые знания и применять их для анализа новых ситуаций, уметь принимать решения, т.е. быть социально адаптированным, обладать набором качеств и знаний для успешной самореализации, ощущать свою значимость.
Высший уровень развития способности к проектированию собственной деятельности в различных социально-культурных ситуациях и поиск новых решений имеющихся технических задач получил название «инновационной культуры». Формирование инновационной культуры – одна из составляющих проекта.

География проекта

Территория городского округа г.Волжский Волгоградской области.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты