Проекты

Краткое описание

Проект является продолжением деятельности АНО ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ШКОЛА ПЕРВЫХ» по формированию гибкой и эффективной системы подготовки рабочих кадров в сфере изготовления электротехнического оборудования, способов быстрого наращивания необходимых компетенций,сохранения персонала,лояльности и доступности кадров в кризисных для страны ситуациях.
Проектом предусмотрено создать и реализовать программу обучения кадров под конкретные требования предприятий изготовителей электротехнического оборудования и эксплуатационных служб энергоорганизаций.
Запрос от работодателей промышленных предприятий на обучение в максимально сжатые сроки дефицитным и востребованным рабочим профессиям, переобучение на новые рабочие профессии, обучение инженерного состава новым компетенциям в сложившихся новых реалиях - только увеличивается!
В ходе реализации проекта планируется:
1.Разработать собственные учебные программы,направленные на подготовку рабочих кадров и повышение квалификации инженерно-технического персонала;
2.Усовершенствовать процессы, методы преподавания и получения необходимых практических навыков используя метод дуального образования путем привлечения высокопрофессиональных мастеров и инженеров-технологов из реального производства;
3.Использовать методические разработки и преподавательский опыт работников учебных заведений СПО;
4.Создать учебную производственную площадку (полигон) для проведения практических занятий; учебный класс с внедрением VR-технологий, для максимального погружения в производственную сферу предприятия, оснастить учебный класс оргтехникой;
5.Осветить в СМИ реализацию проекта, организовать и провести PR-мероприятия: конференции, круглые столы, открытые уроки.
Результатом деятельности по проекту станет:
1.Выстроенная на принципах дуальности образования, система полного цикла обучения от обучающих программ по рабочим профессиям для изготовления высоковольтного оборудования до программ доп. проф. образования по обучению персонала эксплуатирующих энергоорганизаций методам эксплуатации и ремонта высоковольтного оборудования отечественных разработок;
2.Формирование базы знаний,навыков и компетенций у персонала для эффективного применения в работе по изготовлению, эксплуатации и ремонту высоковольтного оборудования;
3.Привлечение молодежи регионов в рабочие профессии через активные PR–мероприятия, информирования в СМИ о реализации проекта;
4.Создание высокопрофессионального рабочего класса и инженерно-технического состава, умеющего быстро адаптироваться к новым вызовам через обучение востребованным компетенциям, навыкам, профессиям;
5.Учебный класс для проведения обучающих мероприятий, созданных с внедрением VR-технологий, учебный полигон с представленными образцами высоковольтного оборудования отечественных разработок для отработки приемов и навыков ремонта и эксплуатации;
6.Методические материалы, учебные программы, учебные модули, с возможностью встраивания в учебные программы учебных заведений СПО.

Цель

1. Создание кадрового потенциала страны в сфере изготовления и обслуживания высоковольтного оборудования через формирование полного цикла подготовки персонала на платформе единого образовательного пространства АНО ДПО УЦ «Школа первых», налаживания устойчивого системного взаимодействия между учебными заведениями СПО региона и промышленными предприятиями, используя принцип дуальности образования.

Задачи

1. Формирование и утверждение программы обучения
2. Формирование учебного пространства с использованием VR-технологий, оснащение полигона оборудованием для практических занятий.
3. Организация проведения обучения, с привлечением инженерно-конструкторских кадров предприятий и учебных заведений СПО - партнеров проекта.

Обоснование социальной значимости

По статистическим данным Министерства просвещения РФ следуемых из сводного отчета по форме федерального статистического наблюдения №СПО-1 опубликованного в январе 2024 года, на начало 2023/2024 года поступило на обучение порядка 3382 человек, из них на базе 9 классов - 2 635 человек. Фактический выпуск слушателей по программам СПО на 30.09.2023 года составил 2903 человек: из них по программам подготовки специалистов среднего звена - 2168 человек, по программам подготовки квалифицированных рабочих-735 человек (25% от общего количества выпускников СПО)! Число выпускников по следующим программам подготовки рабочих профессий составляет: токарь-универсал- 19 человек (2,6%!), станочник (металлообработка) – 23 человека (3,1%), электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования – 23 человека (3,1%)!
Ожидаемый выпуск в 2024 году по программам СПО по Псковской области – 2420 человек, что меньше на 17% от численности выпуска 2023 года.
На текущий момент потребность в персонале только одного Великолукского завода электротехнического оборудования (численность более 2000 человек) на 2024 год составляет 444 человека, в 2025 – уже 1030 человек, в 2026 году – 1731 человек, прирост персонала – 390%! Удельный вес рабочего персонала составляет -85%!
Запрос от работодателей промышленных предприятий на обучение в максимально сжатые сроки дефицитным и востребованным рабочим профессиям, обучение инженерного состава новым компетенциям в сложившихся новых реалиях - только увеличивается!
По данным Министерства просвещения РФ в 2023 году в Псковской области получили аттестат об основном общем образовании (9 классов) -5752 чел. 3655 чел приняли решение о продолжении обучения вне средне-образовательной школы. Около 1032 выпускников 9 классов не стали обучаться, в силу различных причин, по программам СПО, а это 28% процентов от общего количества выпускников, ушедших со школы после окончания 9 класса.
Необходимо привлечь эту часть выпускников, к получению рабочих профессий, дать возможность стать профессионалом, привить уважение к понятию «рабочий класс». При такой организации обучения ребята гарантированно имеют трудоустройство на ведущие предприятия региона, достойную и стабильную оплату труда.
Уход с рынков России компаний–поставщиков электротехнического оборудования, промышленных технологий, также обозначил проблему обучения персонала эксплуатационных служб для энергетических холдингов в части монтажа и эксплуатации электротехнического оборудования отечественных конструкторских разработок.
За окт–дек 2023г. и начало 2024г. АНОДПО«УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ШКОЛА ПЕРВЫХ» поступило порядка 4 запросов на полноценное обучение персонала крупных эксплуатирующих компаний: ПАО «Россети Московский регион», АО «Объединенная энергетическая компания», ООО «СЕВАСТОПОЛЬЭНЕРГО», филиал «Калининградская ТЭЦ-2» АО «Интер РАО-Электрогенерация».
На текущий момент более 40 человек заявлены на программы повышения квалификации работы на электротехническом оборудовании отечественных разработок, с различных регионов РФ, в том числе обозначена потребность в специалистах на новых территориях ЛНР, ДНР.
9 февраля 2024 года Президент России В.В. Путин в послании Федеральному Собранию обозначил стратегически важные области развития России и отдельно остановился на кадровой проблеме:« …мы понимаем, какие риски и факторы могут привести к замедлению экономического роста, нашего развития в целом. Это в первую очередь нехватка квалифицированных кадров…Здесь нужно работать на опережение, поэтому сегодня остановлюсь на этих двух стратегически важных темах. Начну с кадровой базы. В России растет большое молодое поколение...Нам важно, чтобы эти ребята, нынешние подростки, стали профессионалами своего дела, готовыми трудиться в экономике 21-го века. На это направим новый национальный проект «Кадры»».
АНО ДПО «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ШКОЛА ПЕРВЫХ» существует с декабря 2022 года, как якорный учебный центр подготовки и повышения квалификации рабочих и инженерных кадров для предприятий машиностроительной отрасли, выпускающих высоковольтное электротехническое оборудование. Учебный центр имеет лицензию № Л035-01256-60/00640433 от 08.02.2023 года, выданную Комитетом по образованию Псковской области.
Уникальность проекта заключается:
- в построение обучающих программ полностью на реальных отечественных конструкторских и технологических разработках, создание уникального учебного пространства, позволяющего максимально адаптировать учеников к реальным потребностям промышленного производства, быстро восполнять конкретные востребованные производством компетенции и навыки персонала, получать актуальные знания и навыки, соответствующие запросам современной промышленности.
- в стремлении уменьшить разрыв между академическим образованием и требованиями рынка труда в области производства и обслуживания высоковольтного оборудования.

География проекта

Псковская область, Московская область, г. Калининград, г. Севастополь

Целевые группы

1. Выпускники средне-образовательных школ
2. Работники промышленных производств
3. Персонал эксплуатационных служб энергоорганизаций
4. Работодатели промышленных производств