Проекты

Краткое описание

Целью представляемого проекта является трудоустройство молодежи путем вовлечения их в деятельность существующих компаний через программу стажировок.
Академия наставничества и предпринимательства - это уникальный проект в области развития универсальных навыков у школьников и студентов, формирования предпринимательских умений и проектной работы с последующей стажировкой и трудоустройством по специальностям, востребованным на рынке труда, закреплением за студентами и школьниками опытных наставников, практиков и экспертов.
При разработке программы обучения было привлечено более 20 экспертов из 7 стран мира, благодаря чему разработана наиболее комплексная методика «воспитания» людей-универсалов, способных работать в любой профессии. Программа обучения ориентирована на:
- лидерство и навыки человека XXI века;
- предпринимательское мышление;
- умение принимать решения и решать проблемы;
- развитие готовности действовать и добиваться целей;
- выработку навыка брать на себя ответственность.
Преподавателями, экспертами и тренерами данной программы являются выпускники Президентской программы (2000 потенциальных работодателей: собственники компаний, управленцы и директора крупных предприятий), руководители общественных организаций, курирующие вопросы малого и среднего предпринимательства, успешные предприниматели, заслуженные артисты России, актеры Красноярских театров, коучи и бизнес-тренеры Красноярского края, а также радио- и теле- ведущие, эксперты в области медиа и психологи.
Помимо этого проект включает в себя создание электронной платформы, где будут фиксироваться достижения учащихся. Данная платформа будет состоять из следующих компонентов:
- независимое тестирование и онлайн-собеседование на выявление необходимых компетенций, разработанных опытными кадровиками;
- Банк стажировок (для направления молодых людей на стажировки в соответствии с результатами тестирования и собеседования);
- Банк отложенных вакансий (кадровый резерв для дальнейшего трудоустройства после стажировки);
- информирование о будущих мероприятиях и встречах с наставниками и экспертами;
- онлайн-общение.
До и после трудоустройства с молодыми людьми будут проводятся неформальные встречи с наставниками, консультации и рекомендациями для планирования дальнейших перспектив и роста.
Впоследствии же молодые руководители, получившие руководящий стаж более 2-х лет, рекомендуются через Ассоциацию выпускников Президентской программы в Министерство экономического развития Красноярского края для поступления на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации.
Таким образом, Академия наставничества и предпринимательства - площадка для дальнейшего роста, постоянного сопровождения опытных наставников и единое целостное сообщество, способствующее социально-экономическому развитию в регионе.

Цель

1. Формирование позитивного имиджа предпринимателя и наставника у молодежи Красноярского края путем вовлечения в бизнес-проектирование и привитие навыков проектного мышления

Задачи

1. Реализовать обучение для школьников и студентов по навыкам проектной работы, основам ведения бизнеса и предпринимательства
2. Создать и запустить электронную платформу для стажировок и трудоустройства молодых людей
3. Провести неформальные встречи молодежи с действующими успешными предпринимателями (в том числе в формате деловых и имитационных игр)
4. Закрепить за наставниками выпускников Академии наставничества и предпринимательства
5. Организовать стажировки для студентов на предприятиях для последующего трудоустройства или создания своего бизнеса
6. Популяризировать молодежное предпринимательство и наставничество в крае

Обоснование социальной значимости

Доля экономически активного населения развитых европейских стран, участвующих стран, достигает 70%. Для сравнения: в России доля экономически активного населения, участвующего в непрерывном образовании, в настоящее время не превышает 22,4%.
Одной из задач Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года является развитие системы профессиональной ориентации и психологической поддержки населения, в том числе профессиональной ориентации школьников и студентов, повышение их мотивации к трудовой деятельности по профессиям, специальностям, востребованным на рынке труда.
Красноярский край занимает не самые высокие места в развитии инвестиционной привлекательности и в практической реализации идеологии проектного управления, что связано с кадровым дефицитом в сфере проектной работы и ведения бизнеса.
На данный момент в г.Красноярск отсутствуют образовательные учреждения, работающие по комплексным программам дополнительного школьного и студенческого образования для взращивания будущих управленцев и предпринимателей, а также неэффективен механизм профориентации, прохождения стажировок на предприятии и последующего трудоустройства молодых людей.
Необходимым условием для дальнейшего успешного социально-экономического развития края является снижение кадровых дефицитов через реализацию дополнительных образовательных программ в сфере проектной работы, ведения бизнеса и предпринимательства.
Данный проект - социально-значимый, он направлен на формирование позитивного имиджа предпринимателя, популяризации молодежного предпринимательства, на комплексное развитие личности школьников, обучающихся с 8 по 11 классы, а также для студентов с 1, 2 и 3 курсов, а также последующее полноценное сопровождение молодых людей от школьной скамьи до трудоустройства или создания своего бизнеса.
Выпускникам Академии наставничества и предпринимательства в будущем предстоит запускать стартапы, открывать компании, создавать рабочие места, вести за собой команды.

География проекта

Красноярский край

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Дети и подростки
3. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей
4. молодые предприниматели