Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание условий для творческой самореализации людей зрелого возраста и молодых пенсионеров, которым важно в существующих реалиях вновь обрести опорные точки для новой другой самоидентификации и в идеале стать счастливыми.
Четверть населения города, испытывая серьёзные проблемы с коммуникациями (сужение круга общения, компенсируют его т. н. «привычкой лечиться», воспринимая коридоры поликлиник и аптек как место общения единомышленников. 80% свободного времени наших молодых пенсионеров и людей зрелого возраста составляет бесцельное время препровождение.
Проблема:
Сообщества на местном уровне заняты решением проблем выживания и скованны постоянным решением реальных бытовых проблем. Местная власть тщетно пытается модернизировать сети своих муниципальных учреждений (включая объекты культуры).
Неэффективность модернизации часто связана с тем, что сотрудники держатся за своё место, не желая уходить на пенсию, давая дорогу молодым. Это связано с непривлекательностью жизни молодых пенсионеров. В реальности сталкиваются интересы современного «успешного мира молодых» с устремлениями и потребностями людей зрелого возраста и пенсионеров. Однако группа молодых пенсионеров, является недооценённым социальным ресурсом. Это эмансипированная группа, освободившаяся от рутинных обязанностей. Таким образом, гипотеза нашего проекта состоит в предположении, что, создавая интересные проекты с молодыми пенсионерами мы делаем привлекательным и осмысленным не только досуг этой группы, но и высвобождаем столь дефицитные рабочие места, давая место для экспериментов молодых.
Целевая группа:
Жители зрелого возраста и молодые пенсионеры,попавшие после выхода на пенсию в трудную жизненную ситуацию и оставшиеся«один на один » с проблемой социального одиночества, невостребованностью. Эта группа имеет нерастраченный потенциал внутренней активности; большой объем свободного времени, травму от изменения своего социального статуса и социальных ролей, что в итоге рождает неудовлетворённость жизнью и собой.
Цели проекта:
1 Создание творческого проекта «Счастливое время» с вовлечением в него молодых пенсионеров, имеющих высокий потенциал и готовых его эффективно использовать в процессах местного развития.
2 Органическая модернизация учреждений культуры, с помощью внедрения в них творческих площадок по работе с пожилыми.
Задачи проекта:
- исследование предпочтений потенциальной аудитории -молодых пенсионеров и людей зрелого возраста;
- адаптация отечественного и зарубежного опыта (Израиля, Австрии, Финляндии) и выявление перспективных технологий;
- создание и поддержка форума в социальных сетях;
- разработка методик обучающих программ для реализации проекта "Счастливое время";
- работа творческих тематических групп проекта "Счастливое время" в невостребованные основными потребителями утренние и дневные часы в учреждениях культуры по направлениям.
В итоге реализации проекта мы ожидаем рост посещаемости учреждений культуры и участников клубных формирований.

Цель

1. Создание творческого проекта «Счастливое время» с вовлечением в него молодых пенсионеров, имеющих высокий потенциал и готовых его эффективно использовать в процессах местного развития.
2. Органическая модернизация учреждений культуры, с помощью внедрения в них творческих площадок по работе с пожилыми.

Задачи

1. - исследование предпочтений потенциальной аудитории (молодых пенсионеров и людей зрелого возраста
3. - адаптация отечественного и зарубежного опыта ( Израиля, Австрии, Финляндии)
5. -разработка методики обучающих творческих программ для реализации в рамках творческого проекта "Счастливое время"
7. - создание и поддержка Интернет–форума в социальных сетях «Поделись своим счастьем»
9. -работа со спонсорами, краудсорсинг, участие в конкурсах государственных и благотворительных фондов
10. - работа творческих тематических групп проекта "Счастливое время" в невостребованные основными потребителями утренние и дневные часы в учреждениях культуры по направлениям.

Обоснование социальной значимости

По данным статистики "Распределение населения Городского округа город Урюпинск Волгоградской области по полу и возрасту на 1 января 2020 года", урюпинцев в возрасте от 60 до 80 лет насчитывается 8 354 человека из них молодых пенсионеров около 1800 человек(Статистический материал подготовлен по данным официальной статистической информации, сформированной в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики по Волгоградской области. http://volgastat.gks.ru , e-mail: p34-volgastat@gks.ru)
Это количество пожилых людей представляет четверть населения города,которое испытывает серьёзные проблемы с коммуникациями (сужение круга общения, компенсируют его т. н. «привычкой лечиться», воспринимая коридоры поликлиник и аптек как место общения единомышленников).Изучив ряд исследовательских работ, в частности «Культурный досуг людей пенсионного возраста» выполненный Московским институтом социально – культурных программ – команда проекта проанализировала т.н. свободное время наших молодых пенсионеров и людей зрелого возраста: 80% составляет бесцельное время препровождение (Интернет – ресурс: www.miscp.ru.)
Целевая группа, на которую направлен проект: жители зрелого возраста и молодые пенсионеры, попавшие после выхода на пенсию в трудную жизненную ситуацию и оставшиеся «один на один » с проблемой социального одиночества, не востребованностью. Особенно это стало остро ощутимым в период ограничительных мер связанных с распространением новой коронавирусной инфекции, когда целое поколение 65+ было вынуждено «сидеть дома». Эта группа имеет нерастраченный потенциал внутренней активности; большой объем свободного времени, травму от изменения своего социального статуса и социальных ролей, что в итоге рождает неудовлетворённость жизнью и собой. Это не единственная группа недостаточно счастливых людей, но она выбрана нами в качестве пилотной.
Ситуация в отдельных муниципалитетах городов с численностью населения до 50 тыс.человек часто оказывается универсальной. Сообщества на местном уровне заняты решением проблем выживания и скованно «месивом реальных бытовых проблем», местная власть тщетно пытается модернизировать сети своих муниципальных учреждений (включая объекты культуры), а бизнес несёт репутационные издержки, как у власти, которая не доверяет бизнесу, так и у местных жителей, склонных недолюбливать более богатых и успешных.
Неэффективность модернизации часто связана с тем, что сотрудники держатся за своё место, не желая уходить на пенсию, давая дорогу молодым. Это связано с непривлекательностью жизни молодых пенсионеров. В реальности сталкиваются интересы современного «успешного мира молодых» с устремлениями и потребностями людей зрелого возраста и молодых пенсионеров. Однако группа молодых пенсионеров, с нашей точки зрения является недооценённым социальным ресурсом. Во-первых, это эмансипированная группа, освободившаяся от рутинных обязанностей. Во-вторых, современная тенденция говорит о появлении новой тенденции – второй молодости.
Таким образом, гипотеза нашего проекта состоит в предположении, что, создавая интересные проекты с молодыми пенсионерами мы делаем привлекательным и осмысленным не только досуг этой группы, но и высвобождаем столь дефицитные рабочие места, давая место для экспериментов молодых. Команда надеется,что то время,которое представители данной целевой группы будут проводить в городских учреждениях культуры станет для них временем счастья. Ведь "Счастье", в понимании членов команды проекта, это преодоление изоляции, реализованное желание быть нужным другим и постоянное стремление к самореализации и, наконец, творчество.

География проекта

Территория городского округа город Урюпинск Волгоградской области.

Целевые группы

1. Урюпинцы зрелого возраста и молодые пенсионеры,попавшие после выхода на пенсию в трудную жизненную ситуацию и оставшиеся«один на один » с проблемой социального одиночества и невостребованностью.
2. т.н. молодые пенсионеры. В Урюпинске на 1 января 2021г таковых, по данным статистики - более 1800 человек.