Проекты

Краткое описание

Молодые ученые часто сталкиваются с профессиональным выгоранием, вызванным избыточной нагрузкой, конкуренцией и неопределенностью карьеры. Это может привести к падению мотивации, снижению производительности и плохому физическому и психическому здоровью. В последние годы в связи с политической и экономической обстановкой многие научные сотрудники испытывают значительные сложности с получением финансирования исследовательских проектов, публикацией полученных результатов в зарубежных изданиях, а также с закупкой необходимых реактивов и оборудования. Все перечисленные факторы приводят к развитию профессионального выгорания, состоянию эмоционального, физического и психического истощения из-за чрезмерного и длительного стресса.
Отрицательные последствия профессионального выгорания отражаются на результатах деятельности не только отдельного научного сотрудника, но и организации, и, как итог, всей страны в целом. Как следствие приводит, к снижению научно-технического потенциала нашей страны. Более того, в случае с научными сотрудниками возникает проблема с «утечкой мозгов» за рубеж.
Проект направлен на разработку комплекса мероприятий, способствующих восстановлению психики ученых, а также организацию пространства, внутри которого ученый сможет в комфортной среде, при поддержке грамотных специалистов, заниматься восстановлением физического и психологического здоровья.
Для реализации данного проекта нам удалось собрать уникальных специалистов: практикующий психолог, преподаватель танцевальных направлений, консультант по народным ремеслам и нейрографике. Эксперт по молодежной научной среде -председатель совета молодых ученых. В процессе работы с участником Проекта проводится анкетирование, наблюдения психолога и сопровождение фотонаблюдателя. По итогу Проекта будет проведена выставка творческих работ участников Проекта, и фотосессия для участников Проекта.
Проект будет проводиться в г. Томске, т.к. Томск является не только студенческой, но и научной столицей России. В Томской области больше всего молодых ученых по сравнению с другими сибирскими регионами.
Для достижения поставленной цели мы предлагаем следующие виды комплексной помощи для ученых:
1. Психологические групповые тренинги;
2. Арт-терапия:
1. Творческие мастер-классы;
2. Нейрографика;
3. Танцевально-двигательная терапия:
1. Танцевальные занятия;
2. Динамические занятия (йога, растяжка и др.).
Данный Проект является пилотным, и в процессе работы будут опробованы различные подходы к работе с учеными. Итоги Проекта, анализ проведенной работы и дальнейшее развитие деятельности будут обсуждены на «круглом столе», с преподавателями Проекта.
Бюджетом проекта предусмотрено проведение отделочных работ для помещения, в котором будут проводиться мастер-классы по рукоделию, а также спортивные и танцевальные занятия. Кроме того, в смету проекта заложена оплата работы специалистов, и покупка расходных материалов для занятий.

Цель

1. Разработка и проведение мероприятий по восстановлению физического, интеллектуального и творческого потенциала ученых г. Томска

Задачи

1. Проведение комплекса подготовительных мероприятий для эффективной реализации проекта, в том числе подготовка помещения и оборудования для творческих, психологических и спортивных занятий;
2. Разработка методических материалов и планы в зависимости от группы. Подготовка материальной базы для проведения мероприятий.
3. Еженедельная работа по Проекту, в том числе: проведение творческих мастер-классов, занятий по нейрографике, а также динамических и танцевальных занятий, групповых психологических тренингов;
4. Проведение итоговых мероприятий Проекта - выставка творческих работ, круглый стол, фотосессия.

Обоснование социальной значимости

Полное обоснование причин возникновения темы Проекта рассмотрены в материалах в п. 3.1 «Описание Проекта». Ссылки можно посмотреть в п.8.1 «Скриншоты публикаций по теме Проекта»
Целевая группа проекта – ученые и работники науки г. Томска, потому что Томск является не только студенческой, но и научной столицей России (Ссылка 6). В Томской области больше всего молодых ученых по сравнению с другими сибирскими регионами. Так, среди ученых доля исследователей в возрасте до 39 лет составила в Томской области 56%, согласно данным за 2020 год. Отмечается, что каждый четвертый исследователь имел ученую степень. Степень доктора наук имели 473 исследователя (10,4%). Это 6 место среди регионов Сибирского федерального округа. Степень кандидата наук – у 1302 исследователей, что составляет 28,7% – 3 место среди регионов СФО. Численность персонала, занятого исследованиями и разработками, составила 9 862 человека, из них исследователей, непосредственных производителей новых знаний – 4541 человек. научными исследованиями и разработками в 2020 г., по последним данным, занимались 59 организаций области, из них 21 – научно-исследовательские организации, 11 – ВУЗы, 10 – промышленные предприятия (Ссылка 7).
Ежедневная работа ученых требует концентрации внимания, интеллектуального напряжения и связана со высокой степенью ответственности. Научные сотрудники в своей профессиональной деятельности постоянно сталкиваются с недостатком времени, ненормированным рабочим днем, трудностями выполнения и оформления научной работы, проблемами с поиском необходимой информации, недостатком материального оснащения, личностными, материальными и интеллектуальными дефицитами (Бохан и др., 2016). Еще одной причиной являются проблемы со здоровьем и нередко малоподвижный образ жизни, связанный с интеллектуальным трудом. Кроме того, в последние годы в связи с политической и экономической обстановкой многие научные сотрудники испытывают значительные сложности с получением финансирования исследовательских проектов, публикацией полученных результатов в зарубежных изданиях. Все перечисленные факторы нередко приводят к развитию профессионального выгорания (Ссылка 2). Выгорание – это состояние эмоционального, физического и психического истощения из-за чрезмерного и длительного стресса. Оно возникает из-за повышенной нагрузки, напряженного рабочего графика, перфекционизма и других причин (Boone et al., 2022, Ссылка 3).
Были проведены исследования, по результатам которых было показано, что 32% аспирантов подвержены риску возникновения или развития общего психического расстройства, особенно депрессии. Эта оценка была значительно выше, чем полученные в группах сравнения (Levecque et al., 2017). Недавние исследования психического здоровья кандидатов наук показывают, что их высокий уровень стресса может быть частично вызван или усугублен аспектами среды обучения в докторантуре. Однако особенности этой среды не были изучены достаточно последовательным образом, чтобы обеспечить университетам четкий путь решения этой проблемы.
Решение проблемы выгорания научных сотрудников является очень важным, так как отрицательные последствия профессионального выгорания отражаются на результатах деятельности не только отдельного научного сотрудника, но и организации в целом, что приводит к снижению эффективности работы, и, как следствие, к снижению научно-технического потенциала нашей страны (Умова, Липченко, 2011, Ссылка 4). Более того, в случае с научными сотрудниками возникает проблема с «утечкой мозгов» за рубеж (Ссылка 12). Таким образом, наука в нашей стране теряет образованные высококвалифицированные кадры, в том числе и по причине психологического выгорания и проблем с физическим и психологическим здоровьем ученых.
По числу исследователей Россия опустилась в мире с четвертого места на шестое, сказал глава РАН Александр Сергеев на заседании в Совете Федерации, где обсуждались проблемы научных кадров (Ссылка 11). Число ученых с научными степенями за 10 лет сократилось на 10 тысяч. Кандидатов наук сегодня 75 тысяч, 25 тысяч докторов. Число защит снизилось с 21 тысячи в 2012 году до 9 тысяч в 2019. А число защит по итогам аспирантуры снизилось до 9 процентов.
Если говорить об общем числе исследователей, которые сегодня работают в России, то это около 400 тысяч человек – это люди, которые заняты в России исследованиями и разработками. Доля тех из них, кто относится к молодым ученым (до 29 лет) составляет примерно 25%, это около 60 тысяч человек. Если говорить о миграции, а точнее, об эмиграции, то в течение последних лет в пределах тысячи человек в год, работающих в этой сфере, покидают Россию, уезжают в другие страны. С 1989 до нынешнего, то увидим, что где-то 25 тысяч ученых покинули пределы России, на постоянное место жительство. И следовательно, общие потери России от этого где-то 6-6,5 млрд. долларов. Но это очень условная оценка, потому что прямые потери здесь, безусловно, не полностью описывают тот ущерб, , который страна от этого несет. (Cсылка 5)

География проекта

г. Томск

Целевые группы

1. ученые и работники науки г. Томск