Проекты

Краткое описание

Данный проект позволит произвести подготовку молодежи для кадрового резерва общественных и некоммерческих организаций Челябинской области за счет знакомства с организациями и развития требуемых для потенциальных сотрудников компетенций и умений. При реализации проекта будет учтен опыт, полученный в ходе проведения предыдущего грантового проекта организации "Программа вовлечения молодежи в деятельность социально ориентированных некоммерческих организаций "От молодежных инициатив к профессиональным НКО".
В рамках реализации проекта будут осуществлены:
- консультационная и просветительская работа с представителями активной молодежи Челябинской области, направленная на знакомство молодежи с деятельностью СО НКО, проведение стажировок и практик для ознакомления с перспективами развития молодых людей в некоммерческом секторе, выстраивание взаимодействия и обмен опытом между существующими СО НКО и представителями молодежи, а так же транслирование лучших практик работы со всей России с последующей возможностью создания своей СО НКО или трудоустройством в существующие общественные некоммерческие организации;
- развитие компетенций в социальном проектировании у участников проекта (будут рассмотрены все этапы жизненного цикла проекта);
- работа с коллективами и активом молодежных и других СО НКО (в первую очередь с представителями профсоюзных студенческих организаций) по вопросам участия в грантовых конкурсах и реализации проектов в сфере социального обслуживания, социальной защиты и поддержки граждан, посредством проведения открытых лекций, индивидуальных консультаций и выездного форума;
- проведение профориентационной и просветительской работы с представителями молодежи, знакомство их с деятельностью общественных некоммерческих организаций;
- ярмарка вакансий общественных организаций, на которой пройдут презентации работы организаций, личное знакомство участников проекта с их сотрудниками.
Команда проекта столкнулась с тем, что молодые люди не знают о существовании некоммерческих организаций, а как следствие - и работы в них. Проект призван ознакомить участников с некоммерческими организациями и рассказать о возможности трудоустройства к ним.
Также в проекте запланирована подготовка тренерского корпуса Челябинской области. Тренеры научатся проводить лекции и мастер-классы для участников проекта и в дальнейшем станут принимать участие в различных областных проектах, направленных на подготовку кадров для некоммерческого сектора.

Цель

1. Вовлечение студенческой молодежи Челябинской области в деятельность общественных некоммерческих организаций путем создания среды, включающей в себя просветительскую деятельность о работе этих организаций и практическую подготовку будущих кадров, сотрудников и активистов этих организаций.

Задачи

1. Провести исследование среди молодежи, из числа активных студентов, представителей студенческих клубов и профсоюзных организаций Челябинской области с целью выявления требуемых для потенциальных сотрудников компетенций и изучений уровня представлений о деятельности НКО у Молодежи.
2. Организация консультационной и просветительской работы с представителями активной молодежи Челябинской области в том числе разработка и реализация образовательной онлайн-программы, проведение открытых лекций и тренд сессия.
3. Организовать информационное сопровождение этапов проекта, обеспечить доступность образовательной программы проекта целевым группам, привлечь достаточное число участников, проинформировать высшие учебные заведения, действующие студенческие клубы и профсоюзные организации о сотрудничестве
4. Провести ярмарку вакансий общественных и некоммерческих организаций для знакомства участников проекта с потенциальными организациями для будущего прохождения практики, трудоустройства и волонтерской работы.

Обоснование социальной значимости

В настоящее время в некоммерческом секторе Челябинской области существует нехватка молодых профессионалов, а молодые люди из числа выпускников и студентов старших курсов, в том числе активисты студенческих объединений, не обладают компетенциями, необходимыми на современном рынке труда и в большинстве своем нуждаются в рабочих местах и местах прохождения практики.
Согласно данным HH.ru средний рост спроса на сотрудников в профессиональной области "Работа в НКО и госслужба" от 2021 к 2020 составил 151%, а от 2020 к 2019 составил 212%, кроме того ежемесячный рост спроса на сотрудников в этой сфере достигает 27%. (https://chelyabinsk.hh.ru/article/26641). Данная статистка подтверждает потребность гос. структур и НКО в молодых специалистах, готовых отвечать запросу работодателей.
Согласно опросу HH.ru только 30% выпускников работает по специальности, 23% работают в смежной области, а 40% работают в области, не связанных с их образованием (https://chelyabinsk.hh.ru/article/21826). Данная статистика говорит о том, что почти половина выпускников, по итогу получении образования, не могут найти себя в той профессиональной области, на которую потратили несколько лет обучения. Кроме того выпускники не знакомы с деятельностью СО НКО и не видят своих перспектив развития в этой областях. У выпускников есть потребность в получении прикладных знаний о том что конкретно они должны будут делать на будущем месте работы. В ходе реализации проекта участники смогут обрести дополнительные знания о том, что их ждет после получения образования и какие профессиональные и надпрофессиональные навыки им необходимо развивать уже во время учебы, что может привести к более осознанному выбору первой работы. Помимо прохождения образовательной программы они получат возможность найти рабочее место в существующих в регионе СО НКО, общественных организациях, в гос. органах власти и других организациях региона.
Согласно проблеме, обозначенной в стратегии развития молодежи Российской Федерации до 2025 года, происходит снижение человеческого капитала молодежи по количественным и качественным критериям, усиление его дифференциации на территории страны, отток талантливой и инициативной молодежи в более развитые страны, приток на российский рынок труда низкоквалифицированных трудовых ресурсов.
Благодаря обновлению кадрового состава существующих СО НКО, появятся рабочие места для талантливой и профессиональной молодежи, что решит проблему её оттока в более развитые страны и минимизирует утечки и потери трудового капитала.
Создание и развитие таких молодежных организаций выполняет одну из поставленных задач в стратегии развития молодежи РФ до 2025 года, так как способствует развитию востребованных компетенций, таких как инновационность, креативность, предприимчивость, коммуникативность, солидарность, эффективность, а также, согласно основам государственной молодежной политики в РФ способствует построению эффективной траектории профессионального развития.

География проекта

Следующие муниципалитеты Челябинской области: г. Челябинск, г. Магнитогорск, г. Златоуст.

Целевые группы

1. Общественные и социально ориентированные некоммерческие организации Челябинска, Магнитогорска.
2. Молодежь и студенты в возрасте от 18 до 23 лет
3. Высшие учебные заведения Чел. обл.: ФГАОУ ВО «ЮУрГУ (НИУ)», ФГБОУ ВО «ЧелГУ», ФГБОУ ВО "Юурггпу", ФГБОУ ВО "МГТУ им. Г. И. Носова", ФГБОУ ВО ЮУрГАУ".