Статус проекта: проект не получил поддержку
Работа моей мечты
- Конкурс Второй конкурс 2017
- Грантовое направление Поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»
- Номер заявки 17-2-014338
- Дата подачи 29.09.2017
- Сроки реализации 01.12.2017 - 30.11.2018
- Организация АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИИ ДЕТЕЙ К ПОЗНАНИЮ И ТВОРЧЕСТВУ "ГРИН-ЛАНДИЯ"
- ИНН 7203384806
- ОГРН 1167232069047
Краткое описание
Мы предлагаем проект по содействию в трудоустройстве подростков группы риска, как в каникулярный период, так и в период обучения в школе.Данный проект направлен на выявление заинтересованности подростков к тем или иным видам профессий, получение опыта работы уже в школьный период, а также снижение беспризорности и безнадзорности подростков группы риска.
Уникальность данного проекта состоит в том, что это является новой формой работы по ранней профориентации детей в Тюменском регионе, в основе которого лежит метод профессиональных проб, который будет оплачиваться.
Нами создана организация, куда будут трудоустроены подростки. После прохождения начальных мероприятий по выявлению знаний, умений и навыков, а также заинтересованности и психологической готовности, подросток отправляется в одну из компаний-партнеров, с которой заключается договор аутсорсинга по оказанию услуг.
В данном проекте мы отводим огромную роль компаниям-партнерам на местах, вовлекая их в процесс наставничества, мы даем возможность успешным людям создать крепкие, доверительные отношения с подростками. Мы знакомим подростков с широким спектром интересных и нужных профессий, помогаем найти свое призвание и, методом профессиональных проб, помогаем подростку получить работу его мечты.
Заключая договор оказания услуг по аутсорсингу, компания-партнер оплачивает расходы по оказанию услуг несовершеннолетними, а мы, как работодатель, оплачиваем расходы связанные с выплатой всех гарантий работника в организации: налоги, отпускные и прочее.
Планируемое количество участников в данном проекте – 10 несовершеннолетних, 20 компаний-партнеров, выбранные нами по различным направлениям, а также представители бизнеса, власти и общественных организаций.
Наиболее сложно процесс социализации в общество протекает в подростковом периоде, и наша основная задача - помочь подростку войти в общество полноценной личностью, имеющей запас опыта и знаний по определенной профессии.
Цель
- Содействие в трудоустройстве подростков группы риска, как в каникулярный период, так и в период обучения в школе для получения ими опыта по определенным видам профессии.
Задачи
- Организация профориентационной работы с подростками
- Трудоустройство подростков
- Организация наставничества
- Формирование банка данных вакансий по профессиям для несовершеннолетних в Тюменском регионе.
- Повышение уровня конкурентоспособности и информированности у подростков
- Помощь в планировании стратегии дальнейшей карьеры подростка
Обоснование социальной значимости
Подростки «группы риска» - это молодёжь, которая в силу обстоятельств более других подвержена негативным внешним воздействиям со стороны общества и его криминальных элементов. Это дети и подростки, оставшихся без попечения родителей, дети из неблагополучных и асоциальных семей, нуждающихся в социальной поддержке и не только. Но само слово «риск» здесь означает возможность, большую вероятность чего-либо негативного, нежелательного, что может произойти или не произойти. Чтобы эта вероятность никогда не реализовалась, а дети «группы риска» выросли ответственными и честными гражданами своей страны, необходимо проводить профилактическую работу с такими ребятами. Одним из видов работ по профилактике является трудоустройство.В результате проекта подростки расширят свое представление о востребованных профессиях, освоят навыки различных профессии, научатся работать в коллективе, что положительно скажется на их заинтересованности в личном развитии и будет способствовать уверенному старту во взрослую жизнь.
Для компаний-партнеров, принимающих участие в нашем проекте, прием на работу несовершеннолетнего это хороший шанс найти работника, который в будущем может стать очень ценным кадром. Ведь из подростка можно вырастить ответственного, целеустремленного, исполнительного, а главное, обладающего практическими знаниями работника.
Данный проект способствует решению одной из важных задач, поставленной В.В. Путиным в «Стратегии развития молодежи Российской Федерации до 2025г.»: «Организация профессиональной ориентации молодежи от 14 до 17 лет и помощь в построении образовательной траектории».
География проекта
Тюменская областьЦелевые группы
- Дети-подростки "группы-риска"
Контактная информация
{"address":"625051, Тюменская обл, г Тюмень, ул Широтная, д 92 к 1","yandexApiKey":"e5e6c343-cc1c-412c-a4b3-c9a674a73851"}
625051, Тюменская обл, г Тюмень, ул Широтная, д 92 к 1