Проекты

Краткое описание

Основная идея проекта - создание первой в регионе экспериментальной оборудованной на основе стандартов WorldSkills International (WSI) и WorldSkills Russia (WSR) площадки для осуществления деятельности специализированного центра компетенций, который с одной стороны будет выполнять функции регионального ресурсного центра по подготовке и закреплению в монотерриториях Кировской области высококвалифицированных специалистов, а с другой стороны будет нести функции регионального ресурсного центра по развитию СО НКО в малых городах, сельских территориях и обособленных городских микрорайонах городов Кировской области.
Проект предусматривает применение передовых технологий, алгоритмов и методик профессионального образования, соответствующих международным стандартам WSR, бизнес-подготовку и переподготовку специалистов и безработных, обучение социальному и бизнес-проектированию, развитие молодежного социального предпринимательства как своеобразного драйвера развития местных сообществ Кировской области.
Будет апробирована универсальная методика, позволяющей жителям моногородов, обособленных микрорайонов и сельских территорий проанализировать и оценить уровень имеющихся социальных проблем и степень развития общественного потенциала территории как ресурса ее развития.
Предусматривается продвижение в рамках СЦК инновационных социальных образовательных технологий (социальная анимация, банк времени, дни открытых дверей, соседские центры, мобилизация внутренних ресурсов, экономика участия, именные фонды и др.), способствующих вовлечению как молодежи, так и ветеранов в добровольческую деятельность для решения местных проблем.

Цель

1. Создание на базе техникума экспериментальной площадки для осуществления деятельности ориентированного на закрепление кадров на территориях местных сообществ специализированного центра компетенций (СЦК), действующего на основе стандартов WorldSkills Russia (WSR), и продвигающего инновационные социальные образовательные технологии. СЦК также призван координировать работу по оказанию системной поддержки идеи межсекторного взаимодействия и внедрению инновационных практик организационного и программного менеджмента как эффективного инструментария института социально-ответственного инвестирования.

Задачи

1. Создание на базе техникума специализированного центра компетенций (СЦК), выполняющего функции регионального ресурсного центра (РРЦ) по подготовке и закреплению в монотерриториях проекта высококвалифицированных специалистов
2. Организация регионального взаимодействия профессионалов и экспертов, способных выявлять и готовить специалистов и профессионалов уровня WSR по актуальному для монотерриторий региона спектру профессий и специальностей
3. Развитие на базе техникума общественно-правового центра для формирования правового сознания и повышение правовой грамотности жителей как важнейшего условия осмысленного участия граждан в формировании правового пространства на монотерриториях проживания
4. Применение передовых технологий (дистанционно-дуальных технологий, индивидуальных форм подготовки), алгоритмов и методик профессионального образования, соответствующих стандартам WSR, формирование тренировочной инфраструктуры для подготовки конкурентоспособной молодежи для участия в чемпионатах WSR
5. Бизнес-ориентированность подготовки и переподготовки специалистов и безработных (ориентация на самозанятость), обучение социальному и бизнес-проектированию, развитие молодежного социального предпринимательства как своеобразного драйвера развития местных сообществ
6. Создание и апробация универсальной методики, позволяющей жителям моногородов, обособленных микрорайонов и сельских территорий проанализировать и оценить уровень имеющихся социальных проблем и степень развития общественного потенциала территории как ресурса ее развития
7. Вовлечение молодежи и ветеранов в добровольческую деятельность для решения местных проблем, развитие молодежного банка социальных инноваций (МБ), развитие профессиональных ассоциаций специалистов СО НКО, центров местной активности (ЦМА) и территориального общественного самоуправления (ТОС)
8. Продвижение инновационных социальных образовательных технологий (социальная анимация, банк времени, дни открытых дверей, соседские центры, мобилизация внутренних ресурсов, экономика участия, именные фонды и др.), способствующих вовлечению жителей в деятельность гражданского общества

Обоснование социальной значимости

Низкий уровень жизни населения монотерриторий Кировской области в полной мере проявляется в демографической ситуации. В 2017 году демографическая обстановка продолжала оставаться неблагоприятной. В первую очередь это связано с высокой естественной убылью населения. Никак не преодолевается превышение числа умерших над родившимися. Такая тенденция свидетельствует о «старении» населения. Коэффициент «старения» (согласно классификации ООН) составляет около 10%, что на 2-3% выше нормативного. Все это существенно сказывается на численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, в том числе на численности занятых в экономике. Отрицательная демография подрывает источники доходов и снижает потенциал развития региона. Так, в нашем моногороде растет маятниковая миграция - численность работающих за пределами города и области составляет более 4 тыс. человек. В основном – это перспективная молодежь, не видящая своего будущего в ограниченных возможностях моногорода.
Всегда существует спрос работодателей на квалифицированную рабочую силу. Но далеко не всегда работодатели удовлетворены качеством подготовки, зачастую из-за отсутствия их прямого влияния на процесс подготовки и оценки знаний выпускаемых специалистов. «Нужен специалист высокой квалификации с опытом работы на производстве» - так начинаются беседы с руководством предприятий-работодателей. Логично возникает вопрос: «Где найти специалиста? Переманить? Найти самородка – большая редкость!
Выход вроде бы есть – выпускники СПО. Но существующие недостатки в профессиональной подготовке и формировании технологической культуры студентов приводят к тому, что они больше подготовлены как «теоретические» специалисты, но на практике востребованы выпускники, которые могут «думать» руками быстро и качественно! Именно такие работники в условиях интенсификации закона перемены труда быстрее адаптируются в окружающем мире, смогут углубить специализированные знания и умения по выбранной специальности. С целью формирования рабочей молодежи практиконаправленного типа мы выбрали путь расширения сферы присутствия инструментов реализации инновационной модели движения WorldSkills Russia (WSR) в профессиональном образовании.
Другая проблема - нерешенность внутренних проблем монообразований. А зачастую и незнание их властью. Жители не чувствуют своей востребованности в анализе и оценке уровня имеющихся социальных проблем. Степень же развития общественного потенциала территории как ресурса ее развития практически нулевая.

География проекта

Кировская область

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. СО НКО региона
3. Жители монотерриторий Кировской области