Проекты

Краткое описание

Некоммерческая организация «Фонд развития «Ленинки» представляет масштабный образовательный и культурно-просветительский проект «Система наставничества для библиотек новых регионов». Проект направлен создание условий развития библиотек новых субъектов Российской Федерации через создание системы наставничества для образовательной и методической работы в библиотеках Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области. Идея проекта заключается в углублении профессионального взаимодействия между библиотеками федерального уровня и общедоступными библиотеками ДНР, ЛНР, ЗО и ХО. Это необходимо для решения задачи быстрейшего освоения библиотеками новых регионов российских законодательных, правовых, культурных норм и правил, а также форм и направлений работы, в которых уже работают библиотеки Российской Федерации. Эту идею невозможно реализовать без получения библиотекарями системных знаний по основным направлениям развития российских
библиотек, а также без создания системы проактивного наставничества для сотрудников библиотек новых территорий, что позволит общедоступным библиотекам в дальнейшем стать в своих регионах площадками для активного взаимодействия людей, интеллектуального общения, сохранения истории и традиционных культурных ценностей, проводниками в мир достоверной информации. Реализация проекта состоит из нескольких этапов подготовки наставников для библиотек и библиотекарей и включает в себя целый ряд масштабных образовательных и просветительских мероприятий и действий. Особенность и уникальность проекта заключается в том, что охват в количестве трехсот двадцати библиотекарей позволит библиотекам новых территорий уверенно продолжать работу в российском библиотечно-информационном и общекультурном пространстве, создать инфраструктуру и систему методической и образовательной работы в библиотеках этих территорий. Такой одномоментный охват не имеет аналогов в системе российского дополнительного профессионального образования библиотекарей.

Цель

1. Создание системы наставничества для опережающего развития образовательной и методической работы в библиотеках новых регионов.
2. Для создания этой системы необходимо повысить квалификацию максимально возможному количеству сотрудников общедоступных региональных и муниципальных библиотек 4 новых субъектов, чтобы они знали и понимали основные требования, направления деятельности библиотек страны, выявить группу потенциальных лидеров – наставников, которые в дальнейшем будут развивать систему наставничества в части образовательной, просветительской и методической деятельности библиотек своих субъектов, а также создать площадки для этой работы – образовательно-методические центры (ОМЦ).

Задачи

1. Провести очное обучение, повышение квалификации не менее 320 сотрудников библиотек на площадках в каждом из 4 новых субъектов (18 часов в очном формате).
2. Создать систему наставничества и образовательной работы в библиотеках новых территорий (в том числе,ресурсно обеспечив начало этой деятельности ).
3. Провести обучение группы «наставников» (20 чел.) и стажировку на площадках федеральных библиотек Москвы.
4. Формирование образовательных программ дополнительного профессионального образования для двух групп обучающихся из числа сотрудников библиотек новых субъектов Российской Федерации.
5. Организация и проведение цикла образовательных мероприятий.
6. Внедрение лучших практик и формирование системы наставничества на местах.
7. Распространение информации о деятельности проекта в СМИ, сети Интернет.

Обоснование социальной значимости

Актуальность проекта обусловлена тем, что интеграция библиотек новых территорий в библиотечно-информационное и культурно-гуманитарное пространство России - это процесс углубления профессионального культурного взаимодействия, что ставит перед библиотеками задачу быстрейшего освоения российских
законодательных, правовых, культурных норм и правил, а также форм и направлений работы, в которых уже работают библиотеки Российской Федерации. Общественная значимость проекта заключается в том, что обучение такого количества сотрудников общедоступных библиотек (320 чел.) позволит на 2024-25 гг. не только снять остроту незнания российских профессиональных правил и норм, но и дать понимание путей дальнейшего развития библиотек, их участия в национальных проектах «Культура» «Демография», «Образование» и др. Кроме того из сотрудников библиотек будет выбрано 20 человек, прошедших отбор и изъявивших желание стать наставниками, которые будут при кураторстве крупнейшей национальной библиотеки, РГБ (федеральном образовательном и
методическом центре) создавать систему наставничества и непрерывного профессионального образования для сотрудников библиотек своих регионов на местах (на базе созданных при библиотеках в каждом субъекте ОМЦ). Переход этот невозможен без получения системных знаний по основным направления развития российских библиотек, а также без создания системы проактивного наставничества для сотрудников библиотек новых территорий, что позволит общедоступным библиотекам стать площадками для активного взаимодействия людей, интеллектуального общения, проводниками в мир достоверной информации. При этом, из сотрудников библиотек будет выбрано не менее 20 человек, прошедших отбор и изъявивших желание стать наставниками, которые будут при кураторстве крупнейшей национальной библиотеки, РГБ (федеральном образовательном и методическом центре) создавать систему наставничества и непрерывного профессионального образования для сотрудников библиотек своих регионов на местах (на базе созданных при библиотеках в каждом субъекте ОМЦ). Проект
позволит расширить доступ к информации и культурным ценностям для всех жителей новых регионов, создавая возможности для обучения, саморазвития и самореализации. Кроме того, интеграция библиотек новых территорий способствует укреплению культурного единства и национальной идентичности, что имеет важное значение для социального развития страны. Создание системы наставничество соответствует поручениям Президента Российской Федерации В.В. Путина по итогам заседания Государственного Совета по вопросу «О повышении роли и престижа педагога и наставника» 27.12.2023. (ссылка на письма партнеров и полное описание проекта https://drive.google.com/drive/folders/1gPTUxSq_Z4_4vKpUJKoFi-Iig6ECFd-H )

География проекта

Библиотеки Москвы, ДНР (Донецк, Мариуполь), ЛНР (Луганск), ЗО (Мелитополь), ХО (Геническ). Обучение будет проходить на площадках крупных библиотек в каждом регионе, а также в Москве (группа наставников).

Целевые группы

1. Сотрудники библиотек
2. Руководители библиотек
3. Наставники отрасли