Проекты

Краткое описание

Проект «Молодая Опора» направлен на профориентацию, содействие трудоустройству, занятости и самозанятости молодёжи РСО-Алания, заканчивающей вузы, сузы и активно ищущей работу.
В проекте предусмотрены мероприятия направленные на получение молодёжью Республики важных навыков, необходимых как наёмным сотрудникам, так и тем, кто хочет открыть своё дело.
Его реализация даст возможность молодёжи региона трудоустроиться и узнать информацию об альтернативных формах занятости, новом налоговом режиме, стать самозанятыми участниками рынка, активными налогоплательщиками и получать официальные доходы.
Основная аудитория проекта- это молодёжь, в возрасте от 18 до 30 лет, активно ищущая работу.
Проект "Молодая ОПОРА" эффективно встраивается в Государственную программу молодёжной политики 2020-2024 гг. и её Подпрограмму «Экономическое развитие молодёжи».
Проект предполагает сопровождение молодого человека на всех этапах трудоустройства и самозанятости:
1) профессиональная ориентация с учетом личностных способностей и профессиональных склонностей на современном рынке труда (выбор: найм или самозанятость)
2) обучение необходимым компетенциям: умение разрабатывать проекты, вести переговоры, делать презентации, организовывать новое дело,
3) анализ рынка возможностей для самозанятых и поиск оптимального варианта вакансий для стажировки и первого трудоустройства.
В рамках проекта запланирована профориентация, индивидуальное консультирование и тестирование молодых людей, так и проведение серии обучающих мероприятий (семинаров, курсов, тренингов, вебинаров) по созданию собственного дела, написанию бизнес планов, социальных проектов, и разработке траектории своей карьеры.
Все образовательные мероприятия будут проведены с помощью профессионалов- практиков федерального и регионального уровня, бизнес-тренеров, действующих предпринимателей (молодых и с большим опытом) и руководителей высшего и среднего звена организаций- участников крупнейшего объединения предпринимателей «Опора России». Также для молодёжи будут организованы экскурсии на ведущих предприятиях РСО-Алания членов «ОПОРЫ РОССИИ».
Партнёрами проекта являются: Комитет РСО-Алания по делам молодёжи, Центр занятости населения РСО-Алания, ведущий Вуз-Северо-Осетинский государственный университет им. К. Л. Хетагурова, Фонд поддержки предпринимательства. С кадровым агентством «Центр делового развития» достигнуто соглашение о приоритетном продвижении участников проекта на лучшие вакансии региона.
По окончании основных мероприятий проекта будет проведён заключительный круглый стол с участием работодателей от «ОПОРЫ РОССИИ», специалистов сферы молодёжной политики, занятости, вузов, социальной поддержки, молодёжных и предпринимательских общественных организаций, НКО республик, на котором будут представлены проекты участников.

Цель

1. Цель проекта повышение занятости и самозанятости молодёжи РСО-Алания через профориентацию, развитие профессиональных компетенций и предпринимательского потенциала молодёжи, впервые выходящий на рынок труда, с возможностью трудоустройства и прохождения стажировок на предприятиях участников регионального отделения «Опоры России» РСО-Алания.

Задачи

1. Провести информационную кампанию по продвижению проекта и информированию целевых групп о возможностях участия , ходе его реализации и результатах.
2. Провести профориентационные, образовательные и консультационные мероприятия по развитию профессиональных компетенций и предпринимательского потенциала молодёжи, в том числе по изучению цифровых сервисов по поиску работы и сотрудников для бизнеса
3. Организовать ознакомительные экскурсии и проведение стажировок участников с возможностью дальнейшего трудоустройства на предприятиях участников Опоры

Обоснование социальной значимости

Современная экономическая ситуация уникальна: с одной стороны ограничения, которые были введены в условиях распространения коронавирусной инфекции, с другой стороны санкции, которые ещё больше усложняют ведение бизнеса. В этих условиях малый и средний бизнес (МСП) пытается выжить. Соответственно, и персонал и сам предприниматель должны иметь самые современные навыки и знания в области адаптации бизнеса к сегодняшней ситуации.
Проблему, которую затрагивает наш проект, мы рассматривали с 2 сторон: 1) это потребность работодателей в квалифицированном персонале с одной стороны и 2) это занятость молодёжи, которая заканчивает в вузы и не может найти работу по специальности, с другой стороны. Две проблемы, на стыке которых мы предлагаем провести комплексный проект по профориентации и обучению молодёжи с дальнейшим трудоустройством.
По проведённому опросу членов регионального отделения «ОПОРЫ РОССИИ», более 90% отмечают следующее проблемы предпринимателей-работодателей:
1) Бизнесу нужны молодые активные люди с современными компетенциями, но вузы и сузы не всегда выпускают специалистов, удовлетворяющих всем требованиям работодателя.
2) часто на поиск человека, с требуемыми компетенциями уходит до 1-2 месяцев, что очень тормозит работу предпринимателя;
3) Подбирать персонал приходится из очень большого потока немотивированных, с низким уровнем адаптивности и стрессоустойчивости, молодых людей.
4) у которых нет понимания современных бизнес-процессов на уровне делопроизводства, новых систем продвижения бизнеса с помощью цифровых технологий, возможности их применения для малого и среднего предпринимательства (МСП) и т. д.
5) Поэтому бизнесу приходится, обучать персонал самостоятельно на предприятии, а это дорогостоящий процесс не всегда окупающийся и приводящий к нужному результату.
6) Работодателям приходится сталкиваться с отсутствием навыков бизнес планирования и проектного менеджмента даже у выпускников экономических факультетов. Не говоря о навыках продаж и ведения переговоров.
В соответствии со «Стратегией развития молодёжи до 2025 г.» выделяются несколько путей решения проблемы молодёжной занятости: получение качественного доступного образования и первое трудоустройство.
К основным проблемам трудоустройства молодёжи в РСО-Алания, впервые выходящей на рынок труда, можно отнести:
1) Неудовлетворённость качеством рабочей силы молодёжи со стороны работодателей;
2) Несформированность профессиональных ориентаций для построения профессиональной и трудовой карьеры.
3) Отсутствие баланса между спросом и предложением в молодёжном сегменте рынка труда;
4) Несоответствие количества и качества резюме молодых соискателей и количества вакансий для первого рабочего места;
5) Желание начать своё дело, но недостаток информации о том, какие есть меры поддержки и как это сделать;
6) Низкая конкурентоспособность молодёжи в сегменте квалифицированного труда - отсутствие опыта работы у части молодёжи при выходе на рынок труда;
8) ограниченное количество возможностей для совмещения молодыми людьми обучения и работы;
9) незнание современных цифровых сервисов по поиску работы.
«ОПОРА РОССИИ» РСО-Алания - это более 100 производственных, сельскохозяйственных организаций, предприятий сферы услуг и НХП. «ОПОРА РОССИИ» неоднократно проводила мероприятия по выявлению молодёжи, которая хотела бы работать в малом и среднем бизнесе, или открыть собственное дело.
По результатам этих проектов практически все участники были трудоустроены, успешно работают, многие создали собственное дело, стали членами «ОПОРЫ РОССИИ» и ведут свой бизнес не только в нашей Республике, но и в других регионах, нашей страны.
Данный проект предполагает два в одном: подготовку молодёжи с профориентацией и с дальнейшим трудоустройством, и возможностью открытия бизнеса молодым человеком, как самозанятым гражданином. Это будет подготовленный управленческий персонал, готовый выходить с инициативами для самостоятельной деятельности и реализовывать как собственные проекты, так и проекты внутри организации. Подготовка молодёжи будет проводится в области бизнес-планирования, проектного менеджмента, которые необходимы для развития предпринимательства нашей республики. По результатам проекта слушатели подготовят проекты и представят их предпринимателям - работодателям.
Ведение бизнеса в современных условиях это отдельная компетенция. Потребность в квалифицированных кадрах, которые умеют приспосабливаться и выживать есть всегда. Самый важный навык, необходимый любому молодому человеку, который собирается вести собственный бизнес или работать – это адаптивность и стрессоустойчивость в условиях неопределённости. Именно на их развитие и направлен проект.

География проекта

Республика Северная Осетия-Алания

Целевые группы

1. Молодежь в возрасте от 18 до 30 лет выпускники вузов. ссузов, впервые выходящая на рынок труда