Проекты

Краткое описание

Проект направлен на оказание комплексной помощи жителям Свердловской области возраста 40+, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, вследствие потери работы, возрастной дискриминации, и для которых единственный способ остаться на рынке труда - это возможность, предоставляемая государством - работа в статусе самозанятого. Но, несмотря на широкую популяризацию идеи, 80% данного сегмента не реализуют эту возможность. Основные причины отказа от получения статуса самозанятого: неуверенность в собственных силах и компетенциях, недостаток либо отсутствие знаний по организации и ведению предпринимательской деятельности, отсутствия практического опыта планирования бизнеса, неумение переложить на практику теоретические материалы.
Главная цель проекта – предоставить возможность людям 40+ получить компетенции, необходимые и достаточные для осуществления самостоятельной предпринимательской профессиональной деятельности в формате самозанятости.
Команда проекта - действующие бизнес-тренера, консультанты, психологи, имеющие опыт работы более 20 лет.
Вся работа с участниками будет проходить онлаин на платформе Microsoft Teams.
Основные этапы проекта:
1. Информирование, безработных граждан 40+, проживающих в Свердловской области о возможности получения профессиональной консалтинговой поддержки по вопросам организации предпринимательской деятельности на основе самозанятости. Мы планируем получить не менее 150 заявок, эксперты команды проекта отберут 80 для участия в проекте.
2. Прохождение участниками онлаин тестирования и собеседования, получение ими обратной связи по своему психологическому профилю, предпринимательскому потенциалу, своих сильных и слабых сторонах как предпринимателя и сфер деятельности, где смогут достигнуть наилучшего результата. По итогам участники разбиваются на 4 группы.
3. Прохождение участниками модульной учебной программы по предпринимательской деятельности на основе самозанятости, состоящей из 11 модулей (26 часов).
4. Для приобретения навыков применения теоретических знаний на практике и трансформации их в конкретные действия, после каждого модуля участники в группах (17 часов группового консалтинга на группу) и индивидуально (6 часов консалтинга на человека) прорабатывают с консультантами теоретические материалы, создавая свои уникальные бизнесы. Методы работы консультантов: групповое обсуждение, мозговой штурм, метод ментальных карт, групповой и индивидуальный коучинг, экспертная оценка консультанта.
5. По окончанию проекта создается новый информационный онлайн ресурс, содержащий видео и методические материалы по программе «От безработного к самозанятому» и лучшие практики самозанятости от участников, принявших участие в проекте.
После прохождения программы каждый участник будет иметь разработанные бизнес –план и оперативный план по осуществлению предпринимательской деятельности на основе самозанятости, обладать знаниями и навыками по ведению данной деятельности и психологическую готовность эту деятельность начать.

Цель

1. Предоставить возможность 80 гражданам возраста 40+, проживающим в Свердловской области, потерявшим работу и источник постоянного дохода во время пандемии, вызванной коронавирусом Сovid-19 , реализовать свой профессиональный потенциал, осуществляя трудовую деятельность в статусе самозанятого, путем развития у них профессиональных, личностных и социальных компетенций, необходимых для осуществления самостоятельной предпринимательской деятельности в формате самозанятости и устранения факторов, препятствующих этому развитию

Задачи

1. Провести информационную кампанию и организовать отбор представителей целевой группы на участие в проекте
2. Провести диагностику у участников уровня развития компетенций, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности на основе самозанятости, на входе и выходе проекта, факторов препятствующих этому развитию и разработать с ними планы по стратегии и тактике развития данных компетенций
3. Повысить уровень знаний целевой группы проекта в области предпринимательства на основе самозанятости
4. Повысить уровень навыков и умений участников проекта в области предпринимательства на основе самозанятости
5. Создать участникам проекта условия для трансформации теоретических знаний в практические действия по организации и ведению предпринимательской деятельности на основе самозанятости
6. Популяризировать идею института самозанятости у целевой группы проекта

Обоснование социальной значимости

За 2020 год в Свердловской области закрылось 8,5 тысяч компаний малого и среднего бизнеса, и практически половина организаций сократили своих сотрудников. По данным министерства экономики и территориального развития Свердловской области количество безработных в области за год выросло почти в шесть раз. Если на 01.10.19 в центрах занятости официально были зарегистрированы 22 171 человек, то на 01.10.20 года численность зарегистрированных безработных составила 119 832 человек. По оценке директора департамента по труду и занятости Свердловской области Дмитрия Антонова, две трети из них это наемные сотрудники, которые остались без работы. При этом доля безработных категории 40+ составила 42 % от общего числа людей, потерявших работу.
Согласно данным SuperJob, лишь 35% от общего числа тех, кто реально ищет работу, стоят на учете в центре занятости, большинство людей, потерявших работу, не встают на учет из-за небольшого пособия и тяжелой процедуры оформления документов. Т.е. количество зарегистрированных безработных следует умножить на три, чтобы иметь представление о реальной ситуации на рынке труда.
По данным службы исследований hh.ru в Свердловской области сегодня на 1 вакансию приходится 4 резюме соискателей. В особенно сложной ситуации оказались люди возрастной категории 40 +. Период поиска работы у 66% людей этого возраста затягивается от нескольких месяцев до полугода и более. Основные трудности поиска работы связаны как с возрастной дискриминацией, которая не афишируется работодателями, так и с поисками определенного зарплатного уровня и соответствию профессиональной деятельности.
Выходом из ситуации вынужденной безработицы и способом остаться на рынке труда для категории граждан 40+ в настоящий момент является возможность, которую предоставляет государство – ведение профессиональной деятельности на основе самозанятости. Идея самозанятости активно популяризируется, и ей воспользовались индивидуальные предприниматели, используя институт самозанятости для оптимизации налогообложения.
А значительная доля бывших наемных работников, не готова использовать эту возможность, поскольку переход в статус самозанятого для них является переходом от наемного труда к собственному бизнесу, а понимания как организовать такой бизнес, чтобы получать с этого доход, средства к существованию для обеспечения себя и семьи нет. Бывшие ИП, это люди, обладающие реальным предпринимательским опытом, навыками и знаниями по ведению бизнеса. Люди, потерявшие наемную работу, не готовы без соответствующей подготовки переходить в статус самозанятого, поскольку просто не знают и не понимают, как можно это сделать практически и как начать самому зарабатывать деньги, используя свои профессиональные знания и навыки.
В результате, с одной стороны мы имеем практически 99 000 фактически безработных 40+, не имеющих возможность длительное время трудоустроиться на устраивающую их наемную работу, с другой стороны, у них есть возможность реализовать свой профессиональный потенциал и остаться на рынке труда, получив статус самозанятого, но 80% из них не готовы воспользоваться данной возможностью.
Как показывают проведенные нами исследования, проблемы с переходом людей потерявших наемную работу в статус самозанятого связаны со следующими моментами:
• Не хватает элементарных знаний по организации и ведению предпринимательской деятельности
• Предпринимательская деятельность, даже и небольшая по масштабам, ассоциируется с большими рисками
• Нет практического опыта самостоятельного планирования бизнеса, отсюда идут основные страхи и психологическое сопротивление - весь предыдущий опыт работы был в качестве наемного работника, где всегда говорили, что и как надо делать
• Неуверенность в собственных силах и компетенциях
• Неумение применять теорию на практике
• Психологическая неподготовленность к ответственности за бизнес
• Страх наделать непоправимых ошибок и попасть еще в более затруднительную ситуацию
• Отсутствие гибкости в перепрофилировании своей деятельности
• Отсутствие рядом компетентного учителя, готового провести «за руку» по всем этапам нового вида деятельности, показать что и как делать.
Проведенный анализ существующих программ по подготовке к самозанятости показал, что в большинстве они преимущественно ориентированы на теоретическую подготовку, в то время как для нашей целевой группы, которой являются бывшие наемные работники, потерявшие работу в возрасте 40+ и оказавшиеся в ситуации длительного поиска работы, а зачастую и просто источника существования, необходима комплексная программа, включающая в себя помимо теоретической части, разделы, связанные с практической реализацией конкретных проектов, пошаговое руководство от идеи бизнеса до этапа реализации, а так же психологические аспекты, обеспечивающие трансформацию мышления с позиции наемного работника на позицию предпринимателя.
Для реализации вышеописанных задач нами была разработана комплексная программа: От безработного к самозанятому: стратегия и тактика.

География проекта

Свердловская область

Целевые группы

1. Безработные жители Свердловской области 40+, потенциально имеющие возможность осуществлять деятельность на основе самозанятости , но не обладающие для этого достаточным уровнем развития компетенций