Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание системы дистанционной психологической поддержки для восстановления психологического здоровья медицинскому персоналу с синдромом эмоционального выгорания (СЭВ).
Всемирная организация здравоохранения включила синдром эмоционального выгорания в перечень Международной классификации болезней. По определению ВОЗ этот синдром — результат хронического стресса на рабочем месте, проявляется в ощущении «мотивационного или физического истощения, нарастающего психического дистанцирования от профессиональных обязанностей» и снижении работоспособности
Дистанционная психологическое поддержка – это возможность получить профессиональную помощь психолога на расстоянии, в любом регионе, не выходя из дома. Главное, чтобы во время сеанса создать спокойную обстановку.
Целевая аудитория проекта - медицинские сотрудники. Сохранение психологического здоровья для медиков благоприятно отразится на качестве медицинских услуг и сохранению кадров в лечебных учреждениях

Задачи проекта:
Провести организационные встречи с командой психологов, которые будут работать в проекте с медиками по восстановлению эмоционального баланса. восполнению внутренних ресурсов
Привлечь в закрытую группу социальной сети “В контакте” медицинских работников с синдромом эмоционального выгорания через работу с главврачами медицинских учреждений и на профессиональных медицинских форумах
Провести 15 онлайн-встреч в малых группах для медиков, которые уже подверглись профессиональному выгоранию с использованием методов сказкотерапии, нейрографики, игротехник, фототерапии, изотерапии, музыкотерапии, фильмотерапии и других видов арт-терапии
Провести 15 онлайн-встреч в малых группах для профилактики синдрома эмоционального выгорания, для тех, у кого выявлены первые стадии СЭВ, развитие творчески-адаптивных способностей
Провести 30 индивидуальных онлайн-консультаций для тех, кому сложно раскрыться в обществе коллег. Индивидуальная работа может проводится в формате видео-встречи или формате переписки.
По итогам проекта планируется распространения информации о проекте и масштабировании его. Привлечение психологов, работающих в разных регионах и усилению работы с медиками, у которых отмечается синдром эмоционального выгорания
Завершиться проект проведением онлайн-конференции, направленной на развитие дистанционной психологической поддержки и сохранение психологического здоровья для медицинского персонала и подведением итогов проекта, это эффективности

Проект направлен на улучшение и сохранение психологического здоровье медиков, на восстановление внутренних ресурсов.
Внешних ресурсов: создание поддерживающего сообщества, взаимодействие коллег из регионов России, обмен опыты восстановления здоровья, что позволить остаться в профессии
Важный результат работы: качественная профессиональная помощью населению России

Цель

1. Восстановить и улучшить психологическое здоровье медицинскому персоналу с синдромом эмоционального выгорания с помощью дистанционного консультирования через сеть Интернет

Задачи

1. Привлечь в команду психологов для оказания дистанционной психологической поддержки в формате проведения вебинаров, мастер-классов, круглых столов, конференций, фестивалей и ведения просветительской деятельности по сохранению психологического здоровья для медицинского персонала с СЭВ
2. Протестировать участников проекта для выявления уровня эмоционального выгорания и провести мероприятия, направленные на психологическую поддержку и восстановление внутренних ресурсов медицинских работников с выявленными симптомами эмоционального выгорания
3. Провести итоговые мероприятия и оценить эффективность проекта

Обоснование социальной значимости

Первые признаки синдрома эмоционального выгорания: чувство усталости, безразличие к пациентам, формализм к работе, цинизм, потеря смыслов жизни, желание сменить профессию. "Выгоревшие" врачи совершают ошибки гораздо чаще, что сказывается на лечении пациентов
Учёные из Сибирского государственного медицинского университета провели исследование по синдрому эмоционального выгорания в Томской области. Они опросили более 4000 медработников, на модели Томской области была проведена "оценка профессионального выгорания медицинских работников в Российской Федерации".
Оценили три параметра: эмоциональное истощение, деперсонализация, пессимизм по поводу профессиональных достижений.
Медики отмечали утрату интереса к окружению, неудовлетворенность работой, низкий эмоциональный фон, формальное выполнение своих профессиональных обязанностей, снижение профессиональной мотивации, избегание работы

Ученые сделали вывод, что у 99% медиков есть профессиональное выгорание, у каждого третьего — крайне высокая степень.
Ощущение пустоты и бессмысленности — это опасно. Как для человека так и для профессионала своего дела. Оно приводит к медицинским ошибкам. Цена таких ошибок - здоровье человека, в крайних случаях и его жизнь.
СМИ активно пишут про синдром эмоционального выгорания и приводят данные исследований.
Публикация в Деловом Петербурге - https://www.dp.ru/a/2020/10/28/Vigorevshie_dotla
Публикация на медицинском портале: Результаты опроса «Выгорание в работе врача»
- https://www.lvrach.ru/2036/partners/15437734
Статья в журнале life - https://clck.ru/dqEoQ
Анализируя исследования, анализируя загруженность работы медиков, требуется масштабная ориентация психологической службы на помощь медицинским работникам, особенно важна ее профилактическая направленность. Не ждать, пока человек начнет чувствовать опустошенность, делать ошибки, не справляться с работой и находить разные неэкологичные пути восстановления, думать про уход с профессии
Требуется создать сообщества психологической помощи помогающие медикам быть в ресурсе, выполнять свою работу качественно, служить во благо людям, стоять на страже здоровья и быть самим сохранить свое психологическое здоровье

География проекта

Основной регион - г. Санкт-Петербург В проекте задействованы многие районы России, так как услуги будут оказаны с помощью Интернет

Целевые группы

1. Медицинские сотрудники (врачи и средний медицинский персонал) с синдромом эмоционального выгорания