Проекты

Краткое описание

В современной России многие женщины предпенсионного и пенсионного возраста понимают, что полны сил и желания работать, самосовершенствоваться.
Проект «PROженщин. Серебряный рассвет» создает условия для активизации социокультурного поведения, перехода на новый качественный уровень и включения в деловую и общественную повестку женщин г. Курска в возрасте 50+ через проведение стимулирующих тренингов, обучающих и профориентационных мероприятий.
Для 45 участниц проекта в центре поддержки социальных инициатив «Женщины лидеры» будут организованы занятия с психологом и тренером по наставничеству и мотивации, направленные на самосовершенствование и развитие личности.
На встречах «женского клуба» пройдет обсуждение «Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 годы». Участницы познакомятся с деятельностью общественных движений, таких как «Женщины Лидеры», «Помогаем нашим» и другими, к которым смогут присоединиться по интересам.
Кроме этого, участницы встретятся с представителями комитетов по труду и занятости населения и социальной защиты населения г. Курска, где женщинам расскажут о мерах господдержки: социальный контракт и субсидии на открытие бизнеса.
С женщинами, заинтересовавшимися предложениями госорганов, будет работать специалист по проектной деятельности. Он сопроводит их начинания при создании проектов по открытию собственного дела.
Наш проект мотивационный, поэтому для встречи с участницами приглашены успешные и активные женщины «третьего возраста». Они поделятся своим опытом и ответят на интересующие вопросы.
Движение – это жизнь, поэтому для представительниц прекрасного пола наш партнер -реабилитационный центр «Аквила» организует еженедельные занятия по адаптивной физкультуре и кинезотерапии.
Помимо этого, с целевой аудиторией работает нутрициолог, который расскажет об основах правильного питания и образа жизни в 50+, а также стилист, который поможет женщинам преобразиться при поддержке партнера проекта магазина «Бюро моды»: на закрытом обслуживании дамам подберут стильные образы, а после проведут фотосессию, чтобы сохранить и закрепить образ красивой и уверенной в себе женщины.
Считаем важным то, что мероприятия проекта проводятся с использованием современного оборудования. Так, интерактивная доска не только расширяет образовательные возможности проекта, но и способствует освоению участницами современной техники, что станет их дополнительным конкурентным преимуществом и навыком для личного развития.
В финале проекта участницам будет предложено разработать свой общественно полезный проект или акцию, который они смогут представить гостям заключительной встречи – общественникам, представителям органов власти, СМИ. Лучший проект помогут реализовать «Женщины Лидеры» и министерство внутренней политики региона.
Своими мероприятиями мы проводим инициацию человека в его новую «взрослую жизнь». И надеемся, что она будет продолжительной и счастливой благодаря системной и всесторонней поддержке человека «переходного возраста».

Цель

1. Организация мероприятий, направленных на благополучную возрастную адаптацию и вовлечение в деловую и общественно-полезную деятельность женщин в возрасте от 50 до 75 лет, проживающих на территории г. Курска Курской области, не имеющих возможности самостоятельно развить и применить свой личностный ресурс для активной жизнедеятельности, обеспечения собственной трудовой и социальной занятости.

Задачи

1. Определение круга женщин,нуждающихся в мотивационно-практических мероприятиях проекта
2. Организация и проведение мотивационных и практических занятий, способствующих расширению жизненных перспектив участников проекта
3. Распространение информации о проекте в СМИ и соцсетях, направленной на популяризацию идеи и достижений проекта
4. Оценка полученных качественных изменений в жизни участниц проекта, подведение итогов и распространение положительного опыта проекта

Обоснование социальной значимости

По данным Минтруда РФ в России идет процесс интенсивного демографического «старения» населения, и к 2025 году доля людей пенсионного возраста вырастет до 27%. Источник: https://tass.ru/obschestvo/4619565?ysclid=leu0wopx6q91945057.
Не вызывает сомнений, что нарастание этого тренда будет оказывать все большее воздействие на общество, станет серьезной социальной и экономической проблемой.

Наряду с этим, женщины России, достигая определенного возраста, часто сталкиваются с дискриминацией: им отказывают в работе, просят заняться внуками или дачей. Хотя на самом деле, современная женщина живет уже совсем по другим правилам. Она наделена достаточным интеллектуальным, творческим и душевным потенциалом для полноценной реализации в своей семье, экономическом пространстве и обществе. Важно увидеть эти возможности женщины и помочь им развиться с пользой для нее самой и общества в целом.

По данным переписи населения 2020 года численность женского населения в городах Курской области составляет 412274, а мужчин – 328731. То есть, женщин на 20% больше, чем мужчин. Причем, в старшей возрастной группе эта диспропорция значительно выше.

Обращая внимание на численное превосходство женщин и традиционные возрастные устои в их отношении, мы реализуем проект «PROженщин. Серебряный рассвет» на территории города Курска с целью поддержки и развития социальной, экономической активности женщин зрелого возраста от 50 до 75 лет.

Выбор целевой аудитории обусловлен факторами, перечисленными выше, и основан на периодизации современной геронтологии по Дж. Биррену, согласно которой период «поздней зрелости» человека составляет 50-75 лет.

Зачастую, «взрослеющие женщины» остаются один на один с проблемами социально-экономической пассивности. Социологические исследования показывают, что только 20% людей после выхода на пенсию используют освободившееся время рационально.

В 2020 году учеными БУ ВО «СурГУ» было проведено исследование «Актуальные страхи в зрелом возрасте, связанные с продолжением трудовой деятельности», в котором 22,5% респондентов в возрасте от 40 до 60 лет отметили, что не хотят продолжать трудовую деятельность по наступлению пенсии, и в основном это женщины.
Тем не менее, большая часть респондентов планирует свою занятость по достижении пенсионного возраста, но испытывает по этому поводу неуверенность и страхи.
Параллельно, исследователями было отмечено, что у пожилых людей, желающих трудиться, преобладают ценности, сопутствующие активному образу жизни, активной познавательной деятельности, что является факторами «позитивного старения».

Приведенную выше информацию мы подтвердили и в собственных интервью, проведенных с 10 женщинами 50-65 лет, проживающих в г. Курске. Наши респонденты отметили страх возможной утраты дохода (100%), обеспокоенность своим будущим и неуверенность в завтрашнем дне (90%), сомнение в актуальности своих профессиональных компетенций (70%), потерю привлекательности и снижение жизненной энергии (50%).
Наше исследование также показало, что в г. Курске проблемами возрастного населения занимаются не более 5 организаций, и они не могут ответить на все запросы людей «поздней зрелости».

Отметим, что в рамках понятия «возраст» ученые выделяют четыре аспекта: хронологический (паспортный), биологический (состояние организма), социальный (роль в обществе) и психологический (состояние психических функций и реакций). В своем влиянии на «цикл жизни» человека эти понятия тесно связаны между собой - ослабление одной составляющей влечет за собой упадок другой. Равно, как и наоборот. Например, психология и/или социум может направлять человека к оптимальному образу жизни, увеличивая шансы на продолжительную жизнь. А высоко-ресурсные биологические данные могут быть быстро израсходованы нереализованностью, неустойчивой психикой, изматывающей ум и организм.
Мы задаемся целью улучшить ситуацию по всем перечисленным аспектам и замотивировать женщин на продление «активного возраста», помочь им реализовать возможности для полноценной жизни, а также объединить участниц в стремлении к социальному и личностному развитию, не дать им растеряться и выйти из социума.

Активные шаги первых участниц нашего проекта привлекут внимание общественности и станут образцом жизни для их близких, друзей, знакомых, соотечественников, расширяя таким образом границы ожиданий от людей пожилого возраста, меняя паттерны поведения стареющего населения и формируя позитивный имидж таких людей в обществе.

Исследованные нами работы ученых, социологов, геронтологов, позволяют сделать вывод, что старость, в значительной степени, явление социальное и психологическое. Люди, утратившие социальную вовлеченность, как правило, не строят долгосрочных планов, сокращают свои жизненные перспективы. Проект «PROженщин. Серебряный рассвет» для женщин от 50 лет имеет стратегическую основу и направлен на предупреждение растущей проблемы, а не ее купирование, когда исправить ситуацию уже сложно, а предпринятые усилия несоразмерны результату и малоэффективны.

География проекта

город Курск Курской области

Целевые группы

1. Женщины города Курска в возрасте от 50 до 75 лет, имеющие потребность в деловой, трудовой и общественной самореализации