Проекты

Краткое описание

Актуальная проблема психологического состояния и в целом психологического здоровья и устойчивости неработающих пенсионеров и сотрудников ОАО «РЖД», работающих на Юго-Восточной и Северо-Кавказской железных дорогах, отмечаемые у них тревожные и стрессовые состояния, а в последнее время сильный стресс от геополитических событий, экономической блокады и геноцида, развязанного мировым сообществом против России и русскоговорящих людей. Также, на фоне сохраняющегося стресса у сотрудников, отмечаются нарастающие конфликты внутри семей в поколениях и между ними, с друзьями, коллегами. Фиксируется эмоциональное выгорание, которое приводит в снижению работоспособности и качеству жизни.
Сложившаяся в мире ситуация требует большей эмоционально-психологической устойчивости и вовлеченности, стабильности человека.

Целевой группой являются неработающие пенсионеры и сотрудники ОАО «РЖД», работающие на Юго-Восточной и Северо-Кавказской железных дорогах, непосредственно физически и психологически соприкасающиеся с текущими геополитическими событиями.

Наш проект направлен на профилактику и снижение уровня стрессовых, тревожных, депрессивных состояний людей и последствий посттравматического стрессового расстройства, работу с эмоциональным выгоранием, ведущих к снижению качества жизни, работоспособности, нарушению коммуникации внутри коллектива, эмоциональному выгоранию, конфликтами в семейных взаимоотношениях, конфликтам с окружающими, вследствие сегодняшнего кризиса и текущих геополитических событий. Одно из основных направлений проекта – сохранение и поддержание работоспособности сотрудников ОАО «РЖД» на Юго-Восточной и Северо-Кавказской железных дорогах на высоком уровне, что в текущих геополитических событиях особенно актуально, учитывая значимость и загруженность в связи с резко возросшим пассажиропотоком и необходимостью сохранять стрессоустойчивость, работоспособность, психологический баланс.

Цель будет достигаться через: информирование сотрудников о возможности получения комплекса социально-психологической помощи по снижению уровня тревожных, посттравматических стрессовых, депрессивных, стрессовых состояний; социально-психологическую помощь и поддержку сотрудников и пенсионеров; психообразование и тренинги сотрудников в контексте работы в стрессовых условиях, сохранении баланса, правильном и "экологичном" реагировании на стресс в рабочей обстановке, контакта на работе с пассажирами, находящимися в состоянии посттравматического стрессового расстройства, тренинги по профилактике и выходу из состояния эмоционального выгорания, просвещение и информирование о влиянии психологического здоровья на личное и семейное благополучие.

Цель

1. Профилактика и снижение уровня стрессовых, тревожных, депрессивных состояний людей и последствий посттравматического стрессового расстройства, ведущих к снижению качества жизни, нарушению работоспособности, ухудшению коммуникации внутри коллектива, конфликтами в семейных взаимоотношениях, с окружающими вследствие сегодняшнего кризиса и геополитических событий, экономической блокады и геноцида, развязанного мировым сообществом против России и русскоговорящих людей, произошедшего на социально-политической почве разлада внутри коллектива, семей, друзей, между поколениями.
2. Психообразование и тренинги сотрудников в контексте работы в стрессовых условиях, сохранении баланса, правильном и экологичном реагировании на стресс в рабочей обстановке, контакта на работе с пассажирами, находящимися в состоянии посттравматического стрессового расстройства.
3. Тренинги, направленные на профилактику и работу с эмоциональным выгоранием, приводящим к физиологическим, психологическим и социальным проблемам.

Задачи

1. Информирование сотрудников и неработающих пенсионеров ОАО «РЖД» о возможности получения комплекса социально-психологической помощи по снижению уровня тревожных, депрессивных, стрессовых состояний, ведущих к снижению качества жизни.
2. Социально-психологическая помощь и укрепление психологической стабильности сотрудников, направленные на снижение уровня тревожности и стресса, ведущих к нарушению семейных взаимоотношений, конфликтам внутри и вне коллектива вследствие политического кризиса.
3. Социально-психологическое просвещение и информирование сотрудников и неработающих пенсионеров ОАО «РЖД» о влиянии психологического здоровья на качество жизни, семейное и личностное благополучие.
4. Психообразование и тренинги сотрудников в контексте работы в стрессовых условиях, сохранении баланса, правильном и "экологичном" реагировании на стресс в рабочей обстановке, контакта на работе с пассажирами, находящимися в состоянии посттравматического стрессового расстройства.
5. Тренинги сотрудников ОАО «РЖД», работающих на Юго-Восточной и Северо-Кавказской железных дорогах, которые проходят по Ростовской, Курской, Воронежской, Белгородской областями, Краснодарскому краю – в непосредственном соприкосновении с границей проведения СВО.
6. Тренинги по работе с эмоциональным выгоранием, которое может приводить к ряду проблем в социальной, психологической и физиологической сферах.

Обоснование социальной значимости

24 февраля 2022 года Россия начала спецоперацию на Украине. Запад ответил санкциями, затронувшими экономику нашей страны (https://www.kommersant.ru/doc/5249292), и, конечно, жизнь каждого носителя русского языка и культуры. Наши сограждане в большинстве своем поддержали Президента (https://lenta.ru/news/2022/02/24/podderzhka_rossiyan/; https://tass.ru/obschestvo/13903633), многие люди высказали готовность претерпеть лишения, связанные с восстановлением справедливости. Тем не менее, напряжение в обществе все равно нарастает.

Актуальная проблема психологического состояния и в целом психологического здоровья и устойчивости сотрудников ОАО «РЖД», работающих на Юго-Восточной и Северо-Кавказской железных дорогах, отмечаемые у них тревожные и стрессовые состояния, а в последнее время сильный стресс от геополитических событий, экономической блокады и геноцида, развязанного мировым сообществом против России и русскоговорящих людей. Также на фоне сохраняющегося стресса отмечаются нарастающие конфликты внутри семей в поколениях и между ними, с друзьями, что требует большей эмоционально-психологической устойчивости и вовлеченности, стабильности человека.

Целевой группой являются неработающие пенсионеры и сотрудники ОАО «РЖД», работающие на Юго-Восточной и Северо-Кавказской железных дорогах, непосредственно соприкасающиеся с геополитическими событиями ввиду прохождения железной дороги в областях с границей проведения СВО.

Наш проект направлен на профилактику и снижение уровня стрессовых, тревожных, депрессивных состояний людей и последствий посттравматического стрессового расстройства, ведущих к снижению работоспособности, нарушению коммуникации внутри коллектива, конфликтами в семейных взаимоотношениях, конфликтам с окружающими, вследствие сегодняшнего кризиса и геополитических событий. Одно из основных направлений проекта – сохранение и поддержание работоспособности сотрудников РЖД на Юго-Восточной и Северо-Кавказской железных дорогах на высоком уровне, что в текущих геополитических событиях особенно актуально, учитывая значимость и загруженность в связи с резко возросшим пассажиропотоком и необходимостью сохранять стрессоустойчивость, работоспособность, психологический баланс. В проекте будет уделяться много времени профилактике и работе с эмоциональным выгоранием сотрудников, которое может приводить к физиологическим, психологическим и социальным проблемам и нарушениям.

По данным компаний по сбору и анализу статистики Statista за 2021 г., полученным в результате глобального опроса о ментальном здоровье людей со всей планеты, Россия оказалась четвертой в рейтинге стран по числу жителей, которые испытали психологические проблемы в течение последних 12 месяцев. Под психическими проблемами подразумевались: депрессия, тревожность, стресс или беспокойство. Среди россиян 38% ответили, что замечали подобное ухудшение здоровья. По оценкам ООН депрессия является третьей по масштабам болезнью в мире и по прогнозам к 2030 году может занять первое место. (https://daily.afisha.ru/news/51255-rossiya-zanyala-chetvertoe-mesto-v-mire-v-reytinge-po-urovnyu-depressii-i-trevozhnosti/).

По результатам исследования, проведенного исследователями Фонда общественного мнения, сохраняется высокий уровень тревожности в связи с геополитической обстановкой и короновирусом (https://fom.ru/Nastroeniya/14685).
В течение сентября 2022 года по данным исследований уровень тревожности вырос практически вдвое (https://news.ru/society/fom-uroven-trevozhnogo-nastroeniya-rossiyan-vyros-vdvoe-za-nedelyu/). Кроме того, в число тревожностей, получивших распространение в СМИ и соцсетях, уже в конце 2021 г. вошли: рост цен, проблемы экологии и климата, действия полиции и судов в контексте протестов, давление государства на соцсети, рост числа жестоких преступлений и обеспокоенность внешнеполитической обстановкой (https://www.rbc.ru/society/29/12/2021/61cb71269a7947c211827832).

В настоящее время в психологических нарушениях превалирует посттравматическое стрессовое расстройство, которое требует ранней диагностики, своевременной помощи, поддержки. Существует необходимость в ранней диагностике и выявлении данного расстройства, так как при его развитии снижается работоспособность, оно затрагивает близких членов семьи, друзей, что еще больше усугубляет симптоматику (https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/12640323/). Отмечено, что у пациентов с посттравматическим стрессовым расстройством (ПТСР) отмечается более высокий уровень тревоги и депрессии (https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/16026660/).

В этом году Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) включила синдром эмоционального выгорания на работе в Международную классификацию болезней (МКБ-11). Для всего медицинского сообщества это сигнал к тому, что профессиональные стрессы становятся фактором риска и их нельзя оставлять без внимания, тем более, когда речь идёт о безопасности движения поездов. Синдром выгорания вырабатывается личностью как психологическая защита в форме полного или частичного.

География проекта

Юго-Восточная ЖД - Елец, Лиски, Воронеж, Белгород. Северо-Кавказская ЖД - Ростов, Краснодар ,Туапсе.

Целевые группы

1. Неработающие пенсионеры ОАО «РЖД» в возрасте от 58 до 90 лет Юго-Восточной и Северо-Кавказской железных дорог.
2. Сотрудники ОАО "РЖД" в возрасте от 23 до 65 лет Юго-Восточной и Северо-Кавказской железных дорог.