Проекты

Краткое описание

В нашей стране спортом управляют бывшие спортсмены, которые в своё время не обучались в ВУЗах. В России практически нет ни одного профессионального менеджера. Более того – нет качественного образования в этом направлении. К сожалению, на данный момент существование и развитие спортивного менеджмента в регионах страны оставляет желать лучшего. Прежде всего, это связано со слабой подготовкой кадров такого рода.
В Ульяновской области сложилась напряжённая обстановка в вопросе кадровой политики отрасли физической культуры и спорта. Существует достаточно серьезный дефицит молодых, талантливых управленцев и менеджеров в данной отрасли, в особенности в муниципальных районах и сельских поселениях Ульяновской области.
С другой стороны, существует другая проблема, связанная с молодёжной безработицей, сложностью трудоустройства и «оттоком» из региона. Также установлено, что спортсмены тяжело переживают завершение своей карьеры (в основном где-то до 35-ти лет они активно участвуют в соревнованиях). Наиболее серьезными для всех спортсменов является необходимость профессионального самоопределения. Даже уйдя из спорта, многие спортсмены продолжают жить им.
Проект «Кадры нового спорта 73» направлен на формирование пула потенциальных лидеров управления отрасли, содействие трудоустройству молодых специалистов, уменьшение «оттока» из региона и «прокачку» по компетенциям, необходимым для развития стратегически важного направления для региона и страны в целом.
По итогам обучения участники проекта получат знания от федеральных экспертов по темам: «Выявление и развитие индивидуальных личностных конкурентных качеств спортивного функционера и их применение в спортивной и трудовой деятельности (комплексный психологический портрет личности)», «Нормативная правовая база организации деятельности в сфере физической культуры и спорта», «Менеджмент спортивных организаций и сооружений», «Технология организации и проведения крупных спортивных событий», «Проектирование и планирование социально значимых проектов
в сфере физической культуры и спорта (подготовка отраслевых заявок на грантовые конкурсы)», «Развитие предпринимательства в сфере физической культуры и спорта (бизнес в спорте, спонсорство, маркетинг и PR)».
Основными результатами проекта станут разработанные новые проекты для дальнейшей реализации в регионе, финансовая поддержка перспективных спортивных бизнес-проектов, трудоустройство в отрасль молодых специалистов, улучшение профессионального уровня и сохранения количества специалистов физической культуры и спорта.
Программа будет повторяться с другими группами, обновляясь и совершенствуясь, опыт будет распространен среди других отраслей Ульяновской области и в другие регионы, что поспособствует наращиванию ресурсной базы проекта в будущем.

Цель

1. Выявление, обучение и содействие трудоустройству потенциально перспективных молодых кадров для отрасли физической культуры и спорта Ульяновской области

Задачи

1. Произвести отбор участников программы
2. Провести онлайн и офлайн обучение участников в соответствии с программой
3. Провести итоговое мероприятие с участием звёзд спорта, вручение сертификатов об окончании программы
4. Издать буклет по итогам проекта (количество участников, поданных грантовых заявок участниками, трудоустроенных в спортивные организации, пройденных практику в крупных всероссийских спортивных организациях, бизнес-проектов получивших финансовую поддержку от "Мой бизнес-мой спорт" и др.)
5. Тиражирование программы на территории РФ

Обоснование социальной значимости

В настоящее время молодежная безработица составляет 22%, что в два раза превышает долю безработных среди взрослых. Бездействие в отношении занятости среди молодежи может привести к социальным волнениям. Согласно статистике центра «Регион», около половины ульяновской молодежи хочет покинуть родную область.
Также установлено, что спортсмены тяжело переживают завершение своей карьеры (в основном где-то до 35-ти они активно участвуют в соревнованиях). Существует множество исследований изучении проблем, возникающих у спортсменов в процессе завершения спортивной карьеры. Наиболее серьезными для всех спортсменов являются проблемы негативных эмоциональных состояний, которые они переживают в данный период, и необходимость профессионального самоопределения. Даже уйдя из спорта, многие спортсмены продолжают жить им.
В нашей стране спортом управляют бывшие спортсмены, которые в своё время не обучались в ВУЗах. В России практически нет ни одного профессионального менеджера. Более того – нет качественного образования в этом направлении. К сожалению, на данный момент существование и развитие спортивного менеджмента в Ульяновской области тоже оставляет желать лучшего. Прежде всего, это связано со слабой подготовкой кадров такого рода. Сложилась напряжённая обстановка в вопросе кадровой политики отрасли физической культуры и спорта региона. Существует достаточно серьезный дефицит молодых, талантливых управленцев и менеджеров в данной отрасли, в особенности в муниципальных районах и сельских поселениях Ульяновской области.
В связи с этим возникает потребность к формированию пула потенциальных лидеров управления отрасли, трудоустройства новых специалистов в отрасль и "прокачка" по компетенциям необходимым для развития стратегически важного направления для региона и страны в целом.


https://misanec.ru/2019/10/14/почему-ульяновская-молодежь-поголов/
https://ul.aif.ru/demographija/kto_ne_vymret_tot_pereedet_pochemu_pusteet_ulyanovskaya_oblast
https://www.sports.ru/tribuna/blogs/coachnick/1665966.html
https://www.sports.ru/tribuna/blogs/nikolyapu/1556765.html

География проекта

Ульяновская область

Целевые группы

1. молодежь Ульяновской области
2. студенты выпускных курсов, магистранты Ульяновской области
3. спортсмены Ульяновской области, завершившие свою спортивную карьеру
4. сотрудники спортивных организаций Ульяновской области (от 20 до 35 лет)
5. специалисты физкультурно-спортивной работы в муниципальных районах и сельских поселениях Ульяновской области (от 20 до 35 лет)