Проекты

Краткое описание

Проект «Деловая игра “Саламандра” как инструмент профилактики и коррекции профессионального выгорания детских фитнес- и спорт-тренеров, инструкторов и специалистов по ОФП» направлен на профессиональную поддержку специалистов, работающих с детьми и подростками в условиях высокой физической, эмоциональной и коммуникативной нагрузки.

Проект посвящён профилактике и коррекции профессионального выгорания у детских фитнес-тренеров, спортивных тренеров, инструкторов и специалистов по общей физической подготовке, чья профессиональная деятельность связана не только с интенсивной нагрузкой, но и с высокой ответственностью за жизнь, здоровье, безопасность и развитие детей во время занятий.

Основной акцент проекта сделан на формировании практических навыков, необходимых для своевременного распознавания признаков выгорания, восстановления оптимального рабочего состояния и повышения стрессоустойчивости в профессиональной деятельности. В основе проекта лежит деловая игра «Саламандра» как современная игровая технология, позволяющая участникам осваивать материал не только на уровне информирования, но и через личный опыт, игровую симуляцию, групповую рефлексию и повторяемую практику. Такой формат способствует более глубокому усвоению содержания, закреплению новых моделей поведения, формированию индивидуальных стратегий восстановления и переносу полученных навыков в повседневную профессиональную деятельность.

В рамках проекта участники пройдут диагностику признаков профессионального выгорания, примут участие в серии игровых обучающих мероприятий с использованием деловой игры «Саламандра», получат возможность осмыслить собственные факторы перегрузки, выявить личные ресурсы и дефициты, а также сформировать персональный маршрут профилактики и восстановления. Для оценки исходного состояния и динамики изменений в проекте предусмотрено использование диагностических инструментов, включая аппаратную диагностику оптимального рабочего состояния «Омега».

В результате участия в проекте специалисты научатся своевременно распознавать симптомы истощения, применять подходящие именно им техники саморегуляции и персонализированные стратегии восстановления оптимального рабочего состояния. Ожидается, что это будет способствовать снижению выраженности профессионального выгорания, повышению качества взаимодействия с детьми и родителями, росту удовлетворённости профессией, снижению риска ошибок и травматизма во время занятий, а также более устойчивому сохранению детей в спортивных секциях и фитнес-программах.

Цель

1. Снижение выраженности профессионального выгорания и формирование навыков восстановления оптимального рабочего состояния (функциональное состояние) у детских фитнес- и спорт-тренеров, инструкторов и специалистов по ОФП 23–47 лет, работающих с детьми и подростками в фитнес-клубах, спортивных секциях и спортивно-оздоровительных школах Санкт-Петербурга, посредством участия в деловой игре «Саламандра».

Задачи

1. Адаптировать и провести экспертную доработку деловой игры «Саламандра», включая содержание, сценарии и игровые механики, с учетом задач проекта и профессиональной специфики целевой группы.
2. Разработать рабочую тетрадь участника, направленную на фиксацию результатов диагностики, рефлексии, индивидуальных выводов и персональных стратегий восстановления.
3. Подготовить и напечатать комплект методических, диагностических и раздаточных материалов, обеспечивающих реализацию, сопровождение и оценку результатов проекта.
4. Обеспечить методическое и диагностическое сопровождение реализации проекта на всех этапах его проведения.
5. Провести входную, промежуточную и итоговую диагностику состояния участников проекта с подготовкой письменной расшифровки результатов и рекомендаций.
6. Организовать и провести офлайн-сессии игро-тренинга «Саламандра», направленные на профилактику профессионального выгорания и восстановление оптимального рабочего состояния участников.
7. Сформировать у участников знания о признаках, причинах и последствиях профессионального выгорания, а также о способах его профилактики и коррекции в ходе игровых сессий.
8. Сформировать у участников в ходе игровых сессий практические навыки саморегуляции, восстановления оптимального рабочего состояния (функциональное состояние) и применения персонализированных стратегий профилактики профессионального выгорания.
9. Обеспечить проведение итогового тестирования и выдачу удостоверений о повышении квалификации по программе «Навыки и инструменты преодоления профессионального выгорания для специалистов спортивной сферы» объёмом 16 академических часов.
10. Провести итоговую оценку эффективности проекта, включая анализ результатов апробации, динамики психологических и психофизиологических показателей участников и подготовку отчетной документации по гранту.

Обоснование социальной значимости

Проблема касается детских фитнес- и спорт-тренеров, инструкторов и специалистов по ОФП 23–47 лет, работающих с детьми и подростками в фитнес-клубах, спортивных секциях и спортивно-оздоровительных организациях Санкт-Петербурга. В рамках проекта планируется охват не менее 60 представителей данной целевой группы. Актуальность проекта обусловлена высокой физической, эмоциональной и коммуникативной нагрузкой детских фитнес- и спорт-тренеров, инструкторов и специалистов по ОФП, работающих в условиях постоянной ответственности за здоровье и безопасность детей. При этом доступных, адресных и практико-ориентированных программ профилактики профессионального выгорания для данной целевой группы сегодня недостаточно.

Инновационность проекта заключается в сочетании научно обоснованного подхода к профилактике выгорания с практико-ориентированным игровым форматом. Проект использует деловую игру «Саламандра» как специализированный инструмент, который объединяет диагностику, игровую симуляцию, групповую рефлексию и формирование персонализированных стратегий восстановления, что делает профилактику выгорания более прикладной, вовлекающей и доступной для целевой группы. https://hrbazaar.ru/articles/hr-igry-s-nauchnym-podhodom/

Материалы, подтверждающие наличие проблемы

Указ Президента Российской Федерации от 21.07.2020 № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» — подтверждает государственный приоритет сохранения населения, укрепления здоровья и создания условий для самореализации, что усиливает социальную значимость проектов, направленных на поддержку специалистов, работающих с детьми в сфере спорта и физической культуры. http://kremlin.ru/events/president/news/63728

Официальный перечень спортивных школ Санкт-Петербурга — подтверждает масштаб спортивной инфраструктуры на территории реализации проекта и системный характер нагрузки на специалистов, работающих с детьми. https://kfis.gov.spb.ru/komitet/podvedomstvennye-organizacii/sportivnye-shkoly/

Государственная программа Санкт-Петербурга «Развитие физической культуры и спорта в Санкт-Петербурге» — подтверждает значимость и масштаб сферы физической культуры и спорта в регионе реализации проекта. https://kfis.gov.spb.ru/media/uploads/userfiles/2026/01/14/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B0_%D0%A4%D0%9A%D0%B8%D0%A1_2025-2030_%D1%80%D0%B5%D0%B4._30.12.2025.pdf


Собственные исследовательские материалы автора проекта: исследование, доклад, отзыв, ВКР "Особенности профессионального выгорания и повышение устойчивости к нему фитнес-тренеров" магисттратура , подтверждают актуальность проблемы профессионального выгорания специалистов в сфере спорта и здоровья, и практическую значимость разработки специализированной программы профилактики. Научный обзор о психическом здоровье тренеров — подтверждает наличие у тренеров множественных организационных, межличностных и профессиональных стрессоров, которые могут приводить к выгоранию, тревоге и снижению эффективности деятельности.
Научные материалы о психическом здоровье и выгорании тренеров — подтверждают, что тренеры относятся к профессиональной группе с повышенным риском психологического неблагополучия и нуждаются в специализированной поддержке.

География проекта

География проекта — Санкт-Петербург. Проект реализуется на территории Санкт-Петербурга и ориентирован на детских фитнес- и спорт-тренеров, инструкторов и специалистов по ОФП 23–47 лет, работающих с детьми и подростками в фитнес-клубах, спортивных секциях, спортивно-оздоровительных центрах и школах города. Предположительно от 60 человек.

Целевые группы

1. Детские фитнес- и спорт-тренеры, инструкторы , специалисты по ОФП 23–47 лет, работающие с детьми и подростками в групповом и индивидуальном форматах в фитнес-клубах, спортивных секциях и спортивно-оздоровительных школах города Санкт-Петербурга и находящиеся в зоне риска профессионального выгорания.