Проекты

Краткое описание

В проекте будет отработан и внедрен кейс системы активного молодежного участия "социального служения" в развитии локальной территории через территориальное общественное самоуправление,созданное в качестве самоорганизованных соседских сообществ, совместно с ученическим органом самоуправления активных школ - участников проекта.Будут внедрены в практику принципы молодежного участия, совместного обучения социальному проектированию,креативному мышлению как молодых людей так и из числа опытных жителей- актива 5-ти ТОСов и управляющих микрорайонов (УМк).Будет внедрен принцип наставничества (из числа опытных членов организации-студентов Сузов,Вузов)для создания молодежных (школьных) команд при ТОСах и их участия в развитии своей локальной территории через реализацию идей и мини проектов в микрорайонах. Будут созданы 8 разновозрастных команд(наставников,старшеклассников ,актив ТОС,УМк ). Наша организация
( #аум_тлт )имеет опыт реализации более 20 молодежных проектов и инициатив,поиску средств,созданию низкоконфликтной молодежной среды, жизненному выбору . А этот проект открывает нам возможность отработать кейс со старшим поколением - активом ТОС и УМк , для дальнейшей работы в рамках общественно- активных школ, участие молодежи в развитии микрорайонов, а также подготовки кадров для работы в местном самоуправлении молодежи в будущем, с новыми приобретенными компетенциями. Проект завершится оценкой проекта, будет описана технология и представлена местному сообществу через различные инфокомпоненты(Общественная палата,совет ТОСов и УМк, Совет старшеклассников школ,участвующие в проекте, в соц.сетях, на городских событиях и др)
"Обучение деланием"таков посыл проекта.
В рамках проекта будет сделано:
1.Отбор участников по территориальному признаку школа- активистыТОС, УМк
2. Созданы 8 разновозрастных команд при ТОСах
3.Проведен 3 дневный обучающийся выездной семинар, включающий в себя лекции и мастер-классы,игропрактики от тренеров и членов команды проекта, с участием молодых людей и актива ТОСов и УМк, 10 полноценных обучающих мероприятий в режиме ВКС для участников проекта
4.Командная реализация 16 мини инициатив или культурно досуговых событий на территорий как в 7 образовательных организациях так и на территориях микрорайонов 5 ТОСов- участников проекта
5.Итоги взаимодействия и *межпоколенческих будут представлены на Городском Фестивале Добрососедства (май 2024 г) и на других событиях в п
Так как из 5 Тосов,участвующих в проекте , только два имеют статус юридического лица, молодежь поможет сформировать инициативы для будущих социальных проектов и помогать их реализовать на своих территориях , так как принцип принадлежности и проживания в проекте будет учитываться в первую очередь.
Проект будет сопровождаться освещением в муниципальных СМИ, в социальных сетях и Телеграмм каналах;
Проект будет завершен после внедрения участниками своих инициатив с последующей их реализацией на своих территориях. В итоге будут обучены не менее 50 человек.

Цель

1. воспитание молодежи через активное участие в деятельности территориального общественного самоуправления

Задачи

1. разработка и проведение обучающегося 3 дневного семинара и 10 рабочих встреч ,семинаров режиме ВКС по основам развития местных территорий, социального проектирования, межпоколенческих взаимодействий и креативному мышлению
2. разработка и реализация 16 инициатив, разновозрастными командами на территориях ТОС, участниками проекта
3. проведение итоговых событий по вовлечению молодежи в решение проблем местного сообщества
4. повышение информированности молодежи о возможности прямого участия в решение вопросов местного самоуправления

Обоснование социальной значимости

На сегодняшний день, на территориях, в активе ТОС наблюдается нехватка молодежи. Этот факт свидетельствует о том, что в большинстве ТОСах представлены не все поколения жителей территории, что, в свою очередь, может привести к недостаточному учету мнений при принятии решений, а значит не все интересы будут учитываются при самоуправлении на территории. Как правило в ТОСах часто доминируют активисты старшего поколения, ориентирующиеся на собственный опыт и традиционные, консервативные методы работы : собрания, конференции, встречи у подъезда, день пожилого человека,раздача пригласительных на концерты. Однако, когда мы говорим о будущем и потенциале развития движения ТОС стоит признать, что важно готовить кадровый резерв, активно включать молодежь в управленческие процессы данного движения. Молодежь приносит инновационные методы и креативные современные подходы, новый взгляд на мир. По мнению экспертов всероссийского исследовательского центра общественного мнения ВЦИОМ(https://old.wciom.ru/index.php?id=1944&uid=10541) у молодежи отсутствует перспектива, она инфантильна и это всегда сильнейший раздражитель, особенно для молодых, так в рамках нашего проекта мы попытаемся использовать молодежный потенциал, совместными усилиями нашего СО НКО, ТОСов поможем значительно увеличить эффективность в решении различных целей и задач в микрорайоне , тем самым будет по новому способствовать развитию ТОСов и территорий.
В тоже время молодое поколение не умеет взаимодействовать со старшим поколением , так как у них нет интереса, желаний и ни кто этому их не учит .Советники директоров школ по воспитательной работе, навигаторы детства заняты организацией практической работы со школьниками по планам спущенных сверху . Развитие микрорайона ,где располагается школа и ТОСы происходит без участия самих молодых людей, проживающих на этой территории. Данную проблему хотим решить через наш проект,такие методы как тренинги,дискуссии,публичные выступления, инициирования и реализация совместных проектов .
На территории городского округа Тольятти работают более 50 ТОСов. Около 30 из них (со статусом юридического лица ) активно участвуют в проектной деятельности, получают гранты, участвуют в губернаторской программе "СОдействие". ( https://www.samregion.ru/open_government/institutions-gubernatorskij-proekt-sodejstvie/ ). В этой связи, остальным ТОСам требуются участие молодых и активных и подготовленных к проектной деятельности людей, дополнительные знания и опыт в реализации проектов и инициатив . Председатели и активисты ТОС, нуждаются в современном практическом опыте и применении его на своих территориях. Доклад департамента внутренней политике Администрации Самарской области "О деятельности ТОСов" за 2022 год, https://www.samregion.ru/authorities/others/, рекомендует местным органам самоуправления привлекать в управлении ТОСов молодежь и лидеров общественного мнения из числа молодежи, а также учитывать мнение всех слоев населения в развитии и управлении территории.

География проекта

Тольятти

Целевые группы

1. старшеклассники города
2. активисты ТОС, УМк
3. наставники - члены организации, имеющий стаж социальной активности не менее 3 лет (старшеклассники, студенты СУЗов и ВУЗов)