Проекты

Краткое описание

Настоящий проект является продолжением двух реализованных проектов (2024-25 гг), в ходе которых в г. Череповце при поддержке БФ "Все получится!" внедрена технология сопровождаемого трудоустройства молодых людей с ментальной инвалидностью (описание технологии: https://vsepoluchitsya.online/wp-content/uploads/2022/06/metodika.pdf). Усилиями команды за два года трудоустроено 44 кандидата с инвалидностью, 10 из них трудятся на открытом рынке труда.
Центр подготовки - инновационный формат в структуре сопровождаемого трудоустройства, объединяющий запросы/потребности работодателя и возможности кандидата. Основная задача Центра подготовки - отработка участниками трудовых навыков и алгоритмов трудовой деятельности под индивидуальный запрос работодателя.
Работу с участниками проекта мы проведем в несколько этапов:
1. Повышение компетенций специалистов проекта.
2. Оценка возможностей и навыков (тестирование, интервью и профессиональная ориентация), разработка индивидуальных программ обучения.
3. Приобретение 60 участниками базовых трудовых навыков в мастерских "Я МОГУ!" по направлениям: клининг, озеленение, швейное дело, типография, кулинария, керамика (3-9 месяцев).
4. Развитие трудовых навыков у 20 участников по направлениям (до 3 месяцев): выкладка товара (мерчендайзинг), уборка помещений, ресторанный/гостиничный сервис, мойщик посуды, заготовщик/помощник повара, официант/сервировщик, кладовщик/помощник продавца, дворник. Обучающие программы подготовки по данным компетенциям отсутствуют из-за их узкой направленности, но востребованы на открытом рынке труда. Обучение будет организовано в ЧГОО "Я МОГУ!" и на площадках партнеров.
Центр подготовки будет активно сотрудничать с работодателями в различных отраслях, готовить кандидатов под их требования и предпочтения.
5. Развитие личных и профессиональных навыков, повышение мотивации к труду (тренинги по коммуникативным навыкам, основам работы в команде и управлению временем, основы финансовой грамотности). Это поможет кандидатам подготовиться к работе, стать более уверенными и конкурентоспособными на рынке труда.
6. Профпробы, собеседования и стажировки участников в центре "Я МОГУ!" и на внешних площадках с участием работодателей. Это позволит работодателям на практике оценить навыки и способности молодых людей с инвалидностью.
7. Для повышения эффективности реализации мероприятий будет организована психологическая и юридическая поддержка участников и их родителей/законных представителей по вопросам, связанным с трудоустройством.
8. База данных ЧГОО "Я МОГУ!" по инклюзивному трудоустройству (crm-система) пополнится.
Сотрудничество между молодыми людьми с инвалидностью и работодателями в Центре подготовки будет успешно решать проблему трудоустройства. В результате реализации мероприятий проекта не менее 60 участников приобретут базовые трудовые навыки, не менее 20 молодых людей с инвалидностью получат опыт трудовой деятельности, не менее 5 будут трудоустроены на открытом рынке труда.

Цель

1. Разработать и апробировать модель развития/приобретения трудовых навыков подростками и молодыми людьми с ментальными особенностями для последующего трудоустройства на открытом рынке труда с использованием технологии сопровождаемого трудоустройства

Задачи

1. Подготовить молодых людей с ментальными особенностями здоровья к трудоустройству, в том числе на открытом рынке труда
2. Повысить осведомленность, компетенции и навыки специалистов проекта в области сопровождаемого трудоустройства молодых людей с инвалидностью, имеющих ментальные особенности.
3. Выявление доступных стартовых вакансий на открытом рынке труда, а также адаптация существующих вакансий с учетом особенностей молодых людей с ментальными особенностями здоровья

Обоснование социальной значимости

По официальным данным на 1 марта 2026 г. в Череповце проживает почти 25092 человека с инвалидностью, что составляет 7.97% от всего населения. Количество молодых инвалидов (до 35 лет) превышает 2000 человек, из них 80% имеют ментальные особенности (нарушения умственного развития). Стремительное увеличение количества людей с ментальными особенностями привело к необходимости реформирования социальной политики в стране, которая направлена на организацию государственной системы пожизненного сопровождения инвалидов.
Благополучателями организации "Я МОГУ!" являются 260 семей, воспитывающих детей и молодых людей с инвалидностью. Молодые люди с ментальными особенностями от 16 лет остро нуждаются не только в социализации, но в полезной занятости и трудоустройстве. Специалистами ЧГОО «Я МОГУ!» был проведен опрос среди родителей-членов Организации, воспитывающих молодых людей с инвалидностью, проживающих в г. Череповце, с целью выявления возможности включения их детей в трудовую деятельность. В опросе принял участие 91 родитель. 100% опрошенных хотели бы, чтобы их ребенок имел возможность трудоустроиться. Среди причин, которые являются препятствием для трудоустройства, родители (законные представители) выделили:
- недостаточно образовательных и трудовых программ,
- недостаточно вакансий на рынке труда,
- кандидаты (молодые люди с инвалидностью) не обладают профессиональными и трудовыми компетенциями,
- кандидаты (молодые люди с инвалидностью) не могут закрепиться на рабочем месте,
- кандидату нужно больше времени на адаптацию и обучение трудовым навыкам,
- у кандидата нет возможности поработать в реальных условиях,
- социально-психологическая неподготовленность и незрелость кандидатов,
- родители считают “у него не получится”,
- работодатели не хотят трудоустраивать (не информированы, не развивают наставничество, нет гибкости).
В г. Череповце профессиональную подготовку молодых людей с инвалидностью осуществляют: "Череповецкий лесомеханический техникум им. В.П. Чкалова" (по программам "автомеханик" и "озеленитель") и Череповецкий многопрофильный колледж (по программе "упаковщик"). Учебные вакансии данных организаций не способны охватить всех абитуриентов. Молодые люди с тяжелыми формами инвалидности не могут получить полноценное профессиональное образование в силу состояния своего здоровья. Это приводит к тому, что люди с интеллектуальными нарушениями годами сидят дома, не имея возможности развивать свои профессиональные навыки и реализовать свое гарантированное право на труд. Поэтому процент трудовой занятости людей с выраженными нарушениями развития практически равен нулю.
Особенно остро проблема трудоустройства инвалидов стоит перед молодыми людьми с интеллектуальными нарушениями, достигшими 18-летия, и получивших 3 группу инвалидности (при которой размер пенсии значительно ниже, чем при статусе "ребенок-инвалид"). Семья попадает в трудную финансовую ситуацию: родитель больше не считается лицом, осуществляющим уход за инвалидом, и лишается пособия. Реализация Проекта откроет возможность трудоустройства не только молодым инвалидам, но и их родителям/опекунам - у них появится время на подработку или полную занятость. У участников Проекта повысится уровень социальной адаптации, появится самостоятельность и финансовая независимость.
Со стороны работодателей интерес к трудоустройству инвалидов с 2022 года значительно вырос: многие предприятия рассматривают возможность создания специальных рабочих мест с выделенным функционалом, а также в партнерских организациях в счет квоты для трудоустройства инвалидов (аренда квотируемых рабочих мест). Эти меры позволят привлечь к трудовой деятельности молодых людей с серьезными отклонениями в развитии.
Специалисты нашей организации освоили и внедрили успешную практику сопровождаемого трудоустройства "Все получится!", которая апробирована в 10 регионах и одобрена сообществом ведущих экспертов из крупного бизнеса, государства и НКО. Практика прошла в фонде Тимченко верификацию и находится в Реестре (Банке) доказательных социальных практик в сфере детства. Организации, работающие по технологии "Все получится!", имеют значительное процентное увеличение трудоустроившихся кандидатов по отношению к вовлеченным в проект кандидатов, усиление партнерства с государством и бизнесом, увеличение штатных сотрудников.
В течение двух лет "Я МОГУ!" входит в ТОП-10 регионального и всероссийского рейтинга лучших работодателей, имеет несколько ключевых партнеров в развитии сопровождаемого трудоустройства.
Идея создания Центра подготовки назрела из имеющегося опыта. Специалисты "Я МОГУ!" изучили запросы работодателей и пересмотрели структуру профессиональной подготовки молодых людей с ментальными особенностями. В рамках данного проекта мы планируем внедрить новую модель обучения участников трудовым навыкам, которая будет строиться на удовлетворении конкретной потребности работодателя.

География проекта

Город Череповец

Целевые группы

1. Молодые люди с ментальными особенностями здоровья от 16 до 30 лет, выпускники коррекционных школ и училищ, испытывающие сложности в трудоустройстве, проживающие на территории г. Череповца и ближайших районов