Проекты

Краткое описание

Проект направлен на повышение качества жизни 60 молодых людей с ментальными нарушениями через включение в социальную занятость и сопровождаемую трудовую деятельность. Проект является масштабированием практики «Обычное дело», реализуемой Ресурсного центром с 2020 г, на новое помещение.
В первые 2 месяца проекта в помещении будет произведен ремонт и создана адаптированная среда для трудовой деятельности молодых людей с ментальными нарушениями: закуплено оборудования, созданы визуальные инструкции к нему, оформлены визуальные доски. Всего будет открыто 10 направлений: печатная, бумажная, ткацкая, растениеводческая и экологическая мастерские, студия арт-декора, цех по сборке и упаковке, клининговая служба, кулинарная студия и музей ремесел района Братеево.
Новые участники смогут узнать о проекте через партнерские организации или из открытых источников. Чтобы познакомиться с проектом, им будет предложено прийти на дни открытых дверей, которые проводятся раз в месяц.
Молодым людям, которые приняли решение участвовать в проекте, составляется индивидуальный план включения в трудовую деятельность, и они начинают двигаться по ступеням карьерного роста:
- трудовые пробы - свободное посещение любых направлений без требований к объему и качеству, ступень заканчивается профессиональным самоопределением;
- учебные (неоплачиваемые) и производственные (оплачиваемые) стажировки - участник закрепляется за мастерской, погружается в рабочую рутину, требования к объему и качеству растут, для повышения ступени сдаются аттестации трудовых навыков;
- трудоустройство на адаптированное рабочее место и сопровождение в трудовой деятельности.
В рамках сопровождения будут реализованы мероприятия, направленные на повышение успешности в труде:
- для поддержки и развития функциональной грамотности будет организована вечерняя школа, всего будет проведено не менее 480 индивидуальных занятий по программе дополнительного образования взрослых с ментальными нарушениями "Обучение для жизни";
- семинары "Хочу задать вопрос", где специалисты отвечают на вопросы участников, записанные в течение месяца на специальной доске, проводятся раз в месяц;
- проектная лаборатория для поддержки инициатив участников: ребята в инклюзивных командах смогут спланировать и провести содержательные досуговые мероприятия для других участников и гостей, будет проведено 36 встреч проектной лаборатории и реализовано 10 инициатив;
- участие в выставках и ярмарках изделий;
- раз в месяц проводятся награждения 4 лучших участников.
Освоение трудовых навыков в мастерских и функциональных навыков в вечерней школе завершается трудовой и функциональной аттестацией соответственно, когда навык демонстрируется независимой комиссии на рабочем месте.
Отдельной задачей мы выделили трансляцию опыта. Проект будет презентован на 2 конференциях, будет организована 1 стажировка для специалистов заинтересованной организации, методические материалы Практики будут обновлены на сайте Центра и в Реестре доказательных практик.

Цель

1. Повышение качества жизни 60 молодых людей с ментальными нарушениями через включение в социальную занятость и сопровождаемую трудовую деятельность

Задачи

1. Создать адаптированную среду для социальной занятости и сопровождаемой трудовой деятельности молодых людей с ментальными нарушениями
2. Включить не менее 60 молодых людей с ментальными нарушениями в социальную занятость и сопровождаемую трудовую деятельность на доступном уровне
3. Повысить успешность молодых людей с ментальными нарушениями в труде за счет развития функциональной грамотности и мотивации
4. Создать условия для развития сетевой модели организации социальной занятости и сопровождаемой трудовой деятельности молодых людей с ментальными нарушениями через трансляцию опыта заинтересованным лицам

Обоснование социальной значимости

В последние годы система стационарного соцобслуживания взрослых с ментальными нарушениями становится более человекоцентричной. Работа направлена на повышение качества жизни находящихся в ней людей. И одним из приоритетных направлений, названных заместителем руководителя ДТСЗН Москвы Шалыгиной О.В. на встрече с НКО 20.08.24, является трудовая занятость и трудоустройство. Принятие ФЗ “О занятости в РФ” от 12.12.23 N 565-ФЗ требует поиска эффективных механизмов для организации труда и занятости людей с инвалидностью.
Для оценки востребованности и планирования деталей проекта мы опирались на ряд исследований, все проведены в 2024 г., во 2 и 3 участвовали в т.ч. наши благополучатели:
1. Изучение мнения благополучателей РЦ ВНЛ методом сторителлинга [1];
2. Исследование востребованности услуг социальной занятости и сопровождаемой трудовой деятельности (Инициативная группа НКО, куда входил РЦ) [2];
3. Исследование БФ Абсолют-Помощь [3].
Запрос на профориентацию и помощь в трудоустройстве имеют до 80% семей со старшими детьми с инвалидностью [3,с.12], исследование 2 дает схожие цифры и раскрывает их: 33,8% уже получают такие услуги, а 55,9% не могут получить, несмотря на нуждаемость. Т.е., уровень нуждаемости превышает объемы предоставления социально-трудовых услуг более чем в 2,5 раза [2,с.6].
Самыми востребованными среди услуг, которые респонденты не смогли получить, являются: сопровождение во время дневной занятости (47%) и обеспечение поддерживающей физической и социальной среды (42%). При этом данные о реально получаемых услугах говорят о существенном разрыве между запросом на услугу и возможностью ее получить (кол-вом получающих людей) по каждой из рассматриваемых услуг, а также о тенденции к комплексной работе [2,с.7,8].
Последнее подтверждается тем, что 37% родителей предпочитают получать все необходимые услуги в одном месте, а специалисты говорят о важности комплексного подхода [3,с.6,13].
Наш Центр занимается социальной занятостью и сопровождаемой трудовой деятельностью целевой группы с 2018 г. За это время удалось создать практику, доказательно улучшающую их качество жизни и перспективы в сфере труда. Она включает 4 ступени: трудовые пробы, учебные и производственные стажировки, работа по договору. Опыт показывает, что условиями успешного трудоустройства являются: раннее начало подготовки, сопровождение на всех этапах, определение и визуализация результатов на каждом, развитие мотивации к труду и соответствие содержания труда интересам молодого человека, достаточный уровень функциональной грамотности и социальных навыков, а также установка на трудоустройство в семье. В противном случае человек быстро теряет работу из-за отсутствия мотивации, неготовности или неспособности выполнять рабочие обязанности или под влиянием родителей. Эффективность практики подтверждается анализом мониторинговых данных за 2023 г., показавших положительную динамику навыков у всех участников (91 чел) [4], а также сторителлингом, показавшим удовлетворенность благополучателей услугами РЦ и желания развивать и масштабировать существующую деятельность [1,с.56].
В проект включены молодые люди из семей и из учреждения. Имея опыт работы с обеими категориями, важно отметить, что ребята из учреждений часто более мотивированы к трудоустройству, т.к. у них четкая цель - прохождение жилищной комиссии. А на ребят из семей оказывают влияние родители, 17% из которых вообще не рассматривает вариант официального трудоустройства для ребенка из-за страха потерять льготы (4,4%) или других убеждений (12,5%) и 42,6% - только если с учетом льгот доход семьи не сократится [2,с.9]. Объединение 2х групп дает положительный эффект для каждой: трудоустроенные молодые люди выступят равными наставниками для других ребят и примером для родителей, что положительно скажется и на их мотивации к труду.
Важным компонентом в реализации проекта станет мониторинг и оценка результатов. В качестве основного инструмента используется ежедневный мониторинг, составленный на основе исследования лучших практик оценки подобных программ [5] и др. методики, подробнее: https://centervnl.ru/library/sistema-monitoringa-i-otsenki. Все данные агрегируются в CRM и используются для подтверждения эффективности практики и оценки личных результатов, составления индивидуальных планов. Услуги по оценке необходимых для работы навыков и прогресса в подготовке к труду входят в ТОП-5 самых востребованных [2,с.8], что подтверждает необходимость сбора данных, по котором можно сделать соответствующие выводы.
Потребность в подобных практиках очень высокая. Специалисты из 12 регионов, посетивших РЦ в 2022-23 гг, говорят о нехватке опыта, при этом недостаток специалистов и их низкая квалификация являются барьерами в получении услуг для 48 и 37 % родителей [1,с.9]. Для благополучателей РЦ основную сложность составляет дорога [1, с.63]. Повысить доступность социально-трудовых услуг возможно с помощью масштабирования и тиражирования существующих практик в сетевую модель [1,с.59; 2,с.11].

География проекта

Москва

Целевые группы

1. Молодые люди с ментальными нарушениями от 18 до 35 лет, проживающие в ГБУ ДСП "Гурьевский" или в семьях в Москве. Имеют инвалидность, не трудоустроены, либо трудоустроены в Ресурсном центре “Вера. Надежда. Любовь” на квотируемые рабочие места.
2. Родители молодых людей с ментальными нарушениями - участников проекта.
3. Руководители и сотрудники учреждений и НКО, заинтересованные в организации социальной занятости и сопровождаемой трудовой деятельности молодых людей с ментальными нарушениями в своих организациях.